社員のスキル習得やキャリアアップ支援などを目的とした資格取得支援制度を新設

Aplix Press Release
2023 年６月 27 日
各 位
株式会社アプリックス
（コード番号：3727 東証グロース）



社員のスキル習得やキャリアアップ支援などを目的とした資格取得支援制度を新設
～ アプリックスの「ワークライフ・コラボレーション・プログラム」 を拡充～


IoT（Internet of Things）製品向けソリューションやクラウドシステムの開発を手掛ける株式会社ア
プリックス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：倉林聡子、以下「アプリックス」）は、本日より開
始した社員の働きがい向上を目指した「ワークライフ・コラボレーション・プログラム」の一環として、
社員が自身の専門知識における知識やスキルの習得を目指し、キャリアの発展を促進する資格取得支援
制度（以下「本制度」）を新たに構築し、開始したことをお知らせいたします。


アプリックスは、本日別途発表したプレスリリース（※）のとおり、社員の働きがいを追求することを
目的として、社内プロジェクト「ワークライフ・コラボレーション・プログラム」をスタートしました。
「ワークライフ・コラボレーション・プログラム」 多様な働き方の促進を目的とした
は、 「WORK」「個」
、
を生かす組織作りを目的とした「DIVERSITY」、学習機会の提供やコミュニケーション活性化によるチ
ームワークの強化とモチベーションの向上を目的とした「CAREER＆COMMUNICATION」 3 要素に取
の
り組むことで、それらの要素が相互に補完し、総合的な効果を生み出すことを目的した社員の働きがい向
上のためのプログラムです。今回新たに設けた本制度は社員の学習意欲向上を促進するものであり、3 つ
目の要素である「CAREER＆COMMUNICATION」における新制度となります。


本制度では、会社が特に重要と考え、積極的に取得してほしいと考えている資格を「推奨資格①」「推
奨資格②」と定義し、該当資格を取得した社員に対しては受験料を支給するとともに、会社が設定する重
要ランクに応じて資格取得手当又は合格祝い金を支給します。会社が推奨する資格以外であっても、業務
に関連する知識やスキルの向上につながる資格を対象資格と指定し、合格時に重要ランクに応じた合格
祝い金を支給します。また、対象資格に含まれない資格であっても、社員が自ら学んで取得した場合は、
合格祝い金を支給します。


分類 受験料・更新料 資格手当 合格祝い金
推奨資格①（PM、PMP） 支給 支給 ―
推奨資格②（AWS、Azure、 支給 ― 支給
Kubernetes）
その他対象資格 ― ― 支給
対象資格以外 ― ― 支給


アプリックスでは、社員が資格を取得することでスキルアップが図られ活躍の場が増えるとともに、仕
事に対する意欲や充実感など働きがいの向上につながることを期待するほか、会社としても組織内に知
識やスキルのある社員が増えることで会社全体におけるレベルの底上げにもつながるものと考えていま
す。


今後もアプリックスは、社員の働きがい向上につながる様々な制度や仕組みを構築するとともに適宜
見直しを図ることで、社員がストレスなく充実したワーキングライフを送れるよう「ワークライフ・コラ
ボレーション・プログラム」を積極的に推進してまいります。

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Aplix Press Release
※ 本日 2023 年 6 月 27 日付プレスリリース「多様性のある働き方を通じて社員の働きがい向上を追求する
プログラム「ワークライフ・コラボレーション・プログラム」をスタート」参照。


以上

■株式会社アプリックスについて

アプリックスグループは、組込み＆エッジからクラウドまでワンストップで開発できる技術を用いて顧客が実現したいサービスや仕組み

を構築するほか、またそれらをMVNOと連携したサービスなど、IoTのライフサイクル（計測→収集→蓄積→分析→活用→制御）を実現

するベストプラクティスを提供しています。

・アプリックスのwebsite：https://www.aplix.co.jp/

・お問い合わせ先：https://www.aplix.co.jp/inquiry/

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