5月以降の休業継続企業に向けたオンライン研修の提供について

2020 年４月 28 日
株式会社チェンジ




5 月以降の休業継続企業に向けたオンライン研修の提供について




株式会社チェンジでは、新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、４月を暫定的な休業期間と定めた企業が
5 月以降も休業を継続する際の支援プログラムとして、オンライン研修を提供いたします。


新入社員の受け入れやトレーニングを実施するにあたって、5 月６日に緊急事態宣言が全面的に解除され
るという前提を置くことが難しい環境の中、休業継続の意思決定を行う企業が当社のお客様の中にも見受け
られます。そのような環境において適切に新入社員の教育やコミュニケーションを実施するために、当社では休
業継続の企業向けにオンライン研修を提供することとしました。


休業継続におけるオンライン研修の狙いは次の通りです。
 雇用調整助成金を活用し、積極的な在宅教育を行い、感染拡大の防止に全面的協力する
 単なる休業時間ではなく、働けるようになった時を見据えた投資として教育の時間に充てる
 デジタルで「新しい学習形態」を実現することで、「新しい働き方」を構築していく


参考：厚労省による雇用調整助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html



当社では、新型コロナウィルスへの対策の一環として、これまでに「デジタル人財教育のための E ラーニングコ
ンテンツの無償提供」等を進めてまいりましたが、日に日に企業活動に対する影響が深刻化する中で、今後も
グループを挙げた施策を講じてまいります。




本件の問い合わせ先：
株式会社チェンジ
東京都港区虎ノ門 3-17-1
Control & Management 担当
メール：ir_info@change-jp.com