社員のキャリア形成支援を拡充

Press Release
【報道関係各位】
三⾕産業株式会社
2019 年 12 ⽉ 17 ⽇


社員のキャリア形成⽀援を拡充
〜社員の⾃⼰実現と組織の活性化に向け、専⾨アドバイザーによる相談窓⼝を開設〜

三⾕産業株式会社（本社：⽯川県⾦沢市／代表取締役社⻑：三⾕ 忠照、以下 三⾕産業）
は、社員が継続的に⾃らの能⼒を磨き、⾃ら⾏動し、職務経験を積み上げていくことを⽀援す
るため、キャリアアドバイザーによるキャリア相談を開始しました。
社員の多様な価値観やワーク・ライフ・バランスを尊重しつつキャリアプランを実現できる
ように、⼈事制度や研修体系の整備とともにキャリア形成を⽀援する取り組みを拡充すること
で、社員の⾃⼰実現と組織の活性化を図ります。

■「キャリア形成⽀援」の必要性
2016 年 4 ⽉の職業能⼒開発促進法改正において、社員の能⼒向上について、社員が⾃ら責
任を持って職業⽣活設計とそのための能⼒開発に努めるとともに、会社がそのための⽀援の機
会を提供することが義務付けられました。
三⾕産業は、社員が⾃⾝の可能性を拡げて幸せなライフキャリアを築くために、⾃ら継続的
に能⼒を磨き職務経験を積み上げることは、会社と社員双⽅にとって必要なことだと考えてい
ます。
こうした考えから、これまでにも希望者に対してキャリアデザインワークショップおよびフ
ォローアップの機会を提供してきたほか、昨年度からは、マネジャーの役割の 1 つとしてメン
バーのキャリア形成に関するヒアリングを取り⼊れるなど、社員が⾃らのキャリア形成につい
て考える仕組みを導⼊しています。
今回、新たに専⾨のキャリアアドバイザーによる相談窓⼝を設置することで、社員のキャリ
ア形成に関する相談対応や⽀援の機会を拡充します。

■三⾕産業におけるキャリア形成⽀援の取り組み
①キャリア相談窓⼝の設置と運⽤
⼀般社団法⼈キャリアアドバイザー協議会（代表理
事 花⽥光世⽒※）に所属するキャリアアドバイザー
による⾯談を実施。
※花⽥光世⽒は、三⾕産業の社外取締役も務めています。

②キャリア形成に関する情報提供
主体的にその⼈らしく働くための社内制度の活⽤事
例やキャリア形成⽀援に関する情報を、社内グルー
プウェア（POWER EGG®）への掲⽰や社内報により
キャリアアドバイザーによる⾯談
提供。
③キャリアデザインワークショップの運営とフォローアップ
社員が⾃⾝のキャリアプランを考え、⾃らモチベーション開発に取り組むための機会を提
供。

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 なお、相談対応を⾏うキャリアアドバイザーについては、社内からも候補者を選出して養成を
開始します。

三⾕産業では、これまでも社員のライフステージに応じた多様な働き⽅を⽀援する制度を整
備してきています。今後も、社会環境の変化に迅速かつ柔軟に対応し、社員が安⼼していきいき
と働ける職場環境づくりを⽬指してまいります。



（補⾜情報）

■ 三⾕産業における社員の能⼒開発・キャリア形成⽀援制度の体系




■ 三⾕産業グループについて
三⾕産業グループは、化学品、樹脂・エレクトロニクス、情報システム、空調設備⼯事、住宅設
備機器、エネルギーの 6 つの事業を持つ複合商社です。1928 年に⾦沢で創業して以来、現在は、
⾦沢と東京の⼆本社体制を持つ三⾕産業株式会社を中⼼に、⼦会社 28 社（⽇本 18 社、海外 10
社）で事業展開しています。商社でありながらも、製造・物流などの機能をあわせ持ち、さらに
技術部⾨とも連携した提案型営業を推進しています。



＜本件に関するお問い合わせ先＞
三⾕産業株式会社 コーポレート本部 経営企画部 TEL： 03-3514-6003

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