組織コンサルティングの識学が人材マッチングサービスを開始 働き方改革推進型の有料職業紹介事業「識学キャリア」を展開

2019 年 10 月 1６日
各位
会 社 名 株 式 会 社 識 学
代表者氏名 代表取締役社長 安藤広大
（コード番号 7049 東証マザーズ）
問合わせ先 取締役経営推進部長 池浦良祐
（ T E L ︓ 0 3 - 6 8 2 1 - 7 5 6 0 ）



組織コンサルティングの識学が人材マッチングサービスを開始

働き方改革推進型の有料職業紹介事業「識学キャリア」を展開


株式会社識学（東京都品川区、代表取締役社長 安藤広大）は、識学を実践している組織で
働きたい方々と識学実践企業とマッチングさせるサービス「識学キャリア」を開始しますので、お知らせいた
します。


1.背景
識学はその独自理論に基づくコンサルティングサービスを約 1,200 社超の組織に実践してまいりました。
その内容は、
①ルールの構築・遵守徹底を推進することで個の関係性に依存しない組織運営
②感覚的・感情的なものではなく、客観性・事実に基づくマネジメントの実践
という方法を推奨しており、それらを通じて、組織の無駄を排し生産性向上の実現に寄与してまいりまし
た。
上記の運営方法を徹底するため、識学を実践している組織では、組織や従業員の成長にコミットをす
る一方で、働く人にとっては厳しいと感じる環境である事は間違いありません。
しかし、自らの成長機会を獲得するために、このような環境を求める方々が一定数おられます。そして、
識学実践企業ではそのような方々を採用したいというニーズが強くあります。
そこで、識学実践企業への就労希望者に対して、識学の理論に則した基礎教育を事前に施し、その
うえで識学を実践されている会社とマッチングさせるサービス「識学キャリア」を展開することで、個人にはよ
り成長できる職場（就業機会）を提供し、会社にはより生産性の高い人材を獲得する機会を提供する
ことが可能になると考えました。また、求職者と会社の“仕事”や“職場”に対する認識のズレを防ぎ、成長
が促進される機会を１つずつ増やすことで、日本における社会課題の「生産性向上」に寄与できるとも考
えております。


２．サービスの概要
（１）名称 識学キャリア
（２）サービス内容 識学実践企業への就労希望者に識学の理論を簡易的
に受講いただき、識学の理論に則した組織運営を実践さ
れている組織とのマッチング（有料職業紹介事業）を行
うサービスです。
（３）価格 成功報酬で発生（料率は検討中）
（４）開始時期 2019 年 11 月 1 日（金）
（５）お問い合わせ・申し込み方法 以下のアドレスにお問い合わせください。
career@shikigaku.com


３.サービススキームのイメージ




４.今後の見通し
当社の損益状況及び財政状態に及ぼす影響は軽微と見込んでおりますが、長期的に当社の業績向
上に寄与するものと考えております。また、今後、当社の業績等に重要な影響を与える事象が発生した
場合は、適宜開示いたします。
■株式会社識学︓
https://corp.shikigaku.jp/
本社︓東京都品川区 代表取締役社長︓安藤広大
事業内容︓識学を使った経営、組織コンサルティング、識学を使った従業員向け研修、識学をベースと
した web サービスの開発、提供