国連グローバル・コンパクトへの署名及びグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンへの加盟に関するお知らせ

2021 年４月 19 日
各 位
会 社 名 株式会社アウトソーシング
代表者名 代表取締役会長兼社長 土井 春彦
（コード番号：2427 東証第一部）
取 締 役 副 社 長
問合せ先 鈴木 一彦
経営管理本部管掌
電 話 0 3－ 3 2 8 6－ 4 8 8 8（代表）



国連グローバル・コンパクトへの署名及び
グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンへの加盟に関するお知らせ



当社は、国連が提唱する「国連グローバル・コンパクト」に署名し、2021 年４月 16 日付で参加企業として
登録されました。また、日本におけるローカルネットワークである「グローバル・コンパクト・ネットワー
ク・ジャパン」にも同日付けにて加盟しましたので、併せてお知らせいたします。
国連グローバル・コンパクトは各企業・団体が責任ある創造的なリーダーシップを発揮することによって、
社会の良き一員として行動し、持続可能な成長を実現するための世界的な枠組み作りに参加する自発的な取り
組みです。
当社グループは、国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）
」に賛同し、
『世界の様々な人々の「就
業機会」と「教育機会」の創造を事業を通して実現し、社会課題の解決と事業の成長、ステークホルダーへの
貢献に、持続的に取り組んでまいります。
』とのサステナビリティ方針に基づき、事業におけるＳＤＧｓの積
極的な取組、ＥＳＧを重視した経営、国・地域に根ざした社会貢献活動（ＣＳＲ）を通じて、持続可能な社会
の実現に貢献することを宣言しております。
優先的に取り組むべきマテリアリティ（重要課題）を特定し、ＫＰＩを定めて達成に向け推進しており、本
件は、マテリアリティ推進のために掲げたイニシアティブへの参加の一環であります。
当社グループは、国連グローバル・コンパクトが掲げる「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の４分野・
・ ・ ・
10 原則を支持し、経営理念である「労働格差をなくし、生き甲斐が持てる職場を創出することで、世界の
人々の人生を豊かにする。
」を実現してまいります。


以 上
（ご参考）
「グローバル・コンパクト」の４分野 10 原則
人権 原則１ 企業は、国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重すべきである
原則２ 企業は、自らが人権侵害に加担しないよう確保すべきである
労働 原則３ 企業は、結社の自由と団体交渉の実効的な承認を支持すべきである
原則４ 企業は、あらゆる形態の強制労働の撤廃を支持すべきである
原則５ 企業は、児童労働の実効的な廃止を支持すべきである
原則６ 企業は、雇用と職業における差別の撤廃を支持すべきである
環境 原則７ 企業は、環境上の課題に対する予防原則的アプローチを支持すべきである
原則８ 企業は、環境に関するより大きな責任を率先して引き受けるべきである
原則９ 企業は、環境に優しい技術の開発と普及を奨励すべきである
腐敗防止 原則 10 企業は、強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むべきである