当社子会社ジェイシーテクノロジー、ITSSを用いた人事考課制度の運用を開始　―派遣技術者に求められる能力の「見える化」で業界慣習からの差別化を図る―

平成 30 年４月 18 日

各 位

会 社 名 セ グ エ グ ル ー プ 株 式 会 社

代表者名 代 表 取 締 役 社 長 愛 須 康 之

（コード番号：3968 東証ＪＡＳＤＡＱ）

問合せ先 取締役経営管理部長 福 田 泰 福

（TEL.03-6228-3822）



当社子会社ジェイシーテクノロジー ITSS を用いた人事考課制度の運用を開始


IT 人材に求められる能力の「見える化」を進める公的基準（ITSS）を用いて

業界慣習からの差別化を図る社員成長支援策を展開



当社子会社であるジェイシーテクノロジー株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：

関野一浩、以下 JCT）は、経済産業省所轄の独立行政法人情報処理推進機構（IPA）策定の IT ス

キル標準（ITSS）を用いた人事考課制度の運用を開始しましたので、お知らせいたします。

JCT は、 エンジニア未経験者を人間力重視で正社員として積極的に採用した上で、
IT 豊富な教

育ノウハウで育成し、ネットワークインフラソリューションへの対応と、エンジニアサービスの

提供を行う人材派遣会社として、独自のビジネスモデルを採用しております。

このたびの人事考課制度の運用開始は、社員の成長支援が OJT 偏重になりがちな業界慣習から

の差別化を図ること、また、各従業員の技術スキルの評価を客観性・透明性をもって行うことで、

社員の成長支援を加速させることを目的としております。

詳細につきましては、添付資料をご覧ください。

以 上
News Release


発行：ジェイシーテクノロジー株式会社

2018 年４月 18 日


ジェイシーテクノロジー
ITSS を用いた人事考課制度の運用を開始

IT 人材に求められる能力の「見える化」を進める公的基準（ITSS）を用いて
業界慣習からの差別化を図る社員成長支援策を展開


ジェイシーテクノロジー株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：関野一浩、以下 JCT）は、経
済産業省所轄の政策実施機関である独立行政法人 情報処理推進機構（以下 IPA）が策定する IT スキ
ル標準（ITSS）を用いた人事考課制度の運用を開始しましたので、お知らせいたします。


近年、標的型攻撃やランサムウェアを用いたサイバー攻撃による被害が急拡大する中、現在、国をあ
げて政府機関や企業等のセキュリティ対策強化が進められておりますが、その一方で、セキュリティ対策
を担う IT 技術者は慢性的に不足しており、新たな IT 技術者の育成・確保が、国家的な急務の課題となっ
ております。


JCT は、このような事業環境のもと、IT エンジニア未経験者を人間力重視で正社員として積極的に採
用した上で、豊富な教育ノウハウで育成していく中、ネットワークインフラソリューションへの対応と、エン
ジニアサービスの提供をビジネスモデルとする人材派遣会社です。そして、その技術力の源泉は、IT エン
ジニア未経験者であるがゆえの各従業員の向上心と、その向上心に裏付けられた技術研鑽の積み重ね
にあり、JCT も会社をあげて社員への成長支援をバックアップしております。


そして、このたび、社員の成長支援が OJT 偏重になりがちな業界慣習からの差別化を図るべく、また、
各従業員の技術スキルの評価を客観性・透明性をもって行うため、IPA 策定の IT スキル標準（ITSS）を加
味した人事考課制度の運用を開始しました。


JCT の社員の多くは、前職が IT 業界以外で活躍していた人材からの採用ですが、創業来、IT エンジニ
ア未経験者からのキャリアアップの実績は枚挙に暇がありません。また、キャリアアップに成功した人材
の一部は、さらに活躍のステージを上げ、関連会社であるジェイズ・コミュニケーション社の現場の第一線
で活躍しておりますが、JCT としては、今回の人事考課制度の運用開始を、そのような動きをさらに加速
させる起爆剤として位置付けております。


今後も、JCT では、社員の成長支援を積極的に図りながら多くの IT エンジニアを輩出し続け、お客様
の情報セキュリティニーズに、また社会から求められる IT エンジニアの供給ニーズ応えるべく、引き続き、
事業活動に邁進してまいります。
News Release


ITSS について
IT スキル標準（ITSS）は、各種 IT 関連サービスの提供に必要とされる能力を明確化・体系化した指標であり、産学
における IT サービス・プロフェッショナルの教育・訓練等に有用な「ものさし」（共通枠組）を提供しようとするものです。ス
キル標準は、これらのプロフェッショナルの成長・育成に関連する様々な主体が、有機的な連携を図る上で必要な辞
書的な機能を持つことを目指すものです。
詳細は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）のホームページをご覧ください。


IPA ホームページ https://www.ipa.go.jp




ジェイシーテクノロジー株式会社について
ジェイシーテクノロジーは、「IT のプロフェッショナルとして、情報ネットワークを支え、企業と人のより良い未来
を創出する」ことを企業理念に、2012 年 11 月に設立された企業で、セグエグループ株式会社（JASDAQ 証券コ
ード：3968）のグループ会社です。不安を抱えて入社する IT エンジニア未経験者に対して、社長の関野自らが丁
寧な技術指導を行う等、得意とするエンジニアの採用、育成、研修、マネージメントを中心に、これからのネット
ワークインフラソリューションへの対応と質の高いエンジニアサービスの提供を行っております。


企業名 ジェイシーテクノロジー株式会社
代表者名 関野 一浩（せきの かずひろ）
所在地 本社 東京都中央区新川 1-16-3 住友不動産茅場町ビル
事業内容 コンピュータシステム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務
コンピュータネットワークシステムの設計、構築、開発、設置施工、保守業務
労働者派遣業務
研修、教育サービスの提供
ホームページ http://jctec.jp




本件に関する問合わせ先


担当者 セグエグループ株式会社 経営管理部 小島
電話 03-6228-3822
FAX 03-6222-5855
メールアドレス dkojima@segue-g.co.jp