2022卒 新卒採用 企業調査（第１回）結果を発表 22卒学生の新卒採用人数は大きく変わらず。選考の早期化＆オンライン化に拍車

各位 2021年３月30日
会社名 株式会社ジェイック
代表者名 代表取締役 佐藤 剛志
(コード番号 7073 東証マザーズ)


2022 卒 新卒採用 企業調査（第１回）結果を発表
22 卒学生の新卒採用人数は大きく変わらず。選考の早期化＆オンライン化に拍車

当社は、株式会社スタジアム（所在地：東京都港区、代表取締役兼 CEO：太田靖宏） 、株式会社 DEiBA Company
（所在地：東京都千代田区、代表取締役：清水達也）と合同で、 「2022 卒 新卒採用 企業調査（第１回）（回答」
企業数 211 社）/2021 年２月 26 日-2021 年３月 16 日実施）を実施しました。

今回の調査結果のポイントは下記３点です。
① 新卒採用目標人数を維持が 58.8%、大幅に増えた・若干増えた 15.2%、大幅に減った・若干減った 18.0％と、
中途採用と比べると落ち込みは少ない傾向
② すでに内定を出している企業は 16.0%、 卒学生と比較して内定出しを早めた
21 （早める）という企業も 33.5%
と、採用の早期化に拍車がかかっている傾向が明確
③ 選考のオンライン化は浸透し、説明会のオンライン化は 85.9%、面接も 75.2%、
また最終選考（内定出し）までオンラインで行う会社も 20.9％という結果

＜22 卒学生の採用目標人数は 21 卒学生と大きく変わらず。7 社に 1 社は採用数を増やす＞
新卒採用は長期的な視点で行う会社も多く、コロナ禍によって大きな影響を受けている業界を除いては採用が維
持されている傾向が強い。また、IT 業界やクラウドサービスベンダー等を中心にビジネスのオンライン化が急激
に進んでいることで追い風となっている分野もあり、採用を増やしている会社も 15.2%になります。


21卒学生と比較した22卒学生の採用目標人数

大幅に増えた 5.7%

若干増えた 9.5%

若干減った 14.7%

大幅に減った 3.3%

ほぼ同じ 58.8%

21卒採用は実施していない 2.8%

22卒採用は実施していない 5.2%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
＜選考は早期化傾向＞
選考状況に関しては、 「既に内定受諾者がいる」 「内定を出している」が 16.0%という調査結果です。内定出し時
期も 21 卒学生と比較して「早めている（早める予定） 」が 33.5%と、約３社に１社は昨年から前倒ししている状
態で、早期化傾向が進んでいます。株式会社リクルートキャリア『就職プロセス調査 （2022 年卒） 』を見ても、
2021 年３月１日時点での就職内定率は 17.6%で、新型コロナウイルスの影響が続く中でも、13 卒学生の調査開
始以来、過去最高となっています。

調査では、23 卒学生に向けては「22 卒学生よりも接触開始を早めている（早める予定）」が 21.8%と、来年に向
けては更に早期化を考える企業が多数いることが分かりました。経団連の就職・採用活動ルールの廃止発表から
加速する早期化の流れは止まるところを見せず、インターンシップで接触して早期の採用活動を実施するという
流れが浸透しています。


22卒学生の採用活動の進捗

これから説明会を実施する 29.0%


説明会を実施している 21.0%


選考を行っている 34.0%


既に内定承諾者がいる 9.5%


内定を出している 6.5%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%



21卒学生と比較した22卒学生の内定出し開始時期

遅くしている（遅くする予定） 8.5%



早めている（早める予定） 33.5%



昨年度同様 58.0%


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%



23卒学生への接触開始時期（22卒学生との比較）

遅くしている（遅くする予定） 3.4%



早めている（早める予定） 21.8%



昨年度同様 74.8%


0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
＜今年はオンラインで内定も２割超え＞
22 卒学生の選考では、 説明会・面接のオンライン実施はほぼ浸透しきった状態といえ、 説明会のオンライン化は
85.9%、面接も 75.2%という結果で、最終選考（内定出し） 20.9%の企業がオンラインで行うと回答しています。
も
また、Web 面接を導入したことで、応募者数が「かなり増えた」 「増えた」が 42.3%と、オンライン化は多くの応
募者と出会うきっかけにもなっているようです。オンライン化は企業側にとっては多くの学生と効率的に出会え、
学生にとっても移動ハードルがないので、特に地方学生にとっては大きなメリットがあると考えられます。コロ
ナ禍が落ち着きを見せるであろう 23 卒学生以降での面接方式も、 「Web とリアル面接を併用」という企業が多
く、オンライン化が定着する見込みです。


22卒採用活動のオンライン化状況（予定含む）

説明会 85.9%


面接 75.2%


内定（最終選考） 20.9%


適性検査/能力検査 49.5%


全くオンライン化していない 8.7%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%




Web面接の導入による応募者数の変化

かなり増えた 10.2%

増えた 32.1%

減った 2.9%

変わらない 54.7%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%




23卒学生以降での面接方式の意向

Web面接に集約 1.2%
併用し、応募者の希望に合わせてWeb面接・対面面接どちらでも提
45.9%
供

併用するものの、原則としてWeb面接に集約 18.6%

併用するものの、原則として来社型の対面面接に集約 28.5%

来社型の対面面接に集約（元に戻す） 3.5%

今のところ、面接の実施予定はない 2.3%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
【調査概要】
名称 ：2022 卒新卒採用企業調査 （第 1 回）
対象 ：経営者層・採用担当者
回答企業数：211 社
期間 ：2021 年２月 26 日-３月 16 日


＜会社概要＞
【株式会社ジェイック】
代表取締役 ：佐藤 剛志
設立 ：1991 年３月
本社所在地 ：東京都千代田区神田神保町 1-101 神保町 101 ビル６F(東京本社・受付)
事業内容 ：就職・採用支援事業、教育研修事業、大学支援サービス
URL ：https://www.jaic-g.com/


【株式会社スタジアム】
代表取締役兼 CEO：太田靖宏
設立 ：2012 年８月
本社所在地 ：東京都港区赤坂３-４-３ 赤坂マカベビル６F
事業内容 ：営業代行、ビジネスプロセスアウトソーシング、Web サービス等の事業企画・運営
URL ：https://stadium.co.jp/


【株式会社 DEiBA Company】
代表取締役 ：清水 達也
設立 ：2011 年４月
本社所在地 ：東京都千代田区神田神保町３丁目６番 能楽書林ビル６階
事業内容 ：新卒就職・新卒採用支援事業、大学内就活対策講座
URL ：https://deiba.jp/corporate/




【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：稲葉
E-mail： info@jaic-g.com テレワーク実施中のため、メールでのご連絡をお願いいたします。