アルムナイ制度導入に関するお知らせ

PRESS RELEASE
2024 年４月 25 日




アルムナイ制度導入に関するお知らせ
～多様なキャリア形成支援と人的資本経営の推進のために～

株式会社ＰＡＬＴＡＣ（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長 吉田拓也）は、従業員のキャリア開発における
多様な選択肢の提供、即戦力人材の採用や外部の経験・知見を取り入れることによる社内の活性化を目的
に、アルムナイ制度を導入します。


本制度においては、従来のジョブリターン制度（出産・育児・介護・配偶者の転勤等を理由に退職した方を
対象）から更に対象を広げ、当社を退職した社員だけでなく、当社の採用内定を辞退された方との「つなが
り」を継続するアルムナイネットワーク（専用プラットフォーム）を立ち上げます。これにより、これまで培って
きた「つながり」を活かし、元社員や内定辞退者との協業・コラボレーションやキャリア採用（再入社）などを
進めてまいります。


１．導入背景
今日、人材の価値を最大限に活かし、企業の価値向上を図る「人的資本経営」が、より重要となっており、
当社では人的リソースを充実させるべく、内部人材の育成などに取り組んでおります。それに加えて、当社
をよく知り社外で新しい経験・知見を培ったアルムナイ（当社の退職者及び内定辞退者）に活躍してもらうこ
とを目的に、アルムナイネットワークの構築を開始しました。
＜具体的な効果＞
① 即戦力人材の効率的な採用・育成
② 人材の多様性による組織イノベーションの促進
③ 企業ブランディングやエンゲージメントの向上


２．今後について
今後は、当社の最新情報の配信及び情報交換、業務委託やキャリア採用（再入社）など、アルムナイと中長
期的に優良な関係を構築していくことで、当社の“多様な人財”の活躍による企業価値の向上を目指してい
きます。




本件に関するお問い合わせは下記までお願いいたします。
経 営 企 画 本 部・嶋田（ＴＥＬ ０６－４７９３－１０９０）
総 務 本 部・吉田（ＴＥＬ ０６－４７９３－１０５０）