【ソニー生命】社会人1年目と2年目の意識調査2017

2017 年 5 月 9 日


各位

ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社
（コード番号：8729 東証第一部）



本日、ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社の 100％子会社であるソニー生命保険株式
会社が下記プレスリリースを行いましたので、お知らせします。


記



ソニー生命保険株式会社 プレスリリース（添付）
社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2017


以 上




【お問合せ先】
ソニー生命保険株式会社 広報部広報課 TEL:03-5290-6228
 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社



NEWS LETTER (調査レポート)
ソニー生命調べ／全国の社会人 1 年生・2 年生 1,000 名にアンケート
社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2017
社会人 1 年生の初任給の使いみち 「貯蓄に回す」「生活費に充てる」「親への贈り物を買う」
社会人 1 年生・2 年生の将来設計 「結婚」や「マイカー購入」の平均計画年齢は 30 歳
「第一子誕生」は 32 歳、「マイホーム購入」は 36 歳
社会人 1 年生・2 年生にとって仕事とは？
「お金を得る手段」が 6 割、「自己実現」「生きがい」は 1 割台
社会人 1 年生・2 年生が思う、落ち込んでいるときに先輩に言われたらやる気に火がつくセリフ
「次からはこうしようか」が 3 割半で最多回答、「いつでも相談して」「頑張ったんだね」は 3 割弱
社会人 1 年生・2 年生のやる気を奪うセリフ
ワースト 1 は「この仕事向いてないんじゃない？」、次に危険なセリフは「やる気ある？」
4 月から新年度となり、今年は約 89 万人が社会人の仲間入りをしたといわれています。多くの新社会人が、様々な思いを胸
に社会人としての一歩を踏み出していることと思います。そこで、ソニー生命では、2014 年、2015 年、2016 年に続いて今年も、
毎年この時期に実施している「社会人 1 年目と 2 年目の意識調査」を行いましたので、お知らせいたします。
◆本調査結果の要約◆
■ POINT 1 【社会人 1 年目の金銭事情】（P. 2-4）
⇒社会人 1 年生の初任給の使いみち 「貯蓄に回す」「生活費に充てる」「親への贈り物を買う」
この春から働き始めた社会人 1 年生（500 名）に、初任給はどのようなことに使いたいか聞いたところ、「貯蓄に回す」が 56.2%で最
も多く、次いで、「生活費（食費など）に充てる」39.2%、「親への贈り物を買う」33.2%、「自分にちょっと良い物を買う」30.4%、「親をご馳
走につれていく」29.4%が続きました。
■ POINT 2 【社会人 1 年生・2 年生の将来設計】（P.5-7）
⇒社会人 1 年生・2 年生の将来設計 「結婚」や「マイカー購入」の平均計画年齢は 30 歳
「第一子誕生」は 32 歳、「マイホーム購入」は 36 歳
全回答者（1,000 名）に、将来設計について聞きました。まず、《結婚》では、結婚について計画を立てている人の平均計画年齢は
30.0 歳となっています。次に、《出産（第一子の誕生）》について聞いたところ、第一子を持つ計画を立てている人の平均計画年齢
は 31.7 歳となっています。続いて、大きな買い物の計画についても聞いたところ、《マイカー購入》では、計画を立てている人の平均
計画年齢は 30.0 歳、《マイホーム購入》では、計画を立てている人の平均計画年齢は 36.3 歳となりました。
■ POINT 3 【社会人 1 年生・2 年生の仕事観】（P.8-11）
⇒社会人 1 年生・2 年生にとって仕事とは？
「お金を得る手段」が 6 割、「自己実現」「生きがい」は 1 割台
社会人 1 年生・2 年生は、どのような仕事観を持っているのでしょうか。全回答者（1,000 名）に、自身にとって仕事とは何か、最も
あてはまるものを聞いたところ、「お金を得る手段」が 59.1%と 6 割となり、「自己実現」（13.8%）や「生きがい」（11.0%）が 1 割台、「社会
貢献」（8.9%）が 1 割弱で続きました。“仕事＝お金を得る手段”と考えている人が過半数となりましたが、自己実現や生きがいを仕
事に見出している人も少なくないようです。
■ POINT 4 【社会人 1 年生・2 年生の“仕事のやる気スイッチ”】（P.14-16）
⇒社会人 1 年生・2 年生が思う、落ち込んでいるときに先輩に言われたらやる気に火がつくセリフ
「次からはこうしようか」が 3 割半で最多回答、「いつでも相談して」「頑張ったんだね」は 3 割弱
全回答者（1,000 名）に、落ち込んでいるとき（仕事上で失敗したときなど）に、先輩社会人に言われたら、やる気に火がつくセリフ
は何か聞いたところ、「次からはこうしようか（改善策を指示）」が 35.4%で最も多く、次いで、「困ったことがあったらいつでも相談し
て」28.7%、「頑張ったんだね、ありがとう」27.8%、「一緒に頑張ろう！」22.2%、「失敗は誰にでもあるよ」21.7%が続きました。
⇒社会人 1 年生・2 年生のやる気を奪うセリフ
ワースト 1 は「この仕事向いてないんじゃない？」、次に危険なセリフは「やる気ある？」
反対に、先輩社会人に言われたら、やる気が奪われるセリフは何か聞いたところ、「この仕事向いてないんじゃない？」が 38.9%
で最も多く、次いで、「やる気ある？」35.4%、「ゆとり世代だなぁ」33.4%、「そんなことは常識でしょ」24.0%、「私が若いころは○○だっ
たのに」22.9%が続きました。
 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

社会人 1 年目と 2 年目の意識調査 2017
【社会人 1 年目の金銭事情】
社会人 1 年生の初任給の使いみち 「貯蓄に回す」「生活費に充てる」「親への贈り物を買う」
初任給は「貯蓄に回したい」が 5 割半も、実際に「貯蓄に回した」は 4 割弱
社会人 1 年目にかかった費用の平均額
「身だしなみ」5.0 万円、「プライベートな付き合い」18.4 万円「自己投資」1.9 万円
社会人 1 年目の「実家に入れた金額」は平均 13.2 万円、「貯蓄額」は 43.4 万円
30 歳時点の目標貯蓄額 「1 千万円以上」が 22.6%
【社会人 1 年生・2 年生の将来設計】
社会人 1 年生・2 年生の将来設計 「結婚」や「マイカー購入」の平均計画年齢は 30 歳
「第一子誕生」は 32 歳、「マイホーム購入」は 36 歳
【社会人 1 年生・2 年生の仕事観】
社会人 1 年生・2 年生にとって仕事とは？
「お金を得る手段」が 6 割、「自己実現」「生きがい」は 1 割台
社会人 1 年生・2 年生にとって良い会社とは？「職場の人間関係が良い」が最多回答
「給与は高いことは良い会社の条件」 社会人 2 年生では 4 割半、1 年生では 3 割半
社会人 2 年生の 30 歳時点の目標年収 「300 万円台」が 4 人に 1 人、平均額は 436 万円
社会人 1 年生の 3 人に 1 人が「定年まで働きたい」と回答
【社会人 2 年生に聞く、1 年目の残業実態と許容水準】
社会人 1 年目の残業実態 「月平均」16.6 時間、「繁忙期」は 27.3 時間、
社会人 2 年生が考える残業の「許容限界」は 23.5 時間、「望ましい水準」は 11.7 時間、
「健康被害があると感じる水準」は 46.8 時間
【社会人 1 年生・2 年生の“仕事のやる気スイッチ”】
社会人 1 年生・2 年生の 9 割強が「昇給・ボーナスアップ」でやる気スイッチオン！
「自分の成長」や「仕事の成果」を実感できたときは 9 割弱
社会人 1 年生・2 年生が思う、落ち込んでいるときに先輩に言われたらやる気に火がつくセリフ
「次からはこうしようか」が 3 割半で最多回答、「いつでも相談して」「頑張ったんだね」は 3 割弱
社会人 1 年生・2 年生のやる気を奪うセリフ
ワースト 1 は「この仕事向いてないんじゃない？」、次に危険なセリフは「やる気ある？」
【社会人 1 年生・2 年生の感覚】
「遅刻・欠勤連絡をメールや LINE でする」は否定派が 6 割強
「必要のない残業」は 8 割半がナシと回答、「タバコ休憩のとりすぎ」は 7 割半がナシ

このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）は、2017 年 3 月 27 日～4
月 5 日の 10 日間、この春から働き始めた、または、就職してから 1 年経つ 20～29 歳の男女に対し、
今年で 4 回目となる「社会人 1 年目と 2 年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000
名の有効サンプルの集計結果を公開しました。（調査協力会社：ネットエイジア株式会社）

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

アンケート調査結果
◆社会人 1 年生の初任給の使いみち 「貯蓄に回す」「生活費に充てる」「親への贈り物を買う」
◆初任給は「貯蓄に回したい」が 5 割半も、実際に「貯蓄に回した」は 4 割弱


この春から働き始めた社会人 1 年生（500 名）に、初任給はどのようなことに使いたいか聞いた
ところ、「貯蓄に回す」が 56.2%で最も多く、次いで、「生活費（食費など）に充てる」39.2%、「親への
贈り物を買う」33.2%、「自分にちょっと良い物を買う」30.4%、「親をご馳走につれていく」29.4%が続き
ました。
次に、就職してから 1 年経つ社会人 2 年生（500 名）に、初任給はどのようなことに使ったか聞い
たところ、「貯蓄に回す」が 37.6%で最も多く、次いで、「生活費（食費など）に充てる」35.6%、「親へ
の贈り物を買う」26.4%、「友人と飲み会・食事会を楽しむ」26.2%、「自分にちょっと良い物を買う」
26.0%が続きました。
社会人 1 年生と 2 年生を比べてみると、「貯蓄に回す」（社会人 1 年生 56.2%、2 年生 37.6%）では
社会人 1 年生の割合が高くなりました。初任給を貯蓄に回そうと考えてはいたものの、実際には
貯蓄に回せなかった人が多いのではないでしょうか。一方、「友人と飲み会・食事会を楽しむ」（社
会人 1 年生 17.6%、2 年生 26.2%）や「旅行に行く」（社会人 1 年生 11.6%、2 年生 13.2%）などでは社
会人 2 年生のほうが高くなりました。 （図 1）

（図 1）

◆初任給はどのようなことに使いたいか（使ったか） ［複数回答］
※社会人1年生の上位10項目を抜粋
75%
社会人1年生【n=500】 社会人2年生【n=500】
50%


25%


0%
貯蓄に 生活費 親への 自分に 親を 新生活で 友人と 仕事で 美容・ 旅行に
回す （食費など） 贈り物を ちょっと ご馳走に 必要な 飲み会 使う物を ファッショ 行く
に充てる 買う 良い物を つれていく 物を買う ・食事会を 買う ンに使う
買う 楽しむ

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年目にかかった費用の平均額
「身だしなみ」5.0 万円、「プライベートな付き合い」18.4 万円「自己投資」1.9 万円
◆社会人 1 年目の「実家に入れた金額」は平均 13.2 万円、「貯蓄額」は 43.4 万円
◆30 歳時点の目標貯蓄額 「1 千万円以上」が 22.6%


続いて、社会人 2 年生（500 名）に、社会人 1 年目の生活でかかった金額について聞きました。


まず、「身だしなみ（スーツ・化粧品など）」にかかった金額を聞いたところ、「1 万円超～3 万円」
（21.2%）や「3 万円超～5 万円」（18.0%）に回答が集まり、全体の平均額は 50,321 円となりました。
「プライベートな付き合い・交際」にかかった金額を聞いたところ、全体の平均額は 184,172 円と
なりました。給与の 1 ヶ月分に相当する金額（※）をプライベートな付き合いに投じたようです。
「自己投資（セミナー参加、書籍購入など）」にかかった金額を聞いたところ、全体の平均額は
19,307 円となりました。自己投資にお金をかけた人の割合（100%-「0 円」の割合で算出）は 64.6%と
なっています。 （図 2）
※大卒の初任給 203.4 千円：「平成 28 年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況」（厚生労働省）より

（図 2）

◆社会人1年目の生活でかかった金額 ［各自由回答：数値］
※対象：社会人2年生【n=500】
75%
身だしなみ（スーツ・化粧品など） 《全体の平均額》（円／年）
プライベートな付き合い・交際 身だしなみ ： 50,321円
自己投資（セミナー参加、書籍購入など） プライベートな付き合い・交際：184,172円
50% 自己投資 ： 19,307円



25%




0%
0円 1円 5千円超 1万円超 3万円超 5万円超 10万円超 20万円超
　～5千円 　～1万円 　～3万円 　～5万円 ～10万円 ～20万円

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

また、実家の仕送りや貯蓄にはいくらくらい回せたのでしょうか。
「実家に入れた金額」を聞いたところ、全体の平均額は 131,832 円となりました。実家にお金を
入れた人の割合（100%-「0 円」の割合で算出）は 58.0%となっています。 （図 3）
（図 3）

◆社会人1年目の1年間で実家に入れた金額 ［自由回答：数値］ 《全体の平均額》（円／年）
※対象：社会人2年生 131,832円
50% 42.0
全体【n=500】
23.2
25%
11.2
7.6 7.0 6.2
2.6 0.2
0%
0円 1円 10万円超 20万円超 30万円超 40万円超 50万円超 100万円超
～10万円 ～20万円 ～30万円 ～40万円 ～50万円 ～100万円




「貯蓄した金額」を聞いたところ、全体の平均額は 433,966 円となりました。金額の分布をみると、
「1 円～10 万円」（23.0%）に回答が集まった一方で、「50 万円超～100 万円」（22.2%）との回答も少
なくありませんでした。社会人 1 年目であまり貯蓄できなかった人としっかり貯蓄できた人が分か
れる結果となりました。 （図 4）
（図 4）

◆社会人1年目の1年間で貯蓄した金額 ［自由回答：数値］ 《全体の平均額》（円／年）
※対象：社会人2年生 433,966円
50%
全体【n=500】
23.0 22.2
25% 16.6
9.8 10.8
5.0 5.4 7.2

0%
0円 1円 10万円超 20万円超 30万円超 40万円超 50万円超 100万円超
～10万円 ～20万円 ～30万円 ～40万円 ～50万円 ～100万円




そして、30 歳時点の目標貯蓄額を聞いたところ、「500 万円台」（20.6%）や「1 千万円以上」
（22.6%）との回答が多くみられました。“30 歳までに 1 千万円以上の貯蓄をしよう”という高い目標
を設定している社会人 2 年生は少なくないようです。 （図 5）
（図 5）

◆30歳時点の目標貯蓄額 ［自由回答：数値］ 《全体の平均額》（万円／年）
※対象：社会人2年生 575万円
50%
全体【n=500】
20.6 22.6
25%
12.4 11.4 12.2
6.8 8.8
5.2
0%
100万円 100万円台 200万円台 300万円台 400万円台 500万円台 600万円台 1千万円
未満 ～ 以上
900万円台

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NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年生・2 年生の将来設計 「結婚」や「マイカー購入」の平均計画年齢は 30 歳
「第一子誕生」は 32 歳、「マイホーム購入」は 36 歳


社会人 1 年生・2 年生は、結婚や第一子の誕生などの将来設計（＝ライフプランニング）につい
て、具体的に何歳くらいまでに達成したいとの計画を立てているのでしょうか。全回答者（1,000
名）に、将来設計について聞きました。


まず、《結婚》について聞いたところ、「～24 歳」が 6.5%、「～29 歳」が 40.0%で、それらの合計（20
～29 歳）は 46.5%となりました。社会人 1 年生・2 年生の半数近くは 20 代のうちに結婚する計画を
立てているようで、結婚について計画を立てている人の平均計画年齢は 30.0 歳となっています。
一方、「したいと思うが、計画は立てていない」は 25.3%と 4 人に 1 人、「したいと思わない」は 11.6%
と 1 割強が回答しました。漠然とした結婚願望はあるものの、具体的にいつまでに達成したいかと
いう計画は立てていないという人も少なくないようです。 （図 6）
（図 6）

◆何歳くらいまでに達成する計画を立てているか_結婚 ［単一回答］
75%
全体【n=1000】
50% 40.0
25.3
25% 6.5 12.1 11.6
2.5 1.2 0.5 0.1 0.0 0.0 0.0 0.2
0%
既に ～24歳 ～29歳 ～34歳 ～39歳 ～44歳 ～49歳 ～54歳 ～59歳 ～64歳 65歳～ したいと したいと 平均計画
している 思うが、 思わない 年齢
計画は （歳）
立ててい ※計画を
立てている
ない
n数 人
全体 1000 2.5 6.5 40.0 12.1 1.2 0.5 0.1 - - - 0.2 25.3 11.6 30.0
男性 500 1.2 4.6 33.2 16.2 2.2 0.6 - - - - 0.2 29.4 12.4 30.7
女性 500 3.8 8.4 46.8 8.0 0.2 0.4 0.2 - - - 0.2 21.2 10.8 29.3
(％)

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

次に、《出産（第一子の誕生）》について聞いたところ、「～29 歳」が 25.5%、「～34 歳」が 20.5%と
なり、それらの合計（25～34 歳）は 46.0%となりました。20 代後半から 30 代前半のうちに第一子を
持つ計画を立てている人が多いようで、第一子を持つ計画を立てている人の平均計画年齢は
31.7 歳となっています。
20 代（20～29 歳）の割合を男女別にみると、男性が 16.8%、女性が 39.8%となり、女性のほうが多
くなりました。20 代のうちに第一子を持つ計画を立てている女性が多いようです。 （図 7）
（図 7）
◆何歳くらいまでに達成する計画を立てているか_出産（第一子の誕生） ［単一回答］
75%
全体【n=1000】
50%
25.5 27.9
20.5 17.0
25%
2.3 2.8 3.0 0.4 0.3 0.0 0.2 0.1 0.0
0%
既に ～24歳 ～29歳 ～34歳 ～39歳 ～44歳 ～49歳 ～54歳 ～59歳 ～64歳 65歳～ したいと したいと 平均計画
している 思うが、 思わない 年齢
計画は （歳）
立ててい ※計画を
立てている
ない
n数 人
全体 1000 2.3 2.8 25.5 20.5 3.0 0.4 0.3 - 0.2 0.1 - 27.9 17.0 31.7
男性 500 1.2 2.4 14.4 22.8 4.8 0.8 0.4 - 0.2 0.2 - 34.4 18.4 33.0
女性 500 3.4 3.2 36.6 18.2 1.2 - 0.2 - 0.2 - - 21.4 15.6 30.6
(％)


また、《リタイア生活》について聞いたところ、計画を立てている人（計画年齢を回答した人の割
合）が 44.0%、「したいと思うが、計画は立てていない」は 37.5%となり、計画を立てている人の平均
計画年齢は 61.0 歳となりました。 （図 8）
（図 8）

◆何歳くらいまでに達成する計画を立てているか_リタイア生活 ［単一回答］
75%
計画を立てている人：44.0% 全体【n=1000】
50% 37.5
20.0 18.5
25% 10.3
0.5 1.0 1.3 1.5 1.3 1.9 2.7 3.5
0.0
0%
既に ～24歳 ～29歳 ～34歳 ～39歳 ～44歳 ～49歳 ～54歳 ～59歳 ～64歳 65歳～ したいと したいと 平均計画
している 思うが、 思わない 年齢
計画は （歳）
立ててい ※計画を
立てている
ない
n数 人
全体 1000 - 0.5 1.0 1.3 1.5 1.3 1.9 2.7 3.5 10.3 20.0 37.5 18.5 61.0
男性 500 - 0.6 1.2 1.0 2.4 1.2 2.4 3.4 2.4 11.4 22.0 32.4 19.6 60.8
女性 500 - 0.4 0.8 1.6 0.6 1.4 1.4 2.0 4.6 9.2 18.0 42.6 17.4 61.3
(％)

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 2017 年 5 月 9 日
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NEWS LETTER (調査レポート)

続いて、大きな買い物の計画についても聞いたところ、《マイカー購入》では、「既にしている」が
16.5%、計画を立てている人が 35.0%、「したいと思うが、計画は立てていない」が 26.3%となり、計画
を立てている人の平均計画年齢は 30.0 歳となりました。現時点で具体的な計画を立ててはいない
ものの、マイカーを持ちたいと考えている人は 4 人に 1 人の割合でいるようです。 （図 9）
（図 9）

◆何歳くらいまでに達成する計画を立てているか_マイカー購入 ［単一回答］
75%
計画を立てている人：35.0% 全体【n=1000】
50%
26.3 22.2
25% 16.5 9.1 14.8 7.9 2.2 0.5 0.2 0.2 0.0 0.0 0.1
0%
既に ～24歳 ～29歳 ～34歳 ～39歳 ～44歳 ～49歳 ～54歳 ～59歳 ～64歳 65歳～ したいと したいと 平均計画
している 思うが、 思わない 年齢
計画は （歳）
立ててい ※計画を
立てている
ない
n数 人
全体 1000 16.5 9.1 14.8 7.9 2.2 0.5 0.2 0.2 - - 0.1 26.3 22.2 30.0
男性 500 16.0 10.4 17.4 7.6 2.4 0.4 0.2 0.2 - - 0.2 24.8 20.4 29.9
女性 500 17.0 7.8 12.2 8.2 2.0 0.6 0.2 0.2 - - - 27.8 24.0 30.3
(％)


また、《マイホーム購入》では、「既にしている」が 1.3%、計画を立てている人が 35.6%、「したいと
思うが、計画は立てていない」が 40.9%となり、計画を立てている人の平均計画年齢は 36.3 歳とな
りました。 （図 10）
（図 10）

◆何歳くらいまでに達成する計画を立てているか_マイホーム購入 ［単一回答］
75%
計画を立てている人：35.6% 全体【n=1000】
50% 40.9
22.2
25% 15.5
9.4 3.9
0.6 4.9 0.5 0.6 0.1 0.1 0.0
1.3
0%
既に ～24歳 ～29歳 ～34歳 ～39歳 ～44歳 ～49歳 ～54歳 ～59歳 ～64歳 65歳～ したいと したいと 平均計画
している 思うが、 思わない 年齢
計画は （歳）
立ててい ※計画を
立てている
ない
n数 人
全体 1000 1.3 0.6 4.9 15.5 9.4 3.9 0.5 0.6 0.1 0.1 - 40.9 22.2 36.3
男性 500 0.6 0.8 2.8 13.6 11.4 5.2 0.6 0.8 - 0.2 - 39.2 24.8 37.3
女性 500 2.0 0.4 7.0 17.4 7.4 2.6 0.4 0.4 0.2 - - 42.6 19.6 35.2
(％)


将来設計の平均計画年齢でみると、30 歳で結婚とマイカー購入をし、30 代前半で第一子を持
ち、30 代後半でマイホーム購入をするというのが、社会人 1 年生・2 年生の平均的なライフプラン
であるようです。

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年生・2 年生にとって仕事とは？
「お金を得る手段」が 6 割、「自己実現」「生きがい」は 1 割台


では、社会人 1 年生・2 年生は、どのような仕事観を持っているのでしょうか。
全回答者（1,000 名）に、自身にとって仕事とは何か、最もあてはまるものを聞いたところ、「お金
を得る手段」が 59.1%と 6 割となり、「自己実現」（13.8%）や「生きがい」（11.0%）が 1 割台、「社会貢
献」（8.9%）が 1 割弱で続きました。“仕事＝お金を得る手段”と考えている人が過半数となりました
が、自己実現や生きがいを仕事に見出している人も少なくないようです。
過去の調査結果と比較してみると、2016 年調査まで「お金を得る手段」は 2014 年 57.6%→2015
年 55.4%→2016 年 49.0%と下降傾向でしたが、今回の調査では 2016 年調査とは一転して 10.1 ポ
イントの上昇となりました。 （図 11）
（図 11） 経年調査
◆自身にとって仕事とは何か ［単一回答］

2014年 全体【n=1000】 2015年 全体【n=1000】
2016年 全体【n=1000】 2017年 全体【n=1000】
75%


50%


25%


0%
得お 自 生 社 義 交
る金 己 き 会 務 流
手を 実 が 貢 の
ｎ数 段 現 い 献 場
全体 1000 57.6 11.5 8.8 12.0 6.6 3.5

---

男性 413 57.1 10.9 10.2 12.6 6.1 3.1
年
女性 587 57.9 11.9 7.8 11.6 7.0 3.7
全体 1000 55.4 15.0 10.0 10.8 6.3 2.5

---

男性 500 53.0 18.2 10.2 10.4 5.4 2.8
年
女性 500 57.8 11.8 9.8 11.2 7.2 2.2
全体 1000 49.0 16.2 14.8 14.0 3.7 2.3

---

男性 500 42.6 20.2 16.8 15.0 3.6 1.8
年
女性 500 55.4 12.2 12.8 13.0 3.8 2.8
全体 1000 59.1 13.8 11.0 8.9 4.2 3.0

---

男性 500 51.2 16.6 13.6 12.0 3.4 3.2
年
女性 500 67.0 11.0 8.4 5.8 5.0 2.8
（％）

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年生・2 年生にとって良い会社とは？「職場の人間関係が良い」が最多回答
◆「給与は高いことは良い会社の条件」 社会人 2 年生では 4 割半、1 年生では 3 割半


続いて、全回答者（1,000 名）に、「良い会社（職場）」だと感じるのは、どのような会社（職場）か
聞いたところ、「職場の人間関係が良い」が 58.1%で最も多く、次いで、「福利厚生が充実している」
50.0%、「給与が高い」40.2%、「事業・経営が安定している」32.1%、「能力を高める機会がある（教育
がしっかりしているなど）」31.7%が続きました。「職場の人間関係が良い」は 6 割弱が回答しており、
“人間関係が良い職場＝良い会社”だと感じる社会人 1 年生・2 年生が多いようです。
男女別にみると、「職場の人間関係が良い」（男性 49.4%、女性 66.8%）や「福利厚生が充実して
いる」（男性 43.2%、女性 56.8%）、「残業前提の働き方でない」（男性 24.2%、女性 34.6%）では男性よ
りも女性のほうが高くなっており、女性はこれらの要素をより重視していることがわかりました。
また、社会人 2 年生の回答に注目してみると、「給与が高い」では 45.8%となり、社会人 1 年生
（34.6%）よりも高くなりました。実際に 1 年間働いてみると、働いた成果がしっかり自身の給与に反
映されることを良い会社の要素として考えるようになる人が増えるのかもしれません。 （図 12）
（図 12）

◆「良い会社（職場）」だと感じるのは、どのような会社（職場）か ［複数回答］ ※上位10項目を抜粋
75%
58.1 全体【n=1000】
50.0
50% 40.2
32.1 31.7 29.4 28.7
25.5 23.7 22.4
25%


0%
職場の 福利厚生が 給与が高い 事業 能力を 残業前提の 自分の持つ 事業・ 通勤の便が 柔軟な
人間関係が 充実 ・経営が 高める 働き方 知識や 経営に 良い 働き方が
良い している 安定 機会がある でない 能力を 将来性が できる
している （教育が 活かせる ある （リモート
しっかり 仕事に ワークなど）
しているなど）
ｎ数 携われる
全体 1000 58.1 50.0 40.2 32.1 31.7 29.4 28.7 25.5 23.7 22.4
性 男性 500 49.4 43.2 38.6 29.2 29.6 24.2 27.6 27.2 21.0 19.4
別 女性 500 66.8 56.8 41.8 35.0 33.8 34.6 29.8 23.8 26.4 25.4
年 1年生 500 59.0 51.8 34.6 32.0 31.8 28.0 28.6 25.0 22.6 21.4
次 2年生 500 57.2 48.2 45.8 32.2 31.6 30.8 28.8 26.0 24.8 23.4
■全体比+5pt以上/■全体比-5pt以下 （％）

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

◆30 歳時点の目標年収 「300 万円台」が 4 人に 1 人、平均額は 436 万円


では、収入の目標はいくらくらいに設定しているのでしょうか。


社会人 2 年生（500 名）に、30 歳時点の目標年収を聞いたところ、「300 万円台」（24.6%）や「400
万円台」（22.8%）に回答が集まり、全体の平均額は 436 万円となりました。
男女別にみると、平均額は男性が 485 万円、女性が 388 万円となり、男性のほうが 30 歳時点
の目標年収を高く設定していることがわかりました。 （図 13）
（図 13）

◆30歳時点の目標年収 ［自由回答：数値］
※対象：社会人2年生
50%
全体【n=500】
24.6 22.8
25% 16.8
8.6 9.2 6.6 2.6 3.8 0.8 4.2
0%
200万円 200万円台 300万円台 400万円台 500万円台 600万円台 700万円台 800万円台 900万円台 1000万円 平均額
n数 未満 以上 (万円)
全体 500 8.6 9.2 24.6 22.8 16.8 6.6 2.6 3.8 0.8 4.2 436
男性 250 8.4 6.8 19.6 21.2 18.4 9.2 2.8 5.2 1.6 6.8 485
女性 250 8.8 11.6 29.6 24.4 15.2 4.0 2.4 2.4 - 1.6 388
(％)

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年生の 3 人に 1 人が「定年まで働きたい」と回答
◆社会人 2 年生の 4 人に 1 人が「今の会社を既に辞めたい」と回答


続いて、全回答者（1,000 名）に、最初に就職する（した）会社で、どのくらいの間、働いていたい
と思うか聞いたところ、「定年まで働きたい」は社会人 1 年生では 33.0%と、社会人 2 年生（17.4%）
より高くなり、「既に辞めたい」は社会人 2 年生では 24.8%と、社会人 1 年生（8.4%）より高くなりまし
た。社会人 2 年生には、実際に働いた 1 年間で、就職する前に抱いていたイメージとのミスマッチ
を感じるようになり、辞めたいと思うようになってしまった人が少なくないのかもしれません。 （図
14）
（図 14）

◆最初に就職する（した）会社で、どのくらいの間、働いていたいと思うか ［単一回答］
50%
社会人1年生【n=500】 社会人2年生【n=500】


25%



0%
既に 1年くらい 2～3年 4～5年 6～10年 11～20年 21～30年 31～40年 定年まで 定年以降も
辞めたい くらい くらい くらい くらい くらい くらい 働きたい 働きたい

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年目の残業実態 「月平均」16.6 時間、「繁忙期」は 27.3 時間
◆社会人 2 年生が考える残業の「許容限界」は 23.5 時間、「望ましい水準」は 11.7 時間、
「健康被害があると感じる水準」は 46.8 時間


働き方改革が推し進められる中で、残業時間の上限規制について議論されていますが、実際
に 1 年間働いた社会人 2 年生は、どのくらいの残業をしていたのでしょうか。
社会人 2 年生（500 名）に、《社会人 1 年目の残業時間（1 ヶ月あたり）》について聞いたところ、「0
時間」は 18.2%、「1～10 時間未満」は 26.8%、「10～20 時間未満」は 17.6%、「20～30 時間未満」は
12.6%、「30～40 時間未満」は 11.0%、「40 時間以上」は 13.8%となりました。平均残業時間は全体で
16.6 時間、男性では 21.0 時間、女性では 12.2 時間でした。 （図 15）
（図 15）


◆自身にあてはまる時間_社会人1年目の残業時間（1ヶ月あたり） ［自由回答：数値］
※対象：社会人2年生
100% 81.8
55.0 全体【n=500】
75%
37.4 累計（●時間以上）
50% 26.8 24.8
18.2 17.6 12.6 13.8 8.0 4.6 3.0 2.2 1.2
25% 11.0 5.8 3.4 1.6 0.8 1.0 0.0 1.2
0%
0時間 1～ 10～ 20～ 30～ 40～ 50～ 60～ 70～ 80～ 90～ 100時間 平均
10時間 20時間 30時間 40時間 50時間 60時間 70時間 80時間 90時間 100時間 以上 (時間)
n数 未満 未満 未満 未満 未満 未満 未満 未満 未満 未満
全体 500 18.2 26.8 17.6 12.6 11.0 5.8 3.4 1.6 0.8 1.0 - 1.2 16.6
男性 250 12.8 22.0 18.8 14.0 13.2 6.8 5.6 1.6 1.6 1.6 - 2.0 21.0
女性 250 23.6 31.6 16.4 11.2 8.8 4.8 1.2 1.6 - 0.4 - 0.4 12.2
(％)
同様に、《繁忙期（残業時間が 1 番多かった月）の残業時間》についても聞いたところ、「0 時間」
は 13.4%、「1～10 時間未満」は 23.0%、「10～20 時間未満」は 11.2%、「20～30 時間未満」は 10.4%、
「30～40 時間未満」は 10.8%、「40 時間以上」は 31.2%となりました。およそ 3 人に 1 人は、繁忙期
に 40 時間以上の残業をしていたようです。繁忙期の平均残業時間は全体で 27.3 時間、男性では
34.8 時間、女性では 19.8 時間でした。 （図 16）
（図 16）



◆自身にあてはまる時間_繁忙期（残業時間が1番多かった月）の残業時間 ［自由回答：数値］
※対象：社会人2年生
86.6
100%
63.6 全体【n=500】
75% 52.4
42.0 累計（●時間以上）
50% 31.2 22.2
23.0 14.2 7.8 7.0 5.0
25% 13.4 11.2 10.4 10.8 9.0 8.0 6.4 4.4
0.8 2.0 0.6
0%
0時間 1～ 10～ 20～ 30～ 40～ 50～ 60～ 70～ 80～ 90～ 100時間 平均
10時間 20時間 30時間 40時間 50時間 60時間 70時間 80時間 90時間 100時間 以上 (時間)
n数 未満 未満 未満 未満 未満 未満 未満 未満 未満 未満
全体 500 13.4 23.0 11.2 10.4 10.8 9.0 8.0 6.4 0.8 2.0 0.6 4.4 27.3
男性 250 9.2 18.8 7.2 12.0 10.8 10.4 10.0 9.6 1.2 2.8 0.8 7.2 34.8
女性 250 17.6 27.2 15.2 8.8 10.8 7.6 6.0 3.2 0.4 1.2 0.4 1.6 19.8
(％)

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

では、社会人 2 年生は、残業時間について、どのような意識を持っているのでしょうか。
社会人 2 年生（500 名）に、《長時間労働で健康を害すると思う残業時間》について聞いたところ、
平均 46.8 時間となり、《自身が許容できる残業時間の上限》では平均 23.5 時間、《希望する残業時
間》では平均 11.7 時間となりました。社会人 2 年生が 1 年間働いてみて感じた、残業時間の“望ま
しい”水準は 12 時間程度、“許容限界”の水準は 24 時間程度、“健康被害があると感じる”水準は
47 時間程度であるようです。
また、残業時間の実態と合わせてみると、社会人 1 年目の平均残業時間（16.6 時間）は、望まし
い水準（11.7 時間）を上まわっており、繁忙期の平均残業時間（27.3 時間）は“許容限界”の水準
（23.5 時間）を上まわっていることがわかりました。 （図 17）
（図 17）

◆社会人1年目の残業実態と残業への意識
※対象：社会人2年生

60時間 ※“健康被害があると感じる”水準
：「長時間労働で健康を害すると思う
“健康被害があると
残業時間」と聴取し、平均を算出
感じる”水準
45時間 46.8時間 ※“許容限界”の水準
：「自身が許容できる残業時間の
上限」と聴取し、平均を算出
30時間 27.3時間
※“望ましい”水準
“許容限界”の水準
：「希望する残業時間」と聴取し、
23.5時間 平均を算出
16.6時間
15時間 “望ましい”水準
11.7時間

0時間
社会人1年目の残業時間 繁忙期
（1ヶ月あたり） （残業時間が1番多かった月）
の残業時間

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年生・2 年生の 9 割強が「昇給・ボーナスアップ」でやる気スイッチオン！
「自分の成長」や「仕事の成果」を実感できたときは 9 割弱


全回答者（1,000 名）に、仕事のやる気がアップするシーンについて聞いたところ、「昇給・ボーナ
スアップしたとき」が 93.2%で最も多く、次いで、「仕事の成果が実感できたとき（感謝される・役に立
つなど）」89.3%、「自分の成長が実感できたとき」88.2%、「サポート体制が万全なとき」85.1%、「プラ
イベートが充実しているとき」84.6%が続きました。社会人 1 年生・2 年生の多くは、昇給・ボーナス
アップしたときや仕事の成果・自分の成長が実感できたときにやる気スイッチが入るようです。
男女別にみると、「服装（やメイク）がバッチリ決まったとき」では男性が 57.2%、女性が 75.4%とな
りました。女性は、服装などがバッチリ決まったときにもやる気スイッチが入ることがわかりました。
（図 18）
（図 18）
◆仕事のやる気がアップするシーン ［各単一回答］ ※「やる気がアップする」割合を抜粋
全体【n=1000】 男性【n=500】 女性【n=500】
100%




75%




50%
昇給 仕事の成果が 自分の成長が サポート態勢が プライベートが 仕事を 服装（やメイク）が
・ボーナスアップ 実感できたとき 実感できたとき 万全なとき 充実している 任されたとき バッチリ
したとき （感謝される とき 決まったとき
・役に立つなど）

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年生・2 年生が思う、落ち込んでいるときに先輩に言われたらやる気に火がつくセリフ
「次からはこうしようか」が 3 割半で最多回答、「いつでも相談して」「頑張ったんだね」は 3 割弱
◆社会人 1 年生・2 年生にとってやる気アップにつながるセリフとは？
「責任は俺が持つよ」は男性に、「いつでも相談して」「自分を責めないで」は女性に響く


社会人 1 年生・2 年生にとって、先輩社会人から言われてやる気に火がつくセリフや、逆にやる
気が奪われるセリフとはどのようなものなのでしょうか。


全回答者（1,000 名）に、落ち込んでいるとき（仕事上で失敗したときなど）に、先輩社会人に言
われたら、やる気に火がつくセリフは何か聞いたところ、「次からはこうしようか（改善策を指示）」
が 35.4%で最も多く、次いで、「困ったことがあったらいつでも相談して」28.7%、「頑張ったんだね、あ
りがとう」27.8%、「一緒に頑張ろう！」22.2%、「失敗は誰にでもあるよ」21.7%が続きました。具体的な
改善策を示してくれたり、努力を評価して感謝の気持ちを伝えてくれたりしてもらえるようなセリフ
を言われると、たとえ落ち込んでいてもやる気に火がつく社会人 1 年生・2 年生が多いようです。
男女別にみると、「困ったことがあったらいつでも相談して」（男性 25.2%、女性 32.2%）や「頑張っ
たんだね、ありがとう」（男性 17.6%、女性 38.0%）、「これは皆の失敗だから。あんまり自分を責めな
いで！」（男性 12.2%、女性 19.2%）では女性のほうが高くなり、「責任は俺が持つよ」（男性 25.8%、
女性 17.2%）では男性のほうが高くなりました。困ったときに助けになってくれるセリフや努力を評価
して感謝の気持ちを伝えてくれるセリフでは女性のほうが、“失敗の責任はとるから”とフォローし
てくれるようなセリフでは男性のほうが、やる気に火がつく人が多いことがわかりました。 （図 19）
（図 19）

◆落ち込んでいるとき（仕事上で失敗したときなど）に、先輩社会人に言われたら、
やる気に火がつくセリフは何か ［複数回答：3つまで］ ※上位10項目を抜粋
50%
全体【n=1000】 男性【n=500】 女性【n=500】



25%




0%
次からは 困ったことが 頑張った 一緒に 失敗は 責任は 私も 飲みに これは皆の この経験が
こうしようか あったら んだね、 頑張ろう！ 誰にでも 俺が持つよ この前 行こうか？ 失敗だから。 君の強さに
（改善策を いつでも ありがとう あるよ 失敗 おごるよ！ あんまり なるよ
指示） 相談して しちゃってね 自分を
責めないで！

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

◆社会人 1 年生・2 年生のやる気を奪うセリフ
ワースト 1 は「この仕事向いてないんじゃない？」、次に危険なセリフは「やる気ある？」
◆社会人 1 年生・2 年生に対しては「ゆとり世代」「常識でしょ」「私が若いころは」も NG ワード


反対に、先輩社会人に言われたら、やる気が奪われるセリフは何か聞いたところ、「この仕事向
いてないんじゃない？」が 38.9%で最も多く、次いで、「やる気ある？」35.4%、「ゆとり世代だなぁ」
33.4%、「そんなことは常識でしょ」24.0%、「私が若いころは○○だったのに」22.9%が続きました。仕
事の適性や仕事のやる気を否定されるようなセリフを言われると、やる気が奪われてしまう社会
人 1 年生・2 年生が多いようです。
男女別にみると、「この仕事向いてないんじゃない？」（男性 34.4%、女性 43.4%）や「ゆとり世代だ
なぁ」（男性 28.8%、女性 38.0%）、「女/男だからしょうがないね」（男性 6.6%、女性 17.2%）では女性の
ほうが高くなり、「言い訳はするな！」（男性 18.0%、女性 10.4%）では男性のほうが高くなりました。
（図 20）
（図 20）

◆先輩社会人に言われたら、やる気が奪われるセリフは何か ［複数回答：3つまで］ ※上位10項目を抜粋
50%
全体【n=1000】 男性【n=500】 女性【n=500】



25%




0%
この仕事 やる気ある？ ゆとり世代 そんなことは 私が 学生気分が 社会って 空気読もうね 言い訳は 女/男だから
向いてない だなぁ 常識でしょ 若いころは 抜けてない そういうもの するな！ しょうが
んじゃない？ ○○だった んじゃない？ だから ないね
のに

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)

◆「遅刻・欠勤連絡をメールや LINE でする」は否定派が 6 割強
◆「必要のない残業」は 8 割半がナシと回答、「タバコ休憩のとりすぎ」は 7 割半がナシ


業務中のスマホの活用の仕方について、社会人 1 年生・2 年生はどのような感覚を持っている
のでしょうか。
全回答者（1,000 名）に聞いたところ、《メモをスマホやタブレットでとる》では「アリ（肯定派）」
54.6%、「ナシ（否定派）」45.4%、《腕時計をしない（時間はケータイで確認）》では「アリ」52.7%、「ナ
シ」47.3%、《遅刻・欠勤連絡をメールや LINE でする》では「アリ」36.8%、「ナシ」63.2%となりました。業
務中のスマホ活用のルールは会社によって異なるものの、社会人 1 年生・2 年生の考えとしては、
スマホなどでメモをとることや腕時計をしないことについては肯定派が多数となり、遅刻・欠勤連絡
をメールや LINE ですることについては否定派が多数となっているようです。 （図 21）
（図 21）

◆以下のような社会人を、「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか [各単一回答]
※全体【n=1000】
0% 25% 50% 75% 100%

メモをスマホやタブレットでとる 54.6 45.4

腕時計をしない
52.7 47.3
（時間はケータイで確認）

遅刻・欠勤連絡を
36.8 63.2
メールやLINEでする

アリ （肯定派） ナシ （否定派）




また、休憩や残業、休暇について聞いたところ、《所定の休憩時間外に何度もタバコを吸いにい
く》では「アリ」23.6%、「ナシ」76.4%、《必要もないのに残業をしている》では「アリ」14.7%、「ナシ」
85.3%、《有休を付与年度内に（ほぼ）全て消化する》では「アリ」85.9%、「ナシ」14.1%となりました。
頻繁なタバコ休憩や必要のない残業については否定派が多数となり、有休の全消化については
肯定派が多数となっています。所定労働時間内はしっかり仕事をし、有休はしっかりとるといった
ように、オンとオフの切り替えがしっかりしている社会人 1 年生・2 年生が多いのではないでしょう
か。 （図 22）
（図 22）

◆以下のような社会人を、「アリ」だと思うか、「ナシ」だと思うか [各単一回答]
※全体【n=1000】
0% 25% 50% 75% 100%

所定の休憩時間外に
23.6 76.4
何度もタバコを吸いにいく

必要もないのに
14.7 85.3
残業をしている

有休を付与年度内に
85.9 14.1
（ほぼ）全て消化する

アリ （肯定派） ナシ （否定派）

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 2017 年 5 月 9 日
ソニー生命保険株式会社

NEWS LETTER (調査レポート)


注：本調査レポートの百分率表示は小数点第 2 位で四捨五入の丸め計算を行っているため、合計しても 100%となら
ない場合がございます。
また、属性別集計において抜粋して表示している場合は、n 数を合計しても全体と一致しないことがございます。


≪調査概要≫

◆調査タイトル ：社会人1年目と2年目の意識調査2017

◆調査対象 ：ネットエイジアリサーチのモニター会員を母集団とする
この春から働き始めた、または、就職してから1年経つ20～29歳の男女

◆調査期間 ：2017年3月27日～4月5日

◆調査方法 ：インターネット調査

◆調査地域 ：全国

◆有効回答数 ：1,000サンプル（有効回答から社会人1年目と2年目を均等に抽出）
（内訳）この春から働き始めた社会人1年生500名（男性250名・女性250名）
就職してから1年経つ社会人2年生500名（男性250名・女性250名）

◆調査協力会社 ：ネットエイジア株式会社


■■報道関係の皆様へ■■

本ニュースレターの内容の転載にあたりましては、

「ソニー生命調べ」と付記のうえご使用いただきますよう、お願い申しあげます。

■■本調査に関するお問い合わせ窓口■■


ソニー生命保険株式会社 広報部 広報課 丸山、大金
電話番号 ： 03-5290-6228



■■会社概要■■


会社名 ：ソニー生命保険株式会社
代表者名 ：代表取締役社長 萩本 友男
設立 ：1979（昭和 54）年 8 月
所在地 ：東京都千代田区大手町 1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
業務内容 ：生命保険業
SL17-0691-0003

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