厚生労働省『デジタル人材育成のための「実践の場」開拓モデル事業』を受託

2024 年 3 月 1 日
株式会社みらいワークス
(証券コード：6563)




厚生労働省『デジタル人材育成のための「実践の場」開拓モデル事業』を受託
～DXスキル習得のための「実践の場」提供によりデジタル人材の育成を支援～


株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本祥治、以下「当社」）
は、厚生労働省より『デジタル人材育成のための「実践の場」開拓モデル事業（コアモデル）
』
（*1）
（以下、
「本事業」
）を受託したことをお知らせいたします。今後、当社は企業のDX推
進のために、企業のDXを担う人材がスキルを習得するための「実践の場」を提供し、企業
のデジタル人材の育成を支援します。




■ 背景
労働人口減少による人手不足や産業構造の転換に対応するために、企業の DX 推進が必
要とされています。企業の DX 推進のためには、企業内に DX を推進する人材が必要です
が、座学講座だけでは育成するのは難しく、実践の場を通じて経験を積むことが必要です。
そこで、厚生労働省は、IT 以外の産業分野の企業の DX 推進のため、座学講座だけでは足
りない経験を「実践の場」を通じて積むため、企業内の DX 推進人材に対して「実践の場」
を創出するモデル事業を推進する事としました。


当社は、独立プロフェッショナル人材のマッチングサービス『FreeConsultant.jp』 (http
s://freeconsultant.jp/)、地方副業サービス『Skill Shift』
（https://www.skill-shift.com/）と
地方転職サービス『Glocal Mission Jobs（GMJ）（https://glocalmissionjobs.jp/）を運営し
』
ています。各サービスの展開により、これまで都市部大企業・ベンチャー企業、地方の中小
企業、5,800 社以上の顧客企業に対して、高度な専門知識やスキルを保有するプロフェッシ
ョナル人材と企業をマッチングさせ、システム導入、DX 推進、経営戦略立案、新規事業推
進、業務効率化等、さまざまな経営課題の解決をハンズオンでサポートしてきました。また、
これらのサービスにより培ったアセットを活用した『実践型リスキリングサービス』（http
s://mirai-works.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/mws_reskilling.pdf）を展開し、企業の
人事部向けに、地方企業やスタートアップでの副業や越境学習、地域課題解決型副業体験等
を活用した「実践する場」を社員が経験できるソリューションを提供しています。


このたび、当社はこれまでに培った人材マッチングや実践型リスキリングサービスのノ
ウハウ、ネットワークを生かして本事業を推進することで、企業のデジタル人材の育成に貢
献できると考え、本事業に応札し、受注しました。


今後、デジタル人材を育成したい企業と、自社の DX を推進したい地方企業（人材受け入
れ企業）のマッチング推進を図ることで、企業のデジタル人材の育成と地方企業の DX 推進
に貢献して参ります。


■ みらいワークスの業務内容




⚫ 「実践の場」への参加企業の募集
当社の顧客 5,800 社以上、人事部門との接点 1,500 件以上、システム部門との接点
1,200 件以上と、既にある自社のアセットを利用し、「実践の場」を通じてデジタ
ル人材の育成を行いたい企業を募集します。また、参加希望企業のコア人材に対し
て、キャリアコンサルティングや、
「越境の心得」に関するセミナー、イーラーニ
ング研修の提供も実施します。


⚫ 「実践の場」提供企業の開拓
地方副業サービス『Skill Shift』と地方転職サービス『Glocal Mission Jobs（GMJ）』
の顧客である約 4,600 社に対してアプローチを行います。個別のご連絡と説明会
の実施を行いながら、自社の DX を推進するために、人材受け入れ意向のある地
 方企業の開拓を実施します。


⚫ 「実践の場」提供企業と参加者のマッチングの実施
当社のプロフェッショナルに特化した人材サービスのマッチングノウハウと、就
業先での即戦力となるためのオンボーディング支援・稼働フォローノウハウをも
とに効果的なマッチングと実践先のオンボーディング支援を展開します。
「実践の
場」である人材受け入れ意向のある出向先候補企業（ＤＸを推進したい地方企業）
のポジションをジョブ・ディスクリプションに落とし込み、デジタル人材の育成を
行いたい出向元企業のニーズをヒアリングの上、当社より出向先候補を推薦しま
す。


なお、本件が当社の業績に与える影響は軽微です。


*1 厚生労働省 HP：デジタル人材のための「実践の場」開拓モデル事業

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/program_development_00019.html



*参考情報：官庁の業務受託に関する当社プレスリリース

金融庁の「地域金融機関等による人材仲介を通じた事業者支援の高度化に向けた広報業務」

https://mirai-works.co.jp/news/news10471/



経済産業省 北海道経済産業局の「北海道内中小企業の人材確保支援関連業務」

https://mirai-works.co.jp/news/news9032/



経済産業省 関東経済産業局の「中小企業の人材確保に関する調査事業」

https://mirai-works.co.jp/news/news9966/



経済産業省 中国経済産業局の「中国地域の中小企業の人材確保支援関連業務」

https://mirai-works.co.jp/news/mews9014/




≪株式会社みらいワークス 概要≫
本 社 東京都港区
代 表 者 代表取締役社長 岡本祥治
設 立 2012年3月
証 券 コ ー ド 6563（東証グロース）
資 本 金 77,315 千円（2023 年 12 月 31 日時点）
Ｕ Ｒ Ｌ https://www.mirai-works.co.jp/
事 業 内 容 プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供
登録プロフェッショナル74,000名、クライアント5,800社（グループ総計、2023年12月31日時点）
各種サービス ＜プロフェッショナル人材サービス＞
フリーランスのマッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」

地方副業Webプラットフォーム「Skill Shift」

官庁出身者のマッチングサービス「官庁出身者マッチング」

お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」

コンサルタントの転職支援サービス「コンサルネクスト.jp」

地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs（GMJ）」



<運営メディア>
みらいの働き方のデザインに役立つ情報メディア「CAREER Knock」

転職力を上げるためのキャリア情報サイト「FIND CAREERS」

地方で働くことを考えるニュースサイト「Glocal Mission Times」



グループ会社・株式会社ハイブ（https://hiveinc.jp/）運営
クリエイターに特化した転職メディア「MOREWORKS」

クリエイターの裏側とキャリアに役立つ情報メディア「URAGAWA」



【本件リリースに関するお問い合わせ先】
株式会社みらいワークス IR担当
電話：03-5860-1835
e-mail：ir@mirai-works.co.jp