3代目CFO（Chief Future Officer：最高未来責任者）を募集　ただし、18歳以下

2022 年 4 月 18 日


3 代目 CFO（Chief Future Officer：最高未来責任者）を募集
ただし、18 歳以下
株式会社ユーグレナ

株式会社ユーグレナ（本社:東京都港区、代表取締役社長:出雲充）は、18 歳以下の若者を対象とす
る、当社とともに未来を創っていく CFO （Chief Future Officer：最高未来責任者、以下「CFO」）およ
び CFO と共に活動するフューチャーサミットメンバーを、本日 4 月 18 日（月）より募集することをお
知らせします。


「ユーグレナ CFO 募集」特設サイト：https://www.euglena.jp/cfo/




「CFO 募集」特設サイトイメージ



当社は、社長の出雲が学生時代に訪れたバングラデシュで、栄養失調となっている子どもたちを目の
当たりにしたことが創業のきっかけとなっており、SDGs という言葉が生まれる前から、事業を通して
社会課題の解決を目指してきました。現在では、ユーグレナ・フィロソフィーとして「Sustainability
First（サステナビリティ・ファースト）
」を掲げ、健康寿命の延伸を支えるヘルスケア事業や気候変動
の解決を目指すバイオ燃料事業、バングラデシュでのソーシャルビジネスなど、サステナビリティを軸
に事業を展開しています。
会社として未来をより良く変えていくためには、未来の当事者である世代とともにその議論していく
べきであるとの考えのもと、当社は 2019 年に 18 歳以下の若者から選任する CFO を新設し、同年に 17
歳（当時）の初代 CFO が、2020 年には 15 歳（当時）の 2 代目 CFO が就任しました。初代 CFO・2
代目 CFO および各フューチャーサミットメンバーは、当社経営陣・仲間※との活発な議論や社内外の情
報発信を行うなど様々な領域で活躍し、取締役会に対する様々な提言は当社の経営判断の一つとなって
います。
※ 仲間：当社では、従業員のことを同じ志をもった「仲間」と呼んでいます。
 「SDGs」
「サステナビリティ」等の言葉を目にする機会が増えてきており、変化の激しい時代におい
て引き続き社会課題の解決に向けて邁進・加速するため、このたび、当社とともに社会課題の解決に挑
む 3 代目 CFO を募集します。
今回の CFO およびフューチャーサミットメンバーの募集テーマは、以下です。


あなたが、ユーグレナ社を通して解決したい社会課題は何ですか？
その理由と併せて教えてください。
（1,200 文字以内）


詳細は以下のとおりです。



【CFO の詳細】
当社とともにサステナブルな未来を創っていく最高責任者として、当社のサステナビリティに関するア
クションおよび達成目標の策定と、その啓蒙活動を行っていきます。具体的には、策定のためのサミッ
トの議長のほか、取材対応、当社や国内外の会議等のイベントにおいて登壇やプレゼンテーションを遂
行していただく予定です。
●役割
・当社のサステナビリティに関するアクションおよび達成目標の策定に携わるサミットの運営
・当社 CFO として、当社の各種イベントへの参加、発表やプレゼンテーション、取材対応 など
●任期：2022 年 7 月 1 日～2023 年 6 月 30 日の 1 年間予定
●応募資格
・役割を理解し、遂行できる方
・18 歳以下の方（高校生以下）


【フューチャーサミットメンバーの詳細】
CFO とともに、ユーグレナ社のサステナビリティに関するアクションおよび達成目標の策定に携わりま
す。
●役割
・CFO とともに、当社のサステナビリティに関するアクションおよび達成目標の策定に携わるサミット
への参加 など
●任期：2022 年 7 月 1 日～2023 年 6 月 30 日の 1 年間予定
●応募資格
・役割を理解し、遂行できる方
・18 歳以下の方（高校生以下）


【CFO およびフューチャーサミットメンバーのエントリーについて】
●募集テーマ
「あなたが、ユーグレナ社を通して解決したい社会課題は何ですか？その理由と併せて教えてくださ
い。（1,200 文字以内）
」
●募集期間：2022 年 4 月 18 日（月）～2022 年 5 月 8 日（日）23 時 59 分
●エントリーおよび募集の詳細は以下のサイトをご覧ください。
「ユーグレナ CFO 募集」特設サイト：https://www.euglena.jp/cfo/


【CFO およびフューチャーサミットメンバーの主な活動実績】
・2019 年 10 月 初代 CFO とフューチャーサミットメンバー就任
・2020 年 6 月 当社のペットボトル商品全廃等の施策を通して 2021 年末までに商品に使用される石油
由来プラスチック量の 50%削減目標を発表
・2020 年 10 月 社内の「ゴミゼロ」を目指すゴミ削減プロジェクトを開始
2 代目 CFO とフューチャーサミットメンバー就任
・2020 年 11 月 三重県の藻類エネルギー技術研究所にて再生可能エネルギー100％電力の使用を開始
・2021 年 8 月 定款上の事業目的を監修、SDGs を反映した内容に全面刷新
・2021 年 9 月 社内向けにアンコンシャスバイアスをテーマにしたワークショップを開催
・2022 年 2 月 「SDGs 達成」に貢献するための飲食店プロデュースを実施し、昭和 53 年創業の柏地
域密着の町中華「めん王」の新業態として、
「健康」と「SDGs」に特化した「Noodles&Cafe MEN-
OH」がオープン
・2022 年 4 月 部署や年齢、役職にかかわらず新入仲間を支える人事制度「ペアレンツ制度」導入開
始




当社取締役会で提言する初代 CFO プロデュースした飲食店にて報道対応する 2 代目 CFO




詳細については、下記 URL をご参照ください。
CFO 特設 Web ページ https://www.euglena.jp/cfo/



【CFO 募集ポスター送付について】
1 人でも多くの若者に応募いただくために、学校内での周知にご利用いただけるポスターを準備しまし
た。CFO 募集に関するポスターもしくはポスターの PDF データをご希望の学校は、以下のメールアド
レスまでご連絡ください。当社よりお送りします。（受付：2022 年 4 月 28 日まで）
・ユーグレナ広報宣伝部 press@euglena.jp


＜株式会社ユーグレナについて＞
2005 年に世界で初めて微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）の食用屋外大量培養技術の確立に成
功。微細藻類ユーグレナ、クロレラなどを活用した食品、化粧品等の開発・販売のほか、バイオ燃料の
製造開発、遺伝子解析サービスの提供を行っています。また、2014 年よりバングラデシュの子どもたち
に豊富な栄養素を持つユーグレナクッキーを届ける「ユーグレナ GENKI プログラム」を継続的に実
施。「Sustainability First（サステナビリティ・ファースト）」をユーグレナ・フィロソフィーと定義
し、事業を展開。
サステナビリティ特設 Web ページ https://www.euglena.jp/companyinfo/sustainability/
コーポレート Web サイト https://euglena.jp