湘南ベルマーレフットサルクラブ、クラブツーリズムと外部プロ人材活用・地域課題解決モデル『B-Zebras』プロジェクトをスタート

2024 年 4 月 12 日
株式会社みらいワークス
(証券コード：6563)




湘南ベルマーレフットサルクラブ、クラブツーリズムと
外部プロ人材活用・地域課題解決モデル『B-Zebras』プロジェクトをスタート
～3社連携によるホームタウン3市8町の地域活性・地域課題解決～


株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本 祥治、以下「みらい
ワークス」
）は、株式会社湘南ベルマーレフットサルクラブ（本社：神奈川県足柄上郡、代
表取締役社長 佐藤 伸也、以下「SBFC湘南ベルマーレフットサルクラブ」 と旅行会社であ
）
るクラブツーリズム株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長 酒井 博、以下「クラ
ブツーリズム」）の三者間による『Chance & Empowerment パートナー』契約を締結しま
した。本契約により、新たに外部プロフェッショナル人材を活用した地域課題解決・地域活
性モデル『B-Zebras（ビーゼブラ）
』プロジェクトを組成し、神奈川県小田原市を中心とし
た西湘エリア3市8町（小田原市、南足柄市、秦野市、中井町、大井町、松田町、山北町、開
成町、箱根町、真鶴町、湯河原町）の活性化の加速と将来的に収益化を見据えて全国の地域
スポーツチームにも横展開が可能なモデルケース創出を目指します。




2024 年 4 月 11 日にみらいワークスで実施した締結式の様子

前列左から、クラブツーリズム株式会社 取締役 創造事業本部長 中村 朋広、

湘南ベルマーレフットサルクラブ 代表取締役社長 佐藤 伸也、みらいワークス 代表取締役社長 岡本 祥治（敬称略）
■ 背景・目的
湘南ベルマーレフットサルクラブは、社会課題解決の一環として、クラブ理念である Ch
ance&Empowerment をテーマに社会課題解決を行うプロジェクト『Chance&Empowermen
t project』
（https://www.bellmare-futsal.com/club/chance-empowerment.html）を 2022 年
5 月に発足し、クラブだけでなく、企業や団体と社会課題の解決や地域社会の振興に寄与す
ることを目的とし、プロジェクトを推進しています。「2026 年～2027 年のシーズンまでに
160 の社会課題を解決するプロジェクトを立ち上げる」を目標に掲げ、これまでに 27 のプ
ロジェクトを推進してきました。


みらいワークスは「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジ
ョンに掲げ、人生 100 年時代に、プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、
「独
立、起業、副業、転職」といった働き方や「都市、地方」といった働く場所を自由に選択で
きる社会創りを目指して複数のサービスを展開しています。サービスの一つ『Skill Shift』
（https://www.skill-shift.com/）は、都市部の副業プロフェッショナル人材と地方の企業を
マッチングさせ、広報、マーケティング、新商品開発、販路開拓、業務改善等、さまざまな
経営課題の解決をサポートしています。


クラブツーリズムは、2021 年より創造事業本部を設置し、戦略的なアライアンスビジネ
スを進め、また全国の地方自治体や DMO（*1）と連携協定を締結し、地域活性化のための
取り組みを推進しています。特に、これまで培ってきた旅を通じた仲間づくりや、コミュニ
ティの創出、活性化は、クラブツーリズム独自の強みです。地域の多世代交流の促進や魅力
の再発見、趣味嗜好を活かしたコミュニティの企画立案や運営サポートなど、地域に合わせ
た持続可能な支援を積極的に進めています。


このたび、3 者の豊富な地方創生事業や観光活性化事業の実績や知見を用いて、全国から
集める外部プロフェッショナル人材と共に『Chance&Empowerment project』の推進を加
速し、持続可能な社会の創造に貢献するため、3 者間で契約を結ぶ運びとなりました。


今後は、プロジェクトを推進すると共に、将来的に収益化を見据えて全国の地域スポーツ
チームにも横展開可能なモデルケース創出を目指します。


■ 『B-Zebras（ビーゼブラ）
』プロジェクトの概要
湘南ベルマーレフットサルクラブがハブとなり、
「観光振興」
「環境保全」
「関係人口創出」
等の地域活性・地域課題解決の推進について、具体的な企画を立案し、プロジェクトを発足
します。みらいワークスは、副業・兼業のビジネス人材約 14,000 名が登録する地方副業プ
ラットフォーム『Skill Shift』
（https://www.skill-shift.com/）にて、スポーツを通じた地域
貢献・地域活性化に関心がある副業・兼業プロ人材を集客し、プロジェクト推進をサポート
します。クラブツーリズムは、これまで培ってきた旅を通じたコミュニティづくり、アクテ
ィブシニア世代のマーケティング、バラエティ豊かな企画づくりによる地域活性のノウハ
ウを生かし、地域活性のサポートを行います。


■ 『B-Zebras（ビーゼブラ）』プロジェクトの推進メンバーについて
プロジェクト推進に先駆けて、湘南ベルマーレフットサルクラブとクラブツーリズム、み
らいワークスと共に『B-Zebras（ビーゼブラ）
』を運営する副業・兼業プロ人材を『Skill S
hift』にて募集したところ、全国から 22 名の応募があり、厳選なる選考の結果、5 名の採用
が決定しました。


募集ＵＲＬ：https://www.skill-shift.com/jobs/9495


■ プロジェクト名『B-Zebras（ビーゼブラ）
』に込めた想い




「Zebras=ゼブラ企業」は 2017 年にアメリカで生まれた考え方で、サスティナビリティ
経営が謳われる現代社会において「社会性と経済性」の両方を追求しながら「共存」をテー
マに、独占するのではなく多様なステークホルダーが共存共栄を目指す企業を指す言葉で
す。


昨年日本政府が発表した「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」でもゼブラ
企業に関して触れられていて、
「地域の中小企業から、地域の社会課題解決の担い手となる
企業（ゼブラ企業）を創出し、インパクト投融資を呼び込むため、ソーシャルビジネスを支
援する地域の関係者を中心としたエコシステムを構築する。
」と記載されています。 *2）
（


今回のプロジェクトはまさに湘南ベルマーレフットサルクラブという存在が地域の「ゼ
ブラ企業」という存在であることを目指し、クラブの頭文字の「B」を取り、
「B(e)-Zebras
＝ローカルゼブラ企業になる！」ことをメッセージとして掲げるプロジェクトです。 湘南
ベルマーレフットサルクラブを中心に、その想いに共感するエリアを超えた様々な企業や
多様な人材と共に、ホームタウン地域コミュニティにおける地域課題解決や新たな地域ビ
ジネス創出を目指していきます。
■ 各コメント
株式会社湘南ベルマーレフットサルクラブ 代表取締役社長 佐藤 伸也 氏
この度のパートナー契約の締結を心から嬉しく思うと共に、
『B-Zebras』プロジェクトの
スタートに興奮しています。スポーツの持っているチカラで社会的インパクト与えながら
地域創生に繋げていきたいと走ってきました。そこに今回２つのパートナーが加わり、知見
と経験と個性を掛け合わせていただきます。さらに、私たちが目指す世界観に共感して集ま
ってくれた５人のプロフェッショナルメンバーの顔ぶれを見ると、本当にどんなインパク
トが誕生するのかが楽しみでしょうがないです。ご期待ください！


安倍 直希 氏（プロ人材）
「2026 年までに 160 の社会課題を解決する」という壮大な目標に向けて、全力で取り組
んでまいりたいと思います。これまでの経験を活かしながら、熱いパッションと共にチーム
の新しい一歩に貢献できることを心より楽しみにしています。


白鳥 淳子 氏（プロ人材）
地元の皆様と連携しながら、共にアジア No.1 を目指し、
さらに地域が盛り上がっていく。
そんな上昇スパイラルが描けるよう尽力したいと思います！


清家 悟 氏（プロ人材）
フットサルの経験はありませんが、他競技での普及活動や子ども向けスクールの立ち上
げ、地方創生関連の仕事での経験を活かして、少しでもクラブの力になれるように頑張りま
す。スポーツはその競技特性にとどまらず、様々な価値や可能性があると信じています。湘
南ベルマーレフットサルクラブは「Chance&Empowerment」というミッションの元、既に
実績があり、私自身もそのような活動をより拡大していく力になれたらと思っています。


古川 航輝 氏（プロ人材）
湘南のシンボルである、湘南ベルマーレとの機会をいただきワクワクしております。これ
までのマーケティングやブランディングでの経験を活かし、クラブの躍進に伴走させてい
ただきます。一人でも多くの方にアリーナでの熱狂空間を体験いただきたいと思います。ぜ
ひ 2024-2025 シーズンも湘南ベルマーレフットサルクラブに注目をお願い致します。


松永 和久 氏（プロ人材）
湘南ベルマーレフットサルクラブは、とても大きな可能性を秘めたクラブです。そのよう
なクラブに関わらせて頂けることを光栄に思います。地域の皆様に更に愛されるクラブに
なるため、精一杯、ご支援させていただきます。よろしくお願いいたします！


なお、本件が当社の業績に与える影響は軽微です。
*1 DMO（Destination Management Company）とは：地域にある観光資源に精通し、観光地域づくりの舵取り役と

して、多様な関係者と協同しながら、観光地域づくりを行う法人のこと。



*2 新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/pdf/ap2

023.pdf



≪株式会社湘南ベルマーレフットサルクラブ 概要≫
本 社 神奈川県足柄上郡
代 表 者 代表取締役社長 佐藤 伸也
設 立 2010年5月
Ｕ Ｒ Ｌ https://www.bellmare-futsal.com/
事 業 内 容 小田原を拠点にFリーグディビジョン1に所属するフットサルクラブ。
地域社会課題解決に力を入れ、まちのチカラになれるクラブを目指して
います。スポーツ領域を飛び越え、2026年までに160の社会課題プロジェ
クトに取り組むという新しい挑戦をしています。


≪クラブツーリズム株式会社 概要≫
本 社 東京都江東区
代 表 者 代表取締役社長 酒井 博
設 立 1993年7月／2004年5月（営業譲渡に伴う新会社発足日）
親 会 社 KNT－CTホールディングス株式会社
（証券コード9726：東証スタンダード）
資 本 金 1 億円
Ｕ Ｒ Ｌ https://www.club-tourism.co.jp/jpn/
事 業 内 容 1. 旅行業法に基づく旅行業
2. 内外輸送会社の代理店業および貨物利用運送事業
3. カルチャーセンターの経営ならびに各種講座、講演、セミナーの運営
4. 各種イベントの企画、制作、実施
5. 旅行・観光および文化・自然に関する情報提供
6. 書籍、雑誌、印刷物の企画制作および出版ならびに販売
7. 損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務
8. 観光土産品、食料品、旅行用品、健康食品等の販売ならびに斡旋
9. 警備業
≪株式会社みらいワークス 概要≫
本 社 東京都港区
代 表 者 代表取締役社長 岡本 祥治
設 立 2012年3月
証券コード 6563（東証グロース）
資 本 金 77,315 千円（2023 年 12 月 31 日時点）
Ｕ Ｒ Ｌ https://www.mirai-works.co.jp/
事 業 内 容 プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供
登録プロフェッショナル77,000名、クライアント6,100社（2024年3月31日時点）
各種サービス ≪プロフェッショナルに特化した人材サービス≫
フリーランス・業務委託／副業・業務委託／正社員
≪ソリューションサービス≫
コンサルティング／実践型リスキリング／地方創生／オープンイノベー
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