2020年初任給改定に関するお知らせ

NEWS RELEASE
２０２０年４月７日
各 位
株式会社 ニトリホールディングス



初任給改定のお知らせ

株式会社ニトリ総合職社員の２０２０年度初任給を

最大 １２，０００円増額します。
（1 人平均 ４，６５５円の増額）


＜ニトリ総合職初任給改定内容＞

■ 最 大 （ １ ２ ,０ ０ ０ 円 ） 増 額 地 域 勤 務 の 場 合

（改定前） （改定後）
大学卒 ２ ２ ２ ,０ ０ ０ 円 ⇒ ２ ３ ４ ,０ ０ ０ 円
大学院卒 ２ ３ ２ ,０ ０ ０ 円 ⇒ ２ ４ ４ ,０ ０ ０ 円
※ 改定額は勤務地域により異なります。


■東京、大阪、神奈川勤務の場合

（改定前） （改定後）
大学卒 ２ ４ ３ ,０ ０ ０ 円 ⇒ ２ ４ ５ ,０ ０ ０ 円
大学院卒 ２ ５ ３ ,０ ０ ０ 円 ⇒ ２ ５ ５ ,０ ０ ０ 円

株式会社ニトリホールディングス（本社：札幌市北区 代表取締役社長：白井 俊之）では、先般
妥結に至った春季労使交渉におきまして、弊社のグループ会社である株式会社ニトリ総合職社員の四
年制大学卒及び大学院卒の初任給改定を実施しました。この改定に伴い、１人あたりの初任給は平均
４，６５５円の増額となります。採用市場における優位性を維持し、より良い人材を幅広く確保する
ために、一律２,０００円の増額と、さらに都道府県ごとに設定している手当に最大１０,０００円の
増額をおこないます。
また、同時にグループ会社の株式会社ホームロジスティクスの総合職社員につきましても、同様に
２,０００円～１０,０００円の初任給の増額を実施します。
尚、その他の今年の春季労使交渉における妥結状況は以下のとおりです。
【春季労使交渉における賃金改定内容】

＜ニトリ総合職社員＞
・対 象 ： 組合員４，２１４人（平均年齢３１．６歳）
・賃金改定額 ： 月例給 一人平均 ７，９４５円 ２．３０％
内訳） 定期昇給 ５，３３２円
ベースアップ含む
賃金改善 ２，６１３円
※ベースアップ１７年連続実施

＜エリア限定総合職社員＞
・対 象 ： 組合員 １９０人（平均年齢３４．９歳）
・賃金改定額 ： 月例給 一人平均 ６，１５８円 ２．２４％
内訳） 定期昇給 ４，４８４円
ベースアップ含む
賃金改善 １，６７４円

＜ホームロジスティクス総合職社員＞
・対 象 ： 組合員 ３２６人（平均年齢２７．８歳）
・賃金改定額 ： 月例給 一人平均 ６，５８６円 ２．５８％
内訳） 定期昇給 ４，９７２円
ベースアップ含む
賃金改善 １，６１４円

※他、契約社員群についてもエリア限定総合職社員に準じた賃金改定を実施

＜パート・アルバイト社員＞
・対 象 ： ２７，２１６人
・賃金改定額 ： 時給 一人平均 ２５．０円 ２．４０％
※時給引上げ（制度昇給以外）７年連続実施




主な賃金改定と労働条件改定の内容

１． 年間休日数の１日増加（年間１１７日）

２． 地域手当の引上げ

３．ニトリ総合職社員、ホームロジスティクス総合職社員の初任給改定




※当リリースに関するお問い合わせ先
株式会社 ニトリホールディングス 広報部
TEL：03-6741-1213/FAX：03-6741-1263 Mail:koho@nitori.jp