ユーグレナ社はサステナビリティ推進を加速させるためコーポレート・アイデンティティ（CI）の一部改定を実施します

2022 年 5 月 31 日

ユーグレナ社はサステナビリティ推進を加速させるため
コーポレート・アイデンティティ（CI）の一部改定を実施します
コーポレートカラーに「ワイルド・ピンク」を追加


株式会社ユーグレナ

株式会社ユーグレナ（本社：東京都港区、代表取締役社長：出雲充）は、ユーグレナ・フィロソフィ
ーである「Sustainability First（サステナビリティ・ファースト）
」をより洗練し、パーパスである「人
と地球を健康にする」という目標への推進を加速するべく、コーポレート・アイデンティティ（CI）の
一部改定を実施します。ステークホルダーと共にサステナブルな未来を実現していく信頼性と、その達
成に向け信念と熱量で常識や固定概念にとらわれずに行動する狂気性を持って今後の事業を推進してい
きます。
今回改定するのは、コーポレートカラーが追加となるコーポレートデザインと、行動指針「ユーグリ
ズム」となります。私たち一人ひとりの行動がサステナビリティに繋がり、その考えに共感してくださ
るお客様やパートナーと共にサステナブルな未来を目指します。




新ユーグリズム
新コーポレートカラー


■コーポレートデザイン改定（コーポレートカラーの追加）
＜背景＞
当社は創業 15 周年を機に、2020 年 8 月にコーポレート・アイデンティティ（CI）刷新※１し、「当社
がありたい姿」として、ユーグレナ・フィロソフィーを「Sustainability First（サステナビリティ・フ
ァースト）
」と制定しました。そこから 2 年を迎えるにあたり、サステナビリティを推進するために
は、ステークホルダーと共に目指す未来を実現していく信頼性と、その達成に向け信念と熱量で常識や
固定概念にとらわれずに行動する狂気性をもつ必要があると考えました。その精神性をデザインからも
伝えていくために、コーポレートカラーとして、これまでの「サステナブル・グリーン」に加え、新た
に「ワイルド・ピンク」を追加します。


＜新コーポレートカラーについて＞
「サステナブル・グリーン」と「ワイルド・ピンク」の 2 色となります。この 2 色の配色は、
「サス
テナブル・グリーン」と「ワイルド・ピンク」が 84：16 の比率となります。この比率は、イノベータ
ー理論から着想を得ました。「ワイルド・ピンク」をイノベーターとアーリーアダプターの合算の比率
である 16%に合わせ、デザインで使用していきます。




・サステナブル・グリーン
常葉樹の葉の色のような深緑に永久不滅の象徴とされている常磐緑色に空や海を連想される空色を混
ぜ、地球のサイクルを単色で表現した「サステナブル・グリーン」。持続的な地球の環境、そしてそこ
に住む人々の健康的な生活の実現への願いが込められています。


・ワイルド・ピンク
常識や固定概念にとらわれずに行動するという意志を込めた、濃度の高い「ワイルド・ピンク」。尽
きることのない熱量を持って社会を変革していく力を表現し、ときに周りからは狂気とも思われるほど
の信念や徹底力、イノベーションマインドで技術革新の社会実装を進めていくという意志が込められて
います。
※１ 2020 年 8 月 11 日発表リリース https://www.euglena.jp/news/20200811/



なお、各掲示物について、2022 年 5 月より段階的に切り替えをしていきます。ロゴに関しての変更
はありません。


■行動指針「ユーグリズム」改定
＜背景＞
コーポレートカラー刷新に伴い、
「Sustainability First」のフィロソフィーを社内でより洗練していく
ために、シンプルで洗練された、日頃の会話でも使いやすい行動指針へと改定いたします。


＜新しい行動指針 ３つの「ユーグリズム」＞[若原　智広1]
・7 倍速
最速で一歩を踏み出し、やり切る


・ちぎれるほど
これ以上ないと言えるまで考えに考え抜いて
・あ・た・ま
いつでも「明るく楽しく前向きに」


■ユーグレナ経営陣のコメント（代表取締役社長 出雲充、代表執行役員 CEO 永田暁彦）
この世で誰も扱っていなかった「ユーグレナ＝ミドリムシ」という存在で世界をより良くしようと会
社を立ち上げたとき、多くの人が反対しました。それでも前に進んできたことは、人から見ればある種
の狂気性と言えるかもしれません。
私たちが掲げる貧困問題、環境問題、健康問題などの課題解決のためには、これまで以上に大きな困
難と闘わねばなりません。だから、会社の規模が大きくなった今だからこそ、私たちは「信頼と狂気」
を改めて胸にもって前に進まないといけないと考えました。


■補足：当社の考える「狂気性」とは
江戸時代後期の武士であり教育者の吉田松陰の弟子たちに残した言葉で、
「狂愚まことに愛すべし、
才良まことにおそるべし 諸君、狂いたまえ」というものがあります。これは、行動を伴わない考えだ
けではなにも始まらず、一見狂っているかのような情熱から行動を起こすことに意味がある、という意
味になります。ユーグレナ・フィロソフィーである「Sustainability First」を、より強い意思として、
サステナビリティの推進を加速させていくため、この言葉を参考にしています。


＜株式会社ユーグレナについて＞
2005 年に世界で初めて微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）の食用屋外大量培養技術の確立に成
功。微細藻類ユーグレナ、クロレラなどを活用した食品、化粧品等の開発・販売のほか、バイオ燃料の
製造開発、遺伝子解析サービスの提供を行っています。また、2014 年よりバングラデシュの子どもた
ちに豊富な栄養素を持つユーグレナクッキーを届ける「ユーグレナ GENKI プログラム」を継続的に実
施。「Sustainability First（サステナビリティ・ファースト）」をユーグレナ・フィロソフィーと定義
し、事業を展開。https://euglena.jp