アドバンテッジリスクマネジメントが「健康経営アライアンス」に参画

2023 年 7 月 26 日
株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント
代表取締役社長 鳥越 慎二
(東証プライム コード 8769)


アドバンテッジリスクマネジメントが「健康経営アライアンス」に参画

実践への取り組みとノウハウ共有で健康経営を推進
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二)は、6 月 30 日
に設立した健康経営®アライアンスに参画いたしましたのでお知らせいたします。

健康経営アライアンスは、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」というビジョン
に共感する 148 の企業・団体(6 月 30 日時点)が活動する組織です。健康経営アライアンスでは、企業と健保が連
携したコラボヘルスの推進を通じて、データドリブンの課題特定と解決策の実行、各種施策の評価を行っていきま
す。また、データヘルス計画に基づく PDCA サイクルの着実な遂行を通じて、健康経営の型づくりと成果創出のた
めのソリューションの共創および産業界への実装を実現していきます。
このたび「本質的な健康経営を推進し、企業の生産性向上、価値向上に向けた支援を強化したい」という想いの
もと、本アライアンスに賛同するはこびとなりました。
当社はかねてより、「心身の健康」を基軸に企業の人事経営課題解決に向けたサービスを展開しています。サー
ベイを起点に、企業の課題に対する PDCA サイクルの遂行に伴走し、健康経営の成果創出に向けた支援をおこな
っています。サーベイを起点とした課題解決のためのワンストップソリューション、豊富なデータに基づくエビデンス
等の知見を有する事業者として、企業の現状やニーズ、またサービス開発に対する課題を踏まえた提言などを行
ってまいります。


【健康経営アライアンスの主な取り組み】
1.健康経営の評価指標の設計
健康経営の取り組みと成果が適正に評価され、企業価値向上に資する健康経営の KPI を設計します。


2.データ分析に基づく健康経営アセスメントの作成
健診・レセプトデータの分析結果や従業員アンケート等の分析結果を活用し、健康課題の特定と可視化に資
する「健康経営アセスメント」の枠組みを検討中です。会員皆様の健保・労務担当者様とのコラボヘルス促進
の一助を目指します。


3.各種ソリューションの情報プラットフォームの構築
健康経営の成果創出に必要な各種ソリューションの情報を蓄積します。参画企業・団体のソリューション導入
経験、効果検証結果をもとにデータベースを構築し、自社の課題に合ったソリューション選定の判断材料を共
有します。1 社では限定的なトライ&エラーを、多くの企業・団体による集合知で、解決策の実行に関するラー
ニングスピードを高めていきます。


4.勉強会/セミナーの開催
経営層、人事・健保実務担当者向けに、健康経営に関するリテラシー、スキルを高めるための勉強会/セミナ
ーを開催します。

(テーマ例)
(1) 人的資本経営における健康経営の取り組み
(2) 健康経営におけるデータ活用
(3) 健康経営を浸透する企業文化の醸成と従業員への働きかけ
(4) 課題解決に向けた企業の実践事例




【代表幹事企業・会員企業・団体】
URL:https://kenkokeiei-alliance.com/


「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。




株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二 https://www.armg.jp/)
1995 年、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業。
2002 年より、日本で初めてストレスチェックを取り入れた、予防のための EAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を
開始し、周辺領域へと事業を拡大。2017 年 12 月に東京証券取引所 市場第 1 部銘柄に指定。
現在は、EAP や研修・ソリューション、健康経営支援を軸とする「メンタリティマネジメント事業」、病気・ケガ、出産・育児、
介護による休業・復職支援や仕事との両立支援を軸とする「就業障がい者支援事業」、個人向け保険販売を軸とする
「リスクファイナンシング事業」を展開。
従業員の「ウェルビーイング」、「ハピネス」向上を掲げ、今後は福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性の
ためのツールなどへと事業拡大。各種サービスの DX 化を推進し、「ウェルビーイング領域における No.1 プラット
フォーマー」をめざす。



【報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント 広報担当:小林 pr-info@armg.jp

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