OJTトレーナー向け　eラーニングコンテンツ２種リリースのお知らせ

2020 年 5 月 28 日
各位
アルー株式会社
(コード番号：7043 東証マザーズ)


～リモートワークでも効果的な OJT トレーナー教育を～
OJT トレーナー向け e ラーニングコンテンツ 2 種リリースのお知らせ




人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本
社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043、以下：当社）は、OJT トレーナー
向け e ラーニングコンテンツとして、「OJT の役割認識」と「OJT 計画」の 2 種をリリースしましたので、
お知らせします。


■開発背景
今般の新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、多くの企業で e ラーニングやオンライン研修による社
員教育が行われています。緊急事態宣言が徐々に解除されつつあるものの、リモートワークは厚生労働省よ
り発表された働き方の新しいスタイルにも記載されているとおり、これからも続くことが予想されます。
また、リモートワークでは、働いている姿が見えない分、仕事のプロセスよりも成果が重視されるように
なることが予想されます。
OJT においては、指導している姿が周りに見えている場合、例え新入社員の成果がすぐに表れていなくて
も、OJT トレーナーとして認めてもらえる機会が多くあります。一方、OJT トレーナーの果たす役割は非常
に重要なため、リモートワークの環境下で新入社員の成果が思わしくない場合、
「OJT トレーナーの指導に
問題があるあるのでは」と見られてしまうかもしれません。
当社はこのような社会情勢を受け、この度、リモートワークの環境の中でも OJT について学ぶことができ
る OJT トレーナー向け e ラーニングコンテンツとして「OJT の役割認識」と「OJT 計画」を開発いたしま
した。


■OJT の役割認識 概要
⚫ 内容：OJT トレーナーとしての心構え・役割・仕事を学びます
⚫ 実施方法：動画でのインプットに加え、実務シーンを題材にしたショート演習を多数繰り返すことで、

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 OJT トレーナーとしての実践イメージを掴むことができます
⚫ 所要時間目安：95 分


＜イメージ＞




■OJT 計画 概要
⚫ 内容：若手社員のトレーニング計画を立てる際のポイント（ゴール設定、道筋を描く、実行）を学ぶこ
とができます
⚫ 実施方法：動画でのインプットに加え、実務シーンを題材にしたショート演習を多数繰り返すことで、
現場で OJT 計画を立てるイメージを掴むことができます
⚫ 所要時間目安：90 分


＜イメージ＞




当社は、OJT のテーマに限らず、今後も継続的に e ラーニングコンテンツを開発していく予定です。
オンライン研修や e ラーニングは、教室型研修の一時的な代替品と言われる場合があります。しかし、当
社はそれぞれの強みと弱みを活かし、企業の人材育成の目的達成を第一義に、あらゆる手段を用いて最適な
ご提案を続けてまいります。
以上


＜本件に関するお問い合わせ先＞
下記の当社担当窓口までお問い合わせ下さい。
アルー株式会社 コーポレート部企画広報グループ
お問合せ窓口 TEL： 03-6268-9791 Mail： info@alue.co.jp



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