CWO（Chief Well-being Officer）の新設と就任について

報道発表資料
2022 年 6 月 23 日
アステリア株式会社

CWO（Chief Well-being Officer）の新設と就任について
初代 CWO に 島田由香 が就任し、働く快適さと生産性向上の両立を推進
日本企業に即したウェルビーイングの在り方を研究し広く発信

アステリア株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長/CEO：平野洋一郎、証券コード：
3853、以下、アステリア）は、CWO（Chief Well-being※ Officer／最高ウェルビーイング責任
者）を新設することと、初代 CWO に島田由香が 7 月 1 日に就任することを発表します。
■CWO を新設する目的と島田由香が就任する背景
アステリアは、コロナ禍以前より「より快適で生産性の高い働く環
境の実現」を推進していました。コロナ禍を経て、社会がニューノー
マルへと進化するなかで、従業員のウェルビーイング（健康かつ健全
な心と身体である状態）が企業の成長を支える重要な要素の１つであ
ると考え CWO (Chief Well-being Officer)を新設します。
初代 CWO には、ユニリーバ・ジャパンや株式会社 YeeY、一般社
団法人 dialogue などの団体を通じて、企業におけるウェルビーイング
の在り方を長年追求してきた島田由香が着任。ワーケーションの推進
初代 CWO：島田由香
や、ポジティブ心理学を用いたチームづくりなどの多様な働き方の提
案を行うことで、アステリアの社員や家族のウェルビーイングの向上を図り、また日本企業の環
境に即したウェルビーイングの在り方についても研究し広く発信を行います。

氏名 新職（2022 年 7 月 1 日付）
島田 由香（しまだ ゆか） CWO（Chief Well-being Officer／最高ウェルビーイング責任者）

＜島田由香：プロフィール＞
慶應義塾大学卒業後、パソナを経て、コロンビア大学大学院にて組織心理学修士号取得。日本 GE にて人事マネジ
ャーを経験し、2008 年ユニリーバ・ジャパン入社。2014 年より取締役人事総務本部長に就任。人のモチベーショ
ンに着目し「WAA」など独自の人事施策を多数実行、同社は Forbes WOMEN AWARD を 3 年連続受賞した。
2017 年に株式会社 YeeY を共同創業し代表取締役に就任。ウェルビーイング研究の世界的権威を招聘したカンフ
ァレスを行うなど、日本企業や社会のウェルビーイングリテラシー向上に貢献。企業の経営支援や人事コンサルテ
ィング、組織文化の構築支援などを通じて、日本企業のウェルビーイング経営実現に取り組んでいる。また、自身
も 1 年の半分近くをワーケーション先で過ごすなど地域活性に情熱を燃やし、地方自治体の組織コンサルティング
やワーケーションなどのコンテンツ開発支援、地域住民のウェルビーイングを高める仕組みづくりを行う。
日本の人事部「HR アワード 2016」企業人事部門 個人の部 最優秀賞。 「国際女性デー｜HAPPY WOMAN
AWARD 2019 for SDGs」受賞。Team WAA! 主宰、Delivering Happiness Japan 代表／チーフコーチサルタン
ト、Japan Positive Psychology Institute 代表。


【島田由香のコメント】
この度は初代 CWO という貴重な機会をいただきましたことを大変ありがたく感じています。
すべての人が笑顔で自分らしく生き豊かな人生を送る社会を創る – これが私の Purpose（人生
の目的）です。〝Well-being〟は明確にこれからの経営ならびに生き方のキーワードであり、
『いい調子、いい感じかどうか』が私なりのその定義です。私たちが一日の多くの時間を使う仕
事や職場において well-being であることの効果はすでに様々なリサーチで分かっています。
Purpose の実現を目指してテクノロジーと働き方を通じて日本をよりよくしているアステリアと
いうプラットフォームから、日本の well-being をさらに高めていきたいと思っています。

※Well-being：肉体的、精神的、社会的すべてにおいて満たされ健康で幸福である状態
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