転職・仕事実態調査

平成 29 年６月 22 日


各 位


会 社 名 株 式 会 社 キ ャ リ ア イ ン デ ッ ク ス
代 表 者 名 代表取締役社長 板 倉 広 高
（コード番号：6538 東証マザーズ）
問 合 せ 先 執行役員管理部長 齋 藤 武 人
（TEL 03-5434-7730）




女性の約 9 割は「管理職になりたくない」
転職・仕事実態調査 vol.14：キャリアインデックス


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情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックス（本社：東京都目黒区、 代表取
締役社長：板倉広高）は、 「CAREER INDEX 転職・仕事実態調査」を発表しました。


本調査では普段表面化されることのない転職や仕事に対する本音を明らかにし、広く働
き方を考えていくための一助とすることを目的としています。今回は管理職になることへ
の意向を回答者 515 名中、現在管理職でない 450 名への調査結果としてまとめました。


■調査結果概要
【1】女性の約 9 割は管理職になりたくない
【2】年齢別では 20 代・３0 代の管理職希望者が多い


※調査結果の詳細は次ページ以降に記載しております。
■調査結果
性別・年齢別のアンケート結果は以下のようになりました。




【1】女性の約 9 割は管理職になりたくない




「管理職になりたい」と回答した女性は 12.7％でした。87.3％の女性は「管理職になり
たくない」と回答。管理職を希望しない女性が大多数を占めるという結果となりました。
男性では、「管理職になりたい」と回答した人は 40.3%、「なりたくない」と回答した人は
59.7％となり管理職を希望しない人の方が多いという結果が明らかになりました。


※年齢別の調査結果は次ページに記載しております。
【2】年齢別では 20 代・30 代の管理職希望者が多い




年齢別で割合を見ると、20 代・30 代は管理職希望の人の割合が比較的多く、40 代・50
代では割合が少なくなるという傾向が見て取れました。この傾向は特に男性で顕著に見ら
れ、 代では管理職希望者の割合が 51.3％であるのに対し、 代では 36.9％となり、
30 40 15％
近い差が見られました。


政府は 2020 年までに指導的地位に占める女性の割合を 30％に引き上げる目標を掲げて
いますが、今回の調査から女性で管理職を希望している人はまだまだ多くないことが明ら
かになりました。管理職の女性登用が急務となっていますが、女性が管理職になりたいと思
える環境を作り上げていくことが必要であると、この結果からもうかがえるのではないで
しょうか。


CAREER INDEX 転職マガジンでは今後も様々な調査結果を発表していきます。
どうぞご期待ください。


CAREER INDEX 転職マガジン: https://careerindex.jp/contents/
■調査概要
調 査 名：有職者に向けた仕事に関する調査
調査方法：インターネットアンケート調査
調査期間：2017 年 5 月 26 日〜5 月 29 日
調査対象：過去 3 年以内に転職経験のある関東在住の有職者 515 名
（マクロミルで実施）



【株式会社キャリアインデックス】
代 表 者 ： 代表取締役社長 板倉 広高
所 在 地 ： 〒153-0064 東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー15F
設 立 ： 2005 年 11 月 30 日
資 本 金 ： 393 百万円
主 な 事 業 ： インターネットを活用した集客プラットフォームの運営
主な運営サイト ： 転職・求人情報のポータルサイト CAREER INDEX[転職]
アルバイト・派遣情報のポータルサイト Lacotto（ラコット）
ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR
資格・習い事の総合サイト CAREER INDEX スクール
市 場：東京証券取引所マザース
証 券 コ ー ド：6538


【本件に関するお問い合わせ先】
部 署:広報・編集部
E-mail: pr@careerindex.jp