「健康経営優良法人2022-ホワイト500-」に６年連続で認定

ＰＲＥＳＳ ＲＥＬＥＡＳＥ

報道関係者各位
2022 年３月９日
株式会社ルネサンス

「健康経営優良法人 2022～ホワイト 500～」に６年連続で認定

株式会社ルネサンス（本社：東京都墨田区、代表取締役社長執行役員：岡本利治、以下「当社」）は、
経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人 2022～ホワイト 500～」に６年連続
で認定されましたので、お知らせいたします。


１． 当社が健康経営に取り組む背景
当社は創業以来「生きがい創造企業」という企業理念の下、事業活
動そのものを通して社会に貢献することを明言してきました。全ての
ステークホルダーに「真の健康価値」を提供するためには、従業員が
ルネサンスで働くことを通じて、自らの生きがいをも創造し、プロフェッ
ショナルとして、心身ともに健康になれる環境を会社が提供しなければ
ならないと考えております。そのため、持続的成長を可能とする人と
組織づくりに重点を置き、働き方改革と健康づくりの投資に取り組んで
まいりました。


２． 健康経営の推進体制
当社では、代表取締役社長執行役員の岡本利治が最高健康責任者（CHO：Chief Health Officer）と
して、「ルネサンス健康経営宣言」※のもと、従業員が積極的に健康づくりに取り組めるための支援と、
組織的な働き方改革を継続的に推進しております。また、経営トップと各事業や機能部門の役員を中
心とした「健康経営推進委員会」を発足し、各事業や機能部門が主体的に関与、連携を図り、実行力
をあげるための体制づくりを行っています。なお、アドバイザーとして NPO 法人健康経営研究会理事
長 岡田邦夫氏に統括産業医に就任いただいております。




※ルネサンス健康経営宣言： https://www.s-renaissance.co.jp/csr/employee/
３． 従業員感動満足（EIS）における健康経営の重要性
当社は、企業理念である「生きがい創造企業」の実現のためには、「従業員感動満足（EIS）」と
「顧客感動満足（CIS）」の双方を高めることが重要と考え、「従業員感動満足（EIS）」向上のための基
盤に健康経営の推進を置いています。「従業員感動満足（EIS）」が向上することは「顧客感動満足
（CIS）」に影響し、相互作用することによって、全てのステークホルダーへの「真の健康価値」の提供
に繋がると考えております。




４． 当社の健康経営の取り組み・評価
上述した健康経営の推進のうち、特に「健康づくり推進」を実行する上での取り組みとして、
① 経営層の率先した健康づくりの参加
② 健康リテラシーを向上するための取り組み
③ 従業員自身の健康づくりの機会提供
などを行っています。


また、当社の健康経営の取り組みについて、経済産業省からの 「令和３年度 健康経営度調査フ
ィードバックシート」並びに有識者の方からの第三者評価を、下記の URL にレポートとして掲載し、
社外へ情報開示をしております。
URL：https://www.s-renaissance.co.jp/co/file/kenkokeiei.pdf


５． 今後に向けて
今回、６年連続の認定となったものの、経済産業省からの令和３年度 健康経営度調査フィード
バックシートや社外の有識者の皆さまから、改善していくべき課題をご指摘いただいております。
わたしたちの最も重要な資本である従業員が、健康を通じた持続的な社会をつくる価値のある仕事
にチャレンジし、全てのステークホルダーの「生きがい創造」の実現に貢献できるよう、自社の課題に
真摯に向き合い、より一層の健康経営の取り組みを推進してまいります。


【参考 URL】 経済産業省 健康経営優良法人認定制度
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html


以上
本リリースについてのお問い合わせ先
株式会社ルネサンス 経営企画部 パブリックリレーションチーム 村角（むらずみ）・瀬戸
TEL：03-5600-7811 MAIL：ml_pr@s-renaissance.co.jp
URL：https://www.s-renaissance.co.jp/