2021年度 新入社員研修アンケート結果を発表-理想の上司像・入社の決め手・今後のキャリアで実現したいこと-

各位 2021年４月16日
会社名 株式会社ジェイック
代表者名 代表取締役 佐藤 剛志
(コード番号 7073 東証マザーズ)


2021 年度 新入社員研修アンケート結果を発表
～理想の上司像・入社の決め手・今後のキャリアで実現したいこと～
当社は、新入社員研修『仕事の基礎の基礎』と『新入社員研修「ＰＲＯ」 』受講者に対して行ったアンケートの結
果を発表します（回答者 427 名、調査日 2021 年３月 31 日-2021 年４月 12 日）。

今回の調査結果のポイントは下記３点です。
・理想の上司像トップは「人間的に尊敬できる」
・入社の決め手トップは「事業内容に興味があった」
・今後のキャリアで実現したいことトップは「自分の能力を高める、成長する」


＜理想の上司像トップは「人間的に尊敬できる」＞
理想の上司像について複数回答で質問したところ、 「人間的に尊敬できる」57.1%、
「相談にのってくれる」52.9%、
「行動力がある」36.8%という結果となりました。
「成果を上げている」が選択項目の中で最も低い回答割合（16.4%）となっており、新入社員にとって、上司は仕
事ができるかどうか以前の問題として、人格面や、コミュニケーションを取りやすいかといったことが重視され
ることが見てとれます。


理想の上司像

人間的に尊敬できる 57.1%
相談にのってくれる 52.9%
行動力がある 36.8%
決断力がある 34.2%
公平に評価してくれる 33.7%
統率力がある 28.6%
本気で指導してくれる 21.3%
責任を押し付けない 20.4%
成果を上げている 16.4%

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＜入社の決め手トップは「事業内容に興味があった」＞
入社の決め手について複数回答で質問したところ、 「事業内容に興味があった」67.7%、「成長できる環境がある
と感じた」54.8%、「面接してくれた社員が魅力的だった」51.1%という結果となりました。
2021 年度の新入社員は、Web 面接を通じた選考が多く、例年に比べて、企業の情報収集をすることが難しかっ
たはずです。入社後ギャップが発生しないよう、企業は、例年以上に受け入れ体制を整えることが重要と考えら
れます。


入社の決め手

事業内容に興味があった 67.7%

成長できる環境があると感じた 54.8%

面接してくれた社員が魅力的だった 51.1%

社風にフィットしていると感じた 47.3%

自分のことを理解してくれると感じた 41.2%

扱うサービス商品が魅力的だった 19.0%

勉強していた分野に近かった 18.0%

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＜今後のキャリアで実現したいことトップは「自分の能力を高める、成長する」＞
今後のキャリアで実現したいことについて複数回答で質問したところ、 「自分の能力を高める、 成長する」80.1%、
「いまの会社で出世して、年収を上げる」47.5%、
「社会貢献できる仕事に就く」42.6%という結果となりました。
2021 年度の新入社員は成長意欲が高く、社内で台頭していくことを志向していることが見てとれます。能力を
高めたい、もっと成長したいという意欲をもった新入社員を伸ばす環境を整えることが大切と考えられます。



今後のキャリアで実現したいこと

自分の能力を高める、成長する 80.1%
いまの会社で出世して、年収を上げる 47.5%
社会貢献できる仕事に就く 42.6%
ワークライフバランスを確立する 39.6%
日本や会社の発展のために働く 30.9%
幸せな結婚をする 27.4%
平凡に日常を過ごす 18.3%
起業する 6.8%
語学力をつけて海外で働く 6.1%

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＜学生時代流行や印象的な出来事（自由記述）＞
・新型コロナウイルスの流行による生活様式の変化
・コロナウイルスでさまざまなイベントが無くなった中で東京オリンピックの延期などは考えてもなかったので
驚きました。
・コロナウイルスで最後の学生の１年間が潰れたこと。
・コロナウイルスによる外出自粛
・コロナで航空会社採用無し
・コロナによる大学生の中退
・コロナのニュースで飲食店などのたくさんのお店が倒産してしまったこと。
・コロナの影響でリモートが増えるなど世界全体で働き方や学び方が変わったことが印象的。
・コロナ禍で飲食店が時短営業をする中、深夜まで働く人のために開店する弁当屋さんがあったこと。
・やはりコロナ。４年という最後の１年にコロナ禍になり様々なことが制限された。それでも自分的にはとても
充実した４年を過ごすことが出来た。
・ビットコインなどの仮想通貨
・SNS，誹謗中傷に関するニュース
・アメリカ大統領総選挙
・ラグビーW 杯８強のニュース。努力で周囲から不可能とされていたことを達成した姿には感銘を受けました。
・鬼滅の刃が世代や国籍を超えて人気になったことが、たくさんの人達に好まれる作品を生み出した方々に対し
て憧れを持ちました。


【調査概要】
名称 ：新入社員研修アンケート
対象 ：『仕事の基礎の基礎』と『新入社員研修「ＰＲＯ」 』受講者
回答者数 ：427 名
期間 ：2021 年３月 31 日-2021 年４月 12 日


＜当社教育支援サービス（教育事業部）の概要＞
当社にて 20 年以上続いている事業で、受講者の“マインド面”を重視して行動変容を促す研修を得意としていま
す。主な研修としては、世界的ベストセラー書籍『７つの習慣』を基にした研修や、目標達成メソッドとして著
名な「原田メソッド」の研修、その他顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修を提供しています。

サイト URL：https://www.jaic-g.com/service/education/


【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：稲葉
E-mail： info@jaic-g.com テレワーク実施中のため、メールでのご連絡をお願いいたします。