プレスリリース情報
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IT人材養成の要である「講師」の要件を定めたJSA規格を解説した『IT分野の人材開発を担う講師に関する要求事項 解説書』作成への参画と発行に関するお知らせ
株式会社アウトソーシング（代表取締役会長兼社長：土井 春彦、以下「当社」 ）は、一般財団法人日本規格協会（JSA）が発行した、IT分野の人材開発を担う講師に関わる用語・定義、講師の役割、要件について定めたJSA規格『IT分野の人材...
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派遣スタッフ管理システムの共同開発に向けた提携開始に関するお知らせ
株式会社アウトソーシング、株式会社ウイルテック、株式会社エイジェック、株式会社三幸コーポレーション、株式会社ジャパンクリエイトグループ、東洋ワーク株式会社、日総工産株式会社、株式会社平山ホールディングス、フジアルテ株式会社、株式会社ワールドインテックの 10 社は、HR テックサービスを提供する株式...
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当社グループは「労働格差をなくし、生き甲斐が持てる職場を創出することで、世界の人々の人生を豊かにする。 」との経営理念のもと、39 の国と地域においてグローバルに人材サービスを提供しております。当社グループであるオランダ OTTO グループでは、ウクライナに６拠点を構え約 3,000 名のウク...
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当社グループは「労働格差をなくし、生き甲斐が持てる職場を創出することで、世界の人々の人生を豊かにする。 」との経営理念のもと、39 の国と地域においてグローバルに人材サービスを提供しております。当社グループであるオランダ OTTO グループでは、ウクライナに６拠点を構え約 3,000 名のウク...
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ＩＴ人材養成の要である「講師」の要件を定めたJSA規格『ＩＴ分野の人材開発を担う講師に関する要求事項』策定への参画と発行に関するお知らせ
株式会社アウトソーシング（代表取締役会長兼社長：土井 春彦、以下「当社」 ）は、一般財団法人日本規格協会（JSA）が2022年３月１日付で発行した、ＩＴ分野の人材開発を担う講師に関わる用語・定義、講師の役割、要件について定めたJS...
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女性のエンパワーメント原則（WEPs）への署名に関するお知らせ
」に賛同し、本年２月 15 日に策 かねてより当社グループは、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）定した『アウトソーシンググループ SDGs 宣言』のマテリアリティの１つである「多様性の尊重とダイバーシティ経営の実現」において、女性活躍推進に積極的に取り組んでまいりました。今回の署名により...
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■１．本提携の背景と目的 ＨＲガイドは、派遣事業者が従来の単純なビジネスモデルから脱却して、顧客企業の生産性向上や労働環境改善など付加価値を高めることを目的とした、人材領域におけるＩＴソリューションを提供してまいりました。 ＨＲガイドが運営する派遣スタッフ管理システム「ＣＳＭ」は、派遣事業者・派遣先...
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１． 本ローンの背景と理由 サステナビリティ・リンク・ローンは、ローン・マーケット・アソシエーション等が定めた「サステナビリティ・リンク・ローン原則」※に準拠したローンであり、借り手のサステナビリティ経営方針及びビジネス戦略と連携したサステナビリティ・パフォーマンス・ターゲット（以下「SPTs」 ...
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アウトソーシングトータルサポートとモノフルの業務提携に関するお知らせ
■背景 モノフルでは、「適材ナビ」をリリースして約 1 年となり、自社スタッフの管理や人材派遣会社とのコミュニケーション（シフト作成、短期スタッフ依頼、出退勤の実績管理、契約書管理）を「適材ナビ」上で一元化することにより、倉庫内のスタッフ管理に係わる業務負担の軽減に貢献してまいりました。一方で、近年...
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国連グローバル・コンパクトへの署名及びグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンへの加盟に関するお知らせ
当社は、国連が提唱する「国連グローバル・コンパクト」に署名し、2021 年４月 16 日付で参加企業として登録されました。また、日本におけるローカルネットワークである「グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン」にも同日付けにて加盟しましたので、併せてお知らせいたします。国連グローバル・コンパク...
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アウトソーシングテクノロジー、コロナ禍救済として3,000名を正社員採用し、技術者に育成
■雇用の継続に悩まれる企業様へ、アライアンス締結のご提案 コロナ禍で事業活動が抑制される中、従業員の雇用継続に悩まれる企業様を対象に、大切な従業員のみなさまを OSTech が正社員としてお預かりさせていただく、アライアンスの締結も可能です。事業環境が回復するまでの期間、従業員のみなさまが活躍いただ...
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「アウトソーシンググループSDGs宣言」策定に関するお知らせ
当グループは、経営理念として「労働格差をなくし、生き甲斐が持てる職場を創出することで、世界の人々の人生を豊かにする。」と定めております。これは、教育制度の充実により、グローバル市場で求められる人を創出し、労働格差をなくすことによって、世界中のすべての人々が自分の将来設計を描き、そして、その人生を豊か...
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アウトソーシングテクノロジー、東京大学と共同研究及び共同実証実験を開始
■滝沢龍 准教授からのコメント「メンタルヘルスの分野では、症状や問題が目に見えないため、周囲や自身にもわかりにくく、生活に支障をきたすような重症な状態になってから助けを求め治療を開始することになることが多いものです。貝原益軒の「養生訓」にもあるように、いかなる症状や健康問題も、早期発見・早期対処の予...
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アウトソーシングテクノロジー、オンライン内定式にてギネス世界新記録を樹立
＜新卒採用責任者コメント＞コロナ禍により、新卒採用の現場も大きく変化しました。ほぼ全ての選考フローがＷＥＢに切り替わり、企業担当者と直接会うことがないまま就職を決めた学生も少なくありません。会社との接点が少なく横のつながりも持ちにくい状況下で、OSTech グループに就職を決めてくれた皆さんに、何か...
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アウトソーシングテクノロジー、「第40回新聞広告賞」にて「新聞広告大賞」を受賞
今回受賞した本広告は、新型コロナウイルス感染拡大により、オンデマンド方式へと変更を余儀なくされた入社式当日の 2020 年 4 月 1 日（水）に朝日新聞にて掲載されました。チャットツールやメール、SNS 投稿等で集めた“OSTech 新入社員から同期に向けたメッセージ”約 25,000 字を使用し...
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Mixed Reality （MR、複合現実）ソリューション『AR匠RESIDENCE』共同開発に関するお知らせ
株式会社 長谷工コーポレーション（本社：東京都港区、代表取締役社長：池上 一夫、以下 長谷工）と株式会社アウトソーシングテクノロジー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：茂手木 雅樹、以下 アウトソーシングテクノロジー）は、日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長：吉田 仁志...
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「JPX日経インデックス400」構成銘柄への採用に関するお知らせ
当社グループでは、2015 年度から 2018 年度における４年間の年平均成長率（CAGR）が、連結売上収益では＋57％、連結営業利益では＋69％と、極めて高い業績成長性を実現してまいりました。加えて、資本の効率化につきましても、ROE や DOE、EVA 等を重要な経営指標としてコーポレートガバナ...
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子会社による株式会社富士通ゼネラルとの合弁会社設立に関するお知らせ
１． 合弁会社設立の背景と目的 アウトソーシングテクノロジーは、優秀かつ豊富で多様なエンジニア人材による技術者派遣のみならず、 システムエンジニアリング、ソフトウェア・システム開発等に高い実績とノウハウを有しております。独自 の採用スキームが奏功し、業界トップクラスの採用人数を通じて、幅広い業種に...
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(株)アウトソーシング、英国「The Royal Windsor Cup」主催のお知らせ
アウトソーシンググループは、日本、英国、オーストラリア等、世界各国においてビジネスを展開し、グループ企業は百社超に上るグローバル企業となりました。アウトソーシングに対して、The Royal Windsor Cup を営む Guards Polo Club は、 ...
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アウトソーシング、ドイツ人気サッカークラブ「ボルシア・ドルトムント」とアジア４か国リージョナルパートナー契約を締結
（２）目的と今後の展望 BVB は今回の取組みを通じて、アジアとクラブの関係性を強化し、アジアにおける BVB ファン 拡大を目指します。とりわけ東南アジアにおける欧州サッカー人気は日本以上の勢いがあり、ア ジアのマーケット戦略においても有意義なパートナーシップと評されました。両者は今後、日本 ...
