21年7月に新作研修27本、動画20本をリリースいたしました-岩崎四代に学ぶ仕事との向き合い方、（動画教材）フィードバック研修など

2021 年 8 月 23 日
各 位

会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス
代 表 者 名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
（コード番号：6200 東証第一部）



月に新作研修
21 年 7 月に新作研修 27 本、動画 20 本をリリースいたしました
～岩崎四代に学ぶ仕事との向き合い方 （動画教材）フィードバック
岩崎四代に学ぶ仕事との向き合い方 （動画教材）フィードバック研修など
岩崎四代に学ぶ仕事との向き合い方、

年間 500 本を目標に日々新作開発を行う株式会社インソース 東京本部：東京都荒川 区、代表取締
00 本を目標に日々新作開発を行う株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締
株式会社インソース
役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200 、以下「当社」 この度、2021 年 7 月に新作研修を
役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード： 6200、以下「当社」 ）はこの度
）は 1 月に新作
27 本、動画 20 本リリースしましたので、お知らせします。
動画を リリースしましたので、お知らせします。
21 年 7 月末までの新作コンテンツ開発目標に対する進捗は、以下の通りです。
月末までの新作コンテンツ開発目標に対する進捗は、以下の通りです。
新作コンテンツ開発

◇新作研修、
新作研修、動画（ｅラーニング）の開発本数
ｅラーニング）の開発本数 （単位：本）
2020 年 2021 年 期初 目標に 21 年 9 月
10 11 12 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6月 7月 来 対する 期末
月 月 月 累計 進捗率 目標
研修 27 34 28 27 27 23 29 27 29 27 278 86.8％
％ 320
（講師派遣）

動画 15 13 26 19 22 22 38 10 24 20 209 104.5％
％ 200


◇7 月にリリースした新作研修 27 本
新人・若手向け 部下指導・ＯＪＴ関連
６本 ナッジ理論のフレームワーク EAST を活用した １本
（新人・若手向け）対人関係構築研修
部下指導
営業 メンター
４本 １本
（営業向け）部下の育て方研修 テレワークにおけるメンターの役割
OA/IT スキル マーケティング
３本 １本
リレーショナルデータベース開発の極意 行動経済学を活用した販促力強化研修
管理職向け リーダーシップ
２本 １本
チーム力強化研修 岩崎四代に学ぶ仕事との向き合い方
ダイバーシティ推進 評価
経営戦略としての女性活躍推進研修～ＳＤＧｓ ２本 評価者・考課者研修～期中にやるべきことを知り、 １本
時代のジェンダー平等を実現するために 部下をサポートする
ファシリテーション コミュニケーション
会議デザイン研修～心理的安全性を高め、
「意見 １本 ケースで学ぶ！実践アサーティブコミュニケー １本
が出ない」を解決する ション研修
思考力 財務
１本 １本
俯瞰的思考力強化研修 組織分析研修
キャリア
１本
５０代向け研修
■メンター研修～テレワークにおけるメンターの役割
https://www.insource.co.jp/kanrisyoku/ka_mentor_advanced.html
入社して以降ずっとテレワークという若手が増えている中で、改めてメンターの役割の重要性が高
まっています。本研修では、テレワーク下のメンティに対して、どのように心理的安全を与えられる
ようなメンタリングをすればよいのか、学んでいただきます。

■岩崎四代に学ぶ仕事との向き合い方～エピソードから考えるリーダーの素質
https://www.insource.co.jp/kenshu/iw-leadership.html
三菱の創業者からの四代（岩崎弥太郎・弥之助・久弥・小弥太）のエピソードからは、時代の流れ
とともに柔軟にリーダーシップのスタイルを変え、危機を突破するうえでの知恵を学ぶことができま
す。波瀾に満ちた市況の中でも業績を伸ばした、当時のエネルギーあふれるエピソードから、リーダ
ーとしての在り方を学ぶ研修です。

◇7 月にリリースした新作動画教材 20 本
コミュニケーション 評価・考課
傾聴力～今の時代に必要な聴く力、話させる力、 ３本 評価者研修～モチベーションを高めるコミュニケ 1 本
心を開かせる力、信頼される力 他 ーション編
CS/接遇/クレーム対応 調整力
３本 1本
カスタマーハラスメント防止研修 他 交渉力講座
部下育成 人事/総務/財務/法務
フィードバック研修～助言と対話を活用し、部 ２本 研修企画・教育体系構築のポイント～人材育成は 1 本
下・後輩をサポートする 他 組織の未来づくり
考えるスキル 営業
営業向け 顧客の課題解決研修～顧客の抱える
デザイン思考研修～イノベーション実現のプロ ２本 1本
「非・不・未」を見つけ、ソリューションを提案
セスを学ぶ 他
する
管理職/マネジメント マナー/仕事の基本
中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり ２本 改めて確認したいビジネスマナー講座 1本
方・現場力編 他
リスク管理・コンプライアンス グローバル・ダイバーシティ
２本 人事向け LGBT 従業員が活躍できる組織づくり講 1 本
リモートワークにおける労務管理講座 他
座


■フィードバック研修～助言と対話を活用し、部下・後輩をサポートする
https://www.insource.co.jp/dougahyakkaten/feedback.html
部下、後輩に対するコミュニケーションの手法の一つとして、 「フィードバック」が注目されており
ます。本動画では 2 種類フィードバック、ダイレクトフィードバック、リフレクションフィードバッ
クについて解説し、日常のコミュニケーションを通じた部下、後輩へのサポート力向上を図ります。

◇7 月にリリースした新作研修 27 本 ／ 動画 20 本
https://www.insource.co.jp/kyoiku/newrelease_2108.html

以 上
【お問合せ先】株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html
（取材・広報に関して） 社長室（浅井・石渡） TEL:03-5577-2283
（サービス内容に関して） コンテンツ開発部（大畑・渡辺） TEL:03-6902-0071