当社子会社ＢＭＥＳによる「新型コロナウイルスによるビジネスへの影響度調査」

PRESS RELEASE

各 位
2020 年 5 ⽉ 15 ⽇
会 社 名 テクノプロ・ホールディングス株式会社
代表者名 代表取締役社⻑ 兼 CEO ⻄尾 保⽰
（コード番号：6028 東証⼀部）



BMES「新型コロナウイルスによるビジネスへの影響度調査」
〜ワークスタイル全般の変化を予測する回答が上位に、以前より転職意思が⾼まった層は 23%〜


当社⼦会社でグローバル⼈材紹介およびエグゼクティブサーチ事業を⼿掛ける Boyd&Moore Executive Search
株式会社（以下「BMES」
）は、世界各地での新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡⼤に伴うビジネスへ
の影響に関する調査を実施いたしましたので、⼀部を抜粋してお知らせいたします。


【調査結果の概要】
●77%の従業員が新型コロナウイルス感染症に対する⾃社の対策について満⾜
●⼤きな影響が及ぶ対象として収益とサプライチェーンに次ぎワークスタイル全般を挙げる声が多数
●38%の企業が採⽤凍結と回答したものの半数は継続、従業員の 2 割は新型コロナ以降に転職意欲⾼まる



■「新型コロナウイルスによるビジネスへの影響度調査」調査結果
グローバル企業を中⼼とする BMES のクライアント企業の経営者 200 名（企業側）
、そしてエグゼクティブレベル
の⼈材 500 名（従業員側）を対象として実施した今回の調査では、新型コロナウイルス感染症の拡⼤によってビジ
ネスに対する⼀定以上の影響が⾒込まれるという回答が 80%を超えましたが、その⼀⽅で多くの企業は優秀な⼈材
の獲得のため採⽤活動を継続しており、また同時にエグゼクティブ⼈材の多くが新たなポジションを求めて現在も
転職活動を継続していることが分かりました。


《77%の従業員が⾃社の対策に満⾜、対策内容
はテレワーク化やマスク等の配布が上位に》
新型コロナウイルス感染症への対策として⾃
社が⾏った対策に対する満⾜度についての調
査では、「おおむね満⾜」も含めると 77%の従
業員が満⾜としていると回答しました。
実際に⾏われた対策の内容としてはテレワー
クの推進やマスク、消毒液などの配布という
回答のほか、従業員とのコミュニケーション
強化を挙げる企業も多く⾒られました。




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《81%がビジネスへの何らかの影響を予測、収益や
サプライチェーンに加えワークスタイルが変化か》
調査の回答者の 81%が、新型コロナウイルス感染
症により今後ビジネスに何らかの影響が⽣じると
予測しています。
具体的に影響が及ぶ対象としてもっとも多かった
回答は収益やサプライチェーンでしたが、次いで
ワークスタイル全般が影響を受けるという回答が
上位に⼊り、テレワークなどが急激に拡⼤し、新
たな働き⽅が浸透しつつあることが伺われる結果
となりました。




《半数以上の企業は現在も採⽤活動を継続、従業員の 23%は新型コロナ以降に転職意欲⾼まる》
約 38%の企業は新型コロナウイルス
感染症の影響を受けて採⽤活動を凍
結しており、9%は⼈員削減の検討を
⾏っていると回答しています。
その⼀⽅で慎重な姿勢ながらも採⽤
活動を継続している企業が約 35%
で、現在も影響なく採⽤活動を続け
ている企業と合わせると調査対象の
半数以上が⼈材の獲得のため採⽤を
続けていることが分かりました。
また、従業員の転職⾏動についての
質問では、以前から転職意思が変わ
っていないという回答が 49%と約半
数を占めましたが、新型コロナウイ
ルス感染症の拡⼤以降に転職意欲が
⾼まったという層も 23%存在してい
ます。




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【調査概要】
調査時期：2020 年 3 ⽉ 30 ⽇〜2020 年 4 ⽉ 14 ⽇
回答者：アジア太平洋地域で活躍しているビジネスリーダーと企業に勤務する⽅合計 700 名


■調査レポートの全⽂は以下の URL からダウンロードいただけます
https://www.bmes.com/wp-content/uploads/2020/05/BMES-coronavirus-pulse-survey-jp-1.pdf



【Boyd&Moore Executive Search 株式会社（BMES）について】
2002 年の創設以来、BMES はスタートアップ企業からグローバル市場におけるリーディング企業まで、アジア
地域でのさらなる成⻑を⽬指す企業に対して多様な⼈材&リーダーシップソリューションを提供しています。エ
グゼクティブ層、トップ層の⼈材サーチだけに留まらず、100 名以上のリサーチャーが所属する⾃社インテリジ
ェンスセンター（BMIC）が収集する鮮度の⾼い市場データと、採⽤・業界に関する豊富な知識に基づいたコン
サルティングを通じて、⼈材に関する⾼度な要望に対して最⾼の結果を⽣み出します。
［ウェブサイト］https://www.bmes.com/ja/


【テクノプロ・グループについて】
テクノプロ・グループは国内および中国、東南アジア、インド、英国などの拠点に2万名以上の技術者･研究者を
擁する⽇本最⼤規模の技術系⼈材サービス企業グループです。機械、電気・電⼦、情報システム、化学、バイ
オ、医薬、建築、⼟⽊など、産業界で必要とされているほぼすべての技術領域をカバーする専⾨領域の幅広さが
評価され、国内外で2,000以上の企業・⼤学・研究機関に技術者派遣、受託請負、技術コンサルティング、⼈材
紹介など、技術を軸とした各種のサービスを提供しています。（数値はすべて2019年6⽉末時点）
［ウェブサイト］https://www.technoproholdings.com/




【調査内容に関するお問い合わせ先】
Boyd&Moore Executive Search 株式会社 リージョナルマーケティングディレクター ブエルナー・リサ
Email: lisa@bmes.com

【テクノプロ・グループに関するお問い合わせ先】
テクノプロ・ホールディングス株式会社 広報 IR 部 宮川、⼩林
Email: cir@technopro.com




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