外国人採用・雇用・労務・戦力化総合支援サービス「グローバルワークフォース」-“日本の労働市場にForce を 正式ローンチのお知らせ-

報道関係者各位
2023 年 12 月 27 日
株式会社ツナググループ・ホールディングス（証券コード：6551）



外国人採用・雇用・労務・戦力化総合支援サービス
「グローバルワークフォース」-“日本の労働市場に Force を”-正式ローンチのお知らせ



株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：米田光宏）
は、2023 年８月から実証実験をスタートした外国人採用・人事における総合支援サービス「グローバ
ルワークフォース( https://service.tsunagu-grp.jp/globalworkforce )」を正式ローンチいたします。
外国人活用における課題を起点とした、サービス強化とサービススローガンである「日本の労働市場
に Force を」の実現を目指して邁進してまいります。
「グローバルワークフォース」を中心としたグローバル関連事業の 2024 年 9 月期売上は、2023 年 9
月期の約 2.7 倍にあたる 1.8 億円を見込みます。




■「グローバルワークフォース」サービス開発の背景
昨今の諸外国のインフレや変化対応に大きく遅れたことで、今まで日本就業の魅力であった「賃金」
「技術」がもはや魅力ではないことは、外国人労働者アンケートからも結果はあきらかです。
つまり、「人手不足だから外国人を採用する」という選ぶ採用は終焉を迎えたのです。これからの外国
人採用はダイバシティ＆インクルージョンを意識した組織構造・文化風土を構築し、
「採用された外国
籍の方が最大限のパフォーマンスを発揮できる」採用・人事戦略と実行力が必要です。
■サービス概要
「グローバルワークフォース」は、今までの多くのデータとノウハウをまとめた当社独自の外国人採
用サーベイ「Global worker survey powered by TSUNAgram」により、外国人活用における課題を簡
単に可視化します。その課題に対して、求人情報の発信、最適な応募者への対応、諸手続きの代行、
早期戦力化に向けた受け入れ態勢の構築や労務管理のサポート・スキーム構築などを企業の課題に合
わせて提供します。
これらのサービスは、優先順位や予算に合わせてアラカルト的に導入いただくことも可能です。




■導入事例
ハウステンボス株式会社 執行役員 人事総務本部長 森川 秀直 様




ハウステンボスでは、約 30 名近くの外国籍の方に活躍いただいています。
ツナググループには外国籍の方の単純な採用だけではなく、ビザ変更手続きのサポート、登録支援機
関としてのサポートなど多岐にわたるアドバイザリーや実務支援をお願いしています。
2023 年秋より「憧れの異世界。
」を新ブランドテーマとして、今後の新規投資が計画されており、さ
らに 1 人 1 人のホストクルー（私たちは一緒に働く仲間をこう呼んでいます）の活躍が重要になって
きます。
外国籍の方にハウステンボスでのさらに活躍できる環境づくりと採用数増加に、ツナググループのさ
らなる支援を期待しています。




株式会社チャンスクリエイター 代表取締役社長 近藤 賢司 様




チャンスクリエイターは現在、宮城・福島・千葉・東京・愛知・大阪・福岡において、計 9 店舗のコ
ンビニエンスストアを経営しております。
コンビニエンスストアでの経営において人材確保≒外国人活用と言っても過言ではありません。2015
年より店舗運営スタートし多くの外国人スタッフに活躍いただいた一方で、会社として十分な環境づ
くりやマネジメントができていなかったのも事実です。
グローバルワークフォースを導入したことにより、今まで体系化できていなかった「外国人スタッフ
活用と戦力化」が大きく前進しました。
さらなるサービス強化に寄与していくとともに大きな期待を寄せています。




■「グローバルワークフォース」戦略パートナー
株式会社 Helte 代表取締役社長 後藤 学 様




Helte（https://helte.jp/）は「分断のない活力のある社会を創る」というビジョンのもと、170 ヶ国
以上からの登録がある日本語でのグローバルコミュニケーション「Sail」、外国人人材紹介プラットフ
ォーム「世話カツ」を運営しております。2023 年 8 月にはツナググループ社との資本・業務提携を行
い、ツナググループの掲げる「2030 年の労働需給 GAP 解消」、その先にある社会課題の解決を実現す
るため、戦略的なパートナーシップを締結致しました。
今後の「グローバルワークフォース」との連携を通じて来日前から来日後までワンストップでの受け
入れ支援と採用サポート、外国人人材を採用することで社内の多様性の幅を広げ、包括的な文化を形
成するためのコンテンツを提供して参ります。



■ツナググループ・ホールディングスについて
日本の社会課題である「2030 年労働需給 GAP 解消」を目指す、ソリューションカンパニー。コンサル
ティング×RPO(採用代行)×データベースを基軸とし、1.Unique（独自性）2.Foresight（先見性）
3.Method（モデル構築）という創業以来変わらないアイデンティティと変わることを変えない事業展
開をさらに加速します。


【会社概要】
社 名：株式会社ツナググループ・ホールディングス （東証スタンダード 証券コード：6551）
所在地：東京都千代田区有楽町 2-2-1 X-PRESS 有楽町 3F
代表者：代表取締役社長 米田光宏
URL ：https://tghd.co.jp/



【報道・取材関連に関するお問合せ先】
株式会社ツナググループ・ホールディングス
広報担当 Mail：tghd-info@tsunagu-grp.jp