女性のエンパワーメント原則（WEPs）への署名に関するお知らせ

2021 年 12 月２日
各 位
会 社 名 株式会社アウトソーシング
代表者名 代表取締役会長兼社長 土井 春彦
（コード番号：2427 東証第一部）
取 締 役 副 社 長
問合せ先 鈴木 一彦
経営管理本部管掌
電 話 0 3－ 3 2 8 6－ 4 8 8 8（代表）



女性のエンパワーメント原則（WEPs）への署名に関するお知らせ



当社はこの度、国連グローバル・コンパクトと United Nations Entity for Gender Equality and the
Empowerment of Women（UN Women）が共同で作成した、女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動原則で
ある「女性のエンパワーメント原則（Women's Empowerment Principles）（以下、WEPs）の趣旨に賛同し、同
」
原則に基づき行動するためのステートメントに署名いたしましたので、お知らせいたします。




」に賛同し、本年２月 15 日に策
かねてより当社グループは、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）
定した『アウトソーシンググループ SDGs 宣言』のマテリアリティの１つである「多様性の尊重とダイバーシ
ティ経営の実現」において、女性活躍推進に積極的に取り組んでまいりました。今回の署名により、女性が活
躍する社会の実現に向けた当社グループの立場を改めて表明するとともに、WEPs をジェンダー平等に関する
当社グループ共通のグローバルな指針とすることで、女性活躍の推進に向けた取組をより一層加速させてまい
ります。


以 上

（ご参考）
「WEPs」の７原則
経営戦略 原則１ 企業トップによるリーダーシップ
職場 原則２ 職場におけるジェンダー平等
原則３ 従業員の健康、ウェルビーイング、安全
原則４ 女性のキャリアアップを可能にする教育と研修
市場 原則５ サプライチェーン・マネージメントとマーケティング
社会 原則６ 社会貢献活動とアドボカシー（啓発）
情報開示 原則７ 成果のモニタリングと報告