「働き方改革」に対するインソースとしての具体的な解決策をご紹介！-インソースグループフォーラム２０１８の開催が決定-

2018 年 3 月 16 日

各 位
会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス
代 表 者 名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
（コード番号：6200 東証第一部）



「働き方改革」に対するインソースとしての具体的な解決策をご紹介！
～インソースグループフォーラム２０１８の開催が決定～


「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（本社：東京都千代田区、代表取締
役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」 ）はこの度、無料セミナー「インソース
グループフォーラム 2018」を 2018 年 5 月 22 日に開催することをお知らせします。


今後、ますます人手不足となっていく中、
「働き方改革」に早期に対応することが必須となっており
ます。そのため、当社ではこの度、
「組織と働き方改革を考える」と題し、無料セミナーを開催いたし
ます。本フォーラムでは働き方改革時代における組織の在り方や、管理職・個人に求められる役割と
スキルなど、具体的な対策をお伝えいたします。


■＜無料セミナー＞インソースグループフォーラム 2018
https://www.insource.co.jp/new-forum/insourceforum-tokyo-2018.html


■実施テーマ ※テーマ名は一部変更の可能性がございます。
１．働き方改革は早期対応すべし、方策はある～「働き方改革」の進め方
・働き方改革アセスメントの重要性
・管理職に求められるもの～采配力強化


２．階層別ＯＪＴ～全社人材育成体系のつくり方
・計算された人材育成体系
・タイムマネジメント、部下育成


３．AI の活用～意思決定支援システム DSS
・DSS 強化による全社業務改善
・本社業務、ホワイトカラーの生産性向上


■参加者の声（2017 年 5 月実施時）
「働 き 方 改 革 に 伴 い 、 仕 事 の 効 率 化 、 人 材 育 成 の 仕 方 な ど 参 考 と な っ た 。」
「昨 今 の 企 業 を 取 り 巻 く 環 境 や 社 会 情 勢 か ら 、私 た ち 企 業（ 人 事 ）が 取 り 組 む べ き 業 務 改
革の視点・ポイントが理解（整理）できました。」
「最 初 の 概 論 が 最 も 興 味 深 か っ た で す 。社 内 で も ぜ ひ 、な ぜ 働 き 方 を 変 え る 必 要 が あ る か
を浸透させたいです。」


当社では今後とも、人事部門における様々な課題を解決するため、多面的な支援を行ってまいります。
 名称 ＜無料セミナー＞インソースグループフォーラム 2018
日程：2018 年 5 月 22 日（火）
開催日時 時間：10:00～13:00
※セミナー終了後には軽食をご用意しております
株式会社インソース 本社セミナールーム
会場
（ 東 京 都 千 代 田 区 神 田 錦 町 1-19-1 神田橋パークビル 5 階）
定員 20 名
・人 事 ・ 研 修 ご 担 当 者 さ ま
※個人の方、同業の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申
参加条件
し上げます
・最大参加人数は 1 社 2 名まで
下記 URL よりお申込みください
お申込み
https://www.insource.co.jp/new-forum/insourceforum-tokyo-2018.html
当社 WEB ページまたはお電話にてお問い合わせください
お問合せ先 ＜WEB ページ＞https://secure.insource.co.jp/contact/
＜お問合せ電話番号＞0120-800-225

以 上

【お問合せ先】株式会社インソース http://www.insource.co.jp/index.html
（取材・広報に関して） 総務広報部(石川) TEL:03-5259-0070
（サービス内容に関して） インソースグループフォーラム事務局 TEL:03-5259-0070