アジア地域における「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞 中小企業部門で55位に選出

各位 2021年７月21日
会社名 株式会社ジェイック
代表者名 代表取締役 佐藤 剛志
(コード番号 7073 東証マザーズ)


アジア地域における「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞
中小企業部門で 55 位に選出

当社は、Great Place to WorkⓇ Institute が実施した、2021 年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ラ
ンキング中小企業部門（従業員 10-499 人の部門）にて、55 位に選出されました。

Grate Place To WorkⓇ Institute が運営する「働きがいのある会社」ランキングとは、世界約 60 カ国で「働きが
い」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を発表するランキングです。
当社は日本版ランキングで５年連続ベストカンパニーに選出されており、この度アジア版で初選出となりました。

※2021 年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングに関しては下記 URL をご参照ください。
https://www.greatplacetowork.com/asia-2021




ジェイックのミッションは、「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢
献し続ける」ことです。私たちは、これまでの経験を通じ、人と組織の可能性は無限大であると感じています。
その「限りない可能性」を追求し、一人でも多くの雇用を生み出し、一人でも多くのビジネスパーソンの人生が
輝き、一社でも多くの中小企業が元気になることが、日本の活性化につながると考えます。
私たちのビジョンである、「学ぶ楽しさ」
“ 「働く幸せ」
「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する”ために
も、まずジェイックの社員がビジョンを体現し、働きがいを感じられる会社であり続けたいと思います。


＜ジェイックの取り組み＞
新型コロナウイルスの影響で大きく変化した社会情勢に対応するため、当社では、社員が安心安全に働ける環境
を提供できるよう、新型コロナウイルス感染拡大の初期段階から働き方改革を進めました。2020 年４月７日に
緊急事態宣言が発出された翌日の４月８日から、原則として全社員をテレワークに切り替え、現在も継続してい
ます（2020 年 6 月 16 日～2021 年 2 月 15 日の正社員・契約社員の平均出社率は 19.5%）。

やむを得ず出社する際は、稟議申請が必要なフローに変更し、会社からは、社員が自宅での仕事環境を整えられ
るように（仕事用の机、いす、オンライン用のグリーンバック、イヤホンマイクの購入等）、パート・アルバイト
を含む全社員を対象に一人 20,000 円の手当を支給したほか、2021 年２月からは、自宅中心の生活となっている
ことによる光熱費等の上昇に鑑み、月 3,000 円のテレワーク手当を全社員に支給しています。
テレワークについて社員からは、 「通勤電車によるストレスがなくなり、より仕事に集中できるようになった」
「朝、家族とゆっくり食事を取れるようになり、コミュニケーションが増えた」 「妻が出社中心なので、夫の私が
家事や育児を行うなどして、改めてライフワークバランスの大切さに気付いた」 「保育園へ子どもを預けていた
ため、やむを得ず時短勤務をしていたが、テレワークで通勤時間がなくなったことで、その分勤務時間を延ばせ
るようになり、実質フルタイムで働けるようになった」といった声が寄せられており、今後も当社は、テレワー
クを原則とした働き方を続ける方針です。


社員が安心安全に働ける環境の整備と並行して、 リアル（対面型）での提供が当たり前だった採用支援サービス・
教育研修サービスすべてのオンライン化についても素早く進めることができました。
当社がこれを実現できたポイントの１つは、オンライン化に関わる社員の人選を迅速かつ適切に行ったことです。
当社では日頃から経営層と社員との１on１ミーティング等を大切にしており、それらを通じて「調査がはやい社
員」 ツールに詳しい社員」
「IT 「現場や他事業部との意思疎通がうまい社員」など、各々の強みや特性を把握でき
ていました。そうした強みや特性を踏まえて最適な人選・役割分担をしたことが、全サービスのスピーディーな
オンライン化を実現し、全社員のテレワークも可能にしたと思っています。日頃から経営層と社員との距離を縮
め、関係性を構築する取り組みを続けてきた結果であり、組織作りの重要性が改めて認識されました。


＜Grate Place To Work® Institute とは＞
Grate Place To Work® Institute とは、
「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認めら
れた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する活動を世界約 60 カ国で実施している専門機関です。 「働きが
いのある会社」を世界共通の基準で調査し、各国の有力メディアで「働きがいのある会社」ランキングを発表し
ています。米国では 1998 年から「FORTUNE」誌を通じて毎年ランキングを発表しており、このランキングに名
を連ねることが「一流企業の証」とされています。



【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：稲葉
E-mail： info@jaic-g.com テレワーク実施中のため、メールでのご連絡をお願いいたします。