プレスリリース情報
-
⼈への分配を未来への「投資」と位置づけ、⼈材の育成や活性化、⾃律的なキャリア形成を⽀援する賃上げを促進し、 付加価値の創出につなげていくことが求められるなか、当社はこれまでも永きにわたり、賃上げを含む労働条件の改善に 取り組み続けてきました。 賃上げは有事への対応ではなく継続した改善が⼤切だと考...
-
■２０２２年春季労使交渉における考え方 一時は新型コロナウイルスの感染拡大が減少傾向となり、経済活動の正常化も期待されていま したが、２０２２年１月に新型コロナウイルスの感染が再拡大して以降、感染者数は高い水準を 維持しており、消費活動が低迷していること考慮すると、当社を取り巻く...
-
株式会社ニトリホールディングス（本社：札幌市北区 代表取締役社長：白井 俊之）では、先般 妥結に至った春季労使交渉におきまして、弊社のグループ会社である株式会社ニトリ総合職社員の四 年制大学卒及び大学院卒の初任給改定を実施しました。この改定に伴い、１人あたり...
-
〇白井俊之氏につきましては、引き続き当社（株式会社ニトリホールディングス） の代表取締役として、経営の執行及び監督を担ってまいります。 〇武田政則氏の略歴につきましては、以下「ご参考」をご参照お願いします。 ３． 異動日 2020 年２月 21 日
-
1 / 3 ■２０１９年春季労使交渉における考え方 海外情勢の先行きの不確実性や、継続的な原材料価格の高騰及び物流関連コストの上昇、さらに今年１０月に控えた消費税増税による消費に与える影響の不透明感等を考慮すると、当社を取り巻く経営環境は決して楽観視できない状況と捉えております。 そのような中、賃金...
-
■２０１８年春季労使交渉における考え方 継続的な円安基調による原材料価格の高騰及び物流関連コストの上昇、さらには業態を越えた 販売戦争のさらなる激化等、当社を取り巻く経営環境は決して楽観視できない状況と認識して おります。 しかしながら、当社にとって賃上げを始めとする労働条件の...
-
カチタス社とニトリホールディングス社の業務提携の進捗について
株式会社カチタス（群馬県桐生市、代表取締役社長 新井健資、以下、 「カチタス」という。 ）と、株式...
-
■２０１７年春季労使交渉における考え方 海外情勢の不透明感、物流費の高騰、フォーマットの垣根を越えた販売競争の激化などを勘案しますと、当社の経営環境は決して楽観視できない状況と認識しております。そのような中、多様な働き方の推進や心身の健康増進など、処遇全体の向上に継続的に取り組むことが従業員の士気向...
-
■ ２０１６年 春季労使交渉における考え方 海外での商品製造・輸入を主体とする当社にとって、円安基調の継続、中国経済をはじ めとする海外景気の下振れ懸念、かつ翌年の消費税再増税で予測される個人消費の冷え込み等を勘案しますと、経営環境は決して楽観視できない状況です。 しかしながら当...
-
今回の共同運営は、ニトリに来店される結婚・出産・就学等のライフイベントを迎えたお客様に、住まいのトータル・コーディネートに加え、ライフステージの変化を捉えた保険もご提案することで、お客様の豊かで安心できる暮らしをご提供してまいります。 ライフサロン社は、質の高いコンサルティングサービスを通じ、...
-
株式会社ニトリホールディングス（本社：札幌市北区 代表取締役社長：似鳥 昭雄）では、２０１５年春季労使交渉において本日３月１６日（月）、上記内容にて労使妥結に至りました。 今回、株式会社ニトリの総合職社員の月例給につきましては一人平均１０，１８５円（３．１６％）の賃金改定、パート・アルバイト...
