フジオーゼックスにストレスチェックサービスを提供

2015 年 12 月 11 日


報道関係各位 株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント
代表取締役社長 鳥越 慎二
（JASDAQ コード 8769）



フジオーゼックスにストレスチェックサービスを提供
～ 法施行に合わせ、グループ企業を含め 830 名の受検開始 ～

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二）は、
12 月 1 日に施行された「ストレスチェック制度」に合わせ、フジオーゼックス株式会社（本社：静岡県菊川市、
代表取締役社長：深谷 研悟／証券コード：7299）とそのグループ企業の従業員計 830 名に対しストレスチェック
サービスの提供を開始しました。

「原点回帰、夢創造」とのメッセージを掲げ、エンジンバルブの製造を手掛けるフジオーゼックスは、かねてより、
職場環境やフィジカル、メンタルヘルスへの取り組みを推進し、管理職のラインケア研修や社外カウンセラーに
よる面談を実施してきました。また、安全環境室の担当者が産業医や看護師と連携して従業員の意識啓発にも
取り組まれています。
「ストレスチェック義務化」への対応に際しては、当社の提携先である静岡銀行と当社の共催による「ストレス
チェック義務化」セミナーに参加されたことがきっかけとなり、当社の優位性をご理解いただきました。特に
「ストレスチェック」の運用が加わることによりマンパワー不足が懸念されたため、実績と経験を評価できる外部
委託先として当社が選定され、メンタルサポートプログラム「アドバンテッジ タフネス」が導入されました。フジ
オーゼックス社は、従業員 830 名に対し、12 月 1 日（火）よりストレスチェックテストを実施しています。
同社が採用した『スタンダードチェック』プランは、厚生労働省が必須と掲げる 3 項目（①職場のストレス要因
②ストレス反応 ③周囲からのサポート）に加え、「タフネス度（＝ストレス耐性）」といった個人的要因に関する
項目も取り入れ、ストレス状態を網羅的に把握するテストを提供しています。また、努力義務とされている組織
改善に向けた組織診断（集団分析）レポートの提出も含まれており、法令遵守からその先を見据えた内容と
なっています。併せて、テスト結果に基づき提供される「One to One 個人学習」など、全従業員が活用できる個人
ケアのコンテンツが豊富に用意されていることも評価されました。

当社は、今後もフジオーゼックスの課題を踏まえ、継続的にサポートを実施してまいります。
 図：フジオーゼックスグループ 一覧




【お問い合わせ先】
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント http://www.armg.jp
（取材・広報に関して） 経営企画部 ： 小林 幸子／清水 裕次 TEL：03-5794-3890
（サービス内容に関して） 事業企画部 ： 片岡 愛子／長 紘子 TEL：03-5794-3830