女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定取得のお知らせ

2019年1月25日
各 位




会 社 名 Ｊ Ｃ Ｒ フ ァ ー マ 株 式 会 社
代表者名 代表取締役会長兼社長 芦 田 信
（東証１部 コード番号4552）
問合せ先 執行役員経営企画本部長 本 多 裕
（ＴＥＬ 0797-32-8591）


女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定取得のお知らせ

当社は、この度、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、女性活躍推
進法）に基づき、厚生労働大臣より「えるぼし（2段階目）」の認定を取得しましたのでお
知らせいたします。
「えるぼし」認定制度は、女性活躍推進法に基づき、行動計画の策定および届出を行っ
た事業主のうち、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業が、厚生労働大臣より認定
を受ける制度です。5つの評価項目（①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理
職比率、⑤多様なキャリアコース）を満たす項目数に応じて、取得できる認定段階が決ま
ります。
当社は、5項目中4項目において基準を満たしており、2段階目の「えるぼし」を取得しま
した。

【当社の主な取り組み】
1. 全従業員に占める女性労働者割合の向上を目的に、女性社員の採用を積極的に実施
2. 女性管理職の育成を目的に、キャリア形成支援研修等の実施
3. 多様な働き方の実現を目的に、仕事と生活の調和が図れる職場環境づくり




当社は昨年7月に「くるみん」の認定も受けており、今後も全ての社員が活き活きと安心
して仕事に専念し、最大限に個々の能力を発揮できるよう、働き方改革やダイバーシティ
の推進に積極的に取り組んでまいります。
以 上