「準なでしこ2019」への選定について

2019 年 3 月 27 日
各 位
会 社 名 東京センチュリー株式会社
代 表 者 名 代表取締役社長 浅 田 俊 一
（コード番号 8439 東証 1 部）
問合せ先 広 報 Ｉ Ｒ部 長 山 下 圭 輔
（ＴＥＬ03－5209－6710）



「準なでしこ 2019」への選定について

当社は、経済産業省が東京証券取引所と共同で実施する「準なでしこ 2019」に選定されましたのでお知らせいたします。


「なでしこ銘柄」とは、女性活躍推進に優れた上場企業を、
「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘
柄として紹介することにより、そうした企業に対する投資家の関心を一層高め、各社の取り組みを加速化していくことを狙い
としています。2019 年 3 月 22 日に、東京証券取引所の全上場企業約 3,600 社から、
「なでしこ銘柄 2019」として、業種毎に 42
社が選定され、当社を含む 22 社が、
「なでしこ銘柄」に準ずる「準なでしこ 2019」として、業種枠に関係なく選定されました。
なお、当社は 2017 年には「なでしこ銘柄 2017」に選定されています。


「準なでしこ」の選定については、下記①～③をスクリーニング要件に、女性活躍推進に関するスコアリング基準に従って
評価を行い、さらに財務指標による加点を実施したうえで選定されています。
①女性活躍推進法を踏まえた行動計画の策定
②厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に女性管理職比率を開示
③取締役、監査役、執行役員のいずれかの役職において女性が 1 名以上


当社では、経営方針の一つにダイバーシティの推進を掲げ、女性活躍とワーク・ライフ・バランスの促進に向けた数値目標
を定めることにより、課題・目標を明確にし、採用、育成、登用と両立支援など様々な施策に取り組んでいます。また、ダイ
バーシティ基本方針、女性活躍推進法に基づく行動計画（目標）
、働き方改革アクションプラン（目標）
、女性活躍に関する実
績（数値）
、ダイバーシティへの具体的な取り組みを、ホームページに掲載するなど、積極的な情報公開に努めています。


当社は、従業員一人ひとりの事情に合わせた、さらに多様で柔軟な働き方を実現し、生産性の向上を図るために「時差勤務」
、
「テレワーク」などを推進していくとともに、多様な人材の能力と個性の積極的な発揮を促す風土を醸成し、すべての役職員
が専門性を高め、成長と誇りを実感できる企業を目指してまいります。




以 上

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