スポットワークマーケットデータレポート 2023年10月度版

報道関係各位 2023 年 12 月 22 日
株式会社ツナググループ・ホールディングス（証券コード：6551）


単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は 2.78 倍
求人数が前月比+60.0%、前年同月比+37.3%と大幅に伸長
-スポットワークマーケットデータレポート（2023 年 10 月度版）-

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所( https://tsuna-ken.com/ 拠点：東京都千代田区/所長：
平賀充記)」は、ここ数年で広がりを見せる「単発、短時間、短期間で働くスポットワーカーの市場」につい
て定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。
本レポートでは、2023 年 10 月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。
※レポート詳細はこちら：https://tsuna-ken.com/research_report/202310_spotwork-10/


トピックス
１．スポットワークの求人倍率は 2.78 倍。前年同月より 0.72 ポイント上昇
２．新規ワーク数は、前年同月比+24.7%。主要職種では倉庫内・軽作業が＋27.3%と伸長
３．スポットワーカーの平均時給は 1,193 円。前月差+37 円、前年同月差+48 円

■１. スポットワークの求人倍率は 2.78 倍。前年同月より 0.72 ポイント上昇
2023 年 10 月度のスポットワーク求人倍率は 2.78 倍。求人数が前月比+60.0%、前年同月比+37.3%と大幅
に伸長したことにより、スポットワーク求人倍率は前月差+0.95 ポイント、前月同月差+0.72 ポイントと著
しく上昇しました。
■２．新規ワーク数は、前年同月比+24.7%。主要職種では倉庫内・軽作業が＋27.3%と伸長
景気の先行景気の先行指標とも言われる新規ワーク数は 97,967 件。6 月から 5 か月連続で前年同月比プラ
スを維持しています。主要職種では倉庫内・軽作業が前年同月比＋27.3%と最も伸びが高くなっています。




■３．スポットワーカーの平均時給は 1,193 円。前月差+37 円、前年同月差+48 円
2023 年 10 月度のスポットワーク平均時給（首都圏・関西圏・東海圏の 3 大都市圏） 1,193 円。
は 前月差+37
円、前年同月差+48 円となりました。通常のアルバイト平均時給 1,177 円（※リクルート発表「アルバイト・
パート募集時平均時給調査」）との比較では 16 円高い結果となりました。
主要３職種では、特に倉庫内・軽作業ではスポット 1,230 円、アルバイト 1,197 円と、スポットワークの
時給が 33 円高くなっています。
出典）
単発バイト求人サイト「ショットワークス」2019 年 10 月～2023 年 10 月データ
総務省統計局「労働力調査( 詳細集計)2023 年(令和 5 年)7～9 月期平均」
リクルート「アルバイト・パート募集時平均時給調査」


■スポットワークマーケットデータレポートとは

・スポットワークマーケットの定義
スポットワークとは、単発、短時間、短期間で働き「継続した雇用関係」のない働き方を指します。その中
でも、雇用契約を結ばない“ギグワーク”と、単期雇用契約を結ぶ“単発バイト”の２種類に分類されます（ギ
グワークの代表例として、ウーバーイーツ配達員が挙げられます） 。こうしたワークスタイルで働く個人、活
用する企業の市場がスポットワークマーケットです。

・マーケットの現状
スポットワーカーは、コロナ禍を契機に急増、今後さらに広がりを見せていくことが予見されます。
個人）働き方改革による残業規制、コロナ禍による休業や勤務時間減少で、追加就労意欲が増大
企業）生産性向上観点から、ムダやムラのない＝必要な時に必要な人数を配置する人件費最適化の高まり
技術）タイムリーかつオンデマンドなマッチを提供するスポットワーク求人事業者の参入

・定点観測する意義
総務省統計局の「労働力調査」では、2018 年から ILO 基準の「未活用労働指標」を導入しました。例えば、
その中にある「追加就労希望就業者」は「広義の失業者」とも言われる労働者です。現状の就労に追加して
スポットで働くことは、労働者の収入安定、すなわち広義の失業率の改善につながります。一方、マクロ的
に捉えると、潜在的な労働力活用は国力の向上に寄与することになります。こうした社会的意義と接続する
観点から、本マーケットを定点観測し、市場規模の動向、有益なトピック、内在する課題などを可視化する
データレポートを発信していきます。

■ツナグ働き方研究所とは...
株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。所長である平
賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくな
ど、主要求人メディア編集長を歴任、メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に
転身。特に 30 年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。昨今では、組織コミュ
ニケーション研究の観点から「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。近著に
「パート・アルバイトの応募が殺到！神採用メソッド」 （かんき出版）「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」
（アスコム） 最新刊 。 「イライラ・モヤモヤする今どきの若手社員のトリセツ」（PHP ビジネス新書）を上梓。
https://tsuna-ken.com/

■過去の調査、リリース（一部）は以下に公開しております。
【2023 年アルバイト採用ブランド力調査】
コロナ禍 3 年、アルバイト最強ブランドは１位ダイソー！2 位セリア！
https://tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/

バイト探しの情報源はネット化加速！学生では登録型サービス利用が増加！
2023 年アルバイト探しに利用した情報源調査（2019-2023 比較版）
https://tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/

【アフターコロナの多様な働き方調査】5 類移行後の働き方調査
出社回帰の傾向が見られる中、働き手はちょこっとテレワークを希望
https://tsuna-ken.com/research_report/telework_5/

【本件に関するお問い合わせ先】
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当：和田（わだ） tsuna-ken@tsunagu.co.jp
■会社概要
社名：株式会社ツナググループ・ホールディングス
住所：〒100-0006 東京都千代田区有楽町 2-2-1 X-PRESS 有楽町 3 階
代表者：代表取締役社長 米田 光宏
資本金：700,576 千円
従業員数：690 名/グループ合計（2023 年 9 月 30 日現在）
URL：https://tghd.co.jp

【取材・報道関連に関するお問合せ先】
株式会社ツナググループ・ホールディングス
広報担当 Mail：tghd-info@tsunagu-grp.jp