LGBTに関する取り組みを評価する「PRIDE指標」にて「シルバー」を受賞

ＰＲＥＳＳ ＲＥＬＥＡＳＥ

報道関係者各位
2020 年 11 月 11 日
株式会社ルネサンス
（コード番号：２３７８ 東証第一部）


LGBT に関する取り組みを評価する「PRIDE 指標」にて
「シルバー」を受賞
株式会社ルネサンス（本社：東京都墨田区、代表取締役社長執行役員：岡本利治、以下「当社」）は、
この度、LGBT などの性的マイノリティ（以下、LGBT）に関する取り組みを評価する「PRIDE 指標」におい
て、初エントリーで「シルバー」を受賞しました。PRIDE 指標とは、「企業・団体等の枠組みを超えて
LGBT が働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的とした任意団体「work with Pride」による評
価指標です。




当社は、企業理念である「『生きがい創造企業』としてお客様に健康で快適なライフスタイルを提案す
る」ためには、従業員自身がいきいきと働いていることが不可欠と考えております。
そこで、多様な価値観や経験を有する従業員の活躍を通して新たな価値創造を目指す「ダイバーシ
ティ&インクルージョンの推進」を、重要な経営戦略の一つに位置付けております。


当社の LGBT に関する具体的な取り組みは以下の通りです。
取り組み 開始・導入時期 内容
管理職への教育機会の提供 2017 年 ８月 管理職を対象に LGBT の理解を深めるた
めの研修を実施
LGBT 等性的マイノリティに関す 2018 年 10 月 「ダイバーシティ＆インクルージョンの推
る基本方針を明文化および方針 進」基本方針に、「性的指向」「性自認」」に
の周知 関する差別の禁止を明文化し、社内外へ
発信。
入社時研修、階層別研修、新任管理職研
修等において従業員の行動規範として方
針を周知
全社員への教育機会の提供 2019 年 12 月 全社員を対象に e ラーニングを実施
当事者の就業継続を支援する 2020 年 ４月 当事者が性別適合手術やホルモン治療等
休暇制度の導入 を行うための YLP（Your Life Plan）休暇制
度を創設
 ガイドライン作成や理解促進啓 2020 年９月 LGBT に関する基礎知識や職場としての対
発活動 応等を記載したガイドラインや SOGI ハラ、
アウティング防止についての周知・啓発活
動を行う
社内ワークショップを開催 2020 年 10 月 外部講師を招き、「ALLY を増やそう」をテー
マに、LGBT に関する理解を深め、誰もが
働きやすい環境をつくる取組について話し
合うオンラインワークショップを開催




オンラインワークショップの様子

今後も、ダイバーシティ&インクルージョンの推進を通じて、一人ひとりが生きがいをもって働き続けら
れる会社を目指してまいります。


ルネサンスホームページ 「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」の取り組み
https://www.s-renaissance.co.jp/csr/employee/


【参考】 「PRIDE 指標」について
PRIDE 指標は、日本で初めての職場における LGBT に関する取り組みを評価する指標で、2016 年から
表彰制度がスタートしました。LGBT に関する取り組みを以下の５つの評価指標に分類し、企業や団体
は各指標の獲得点数により「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」の３段階で表彰されます。
１． Policy（行動宣言）
２． Representation（当事者コミュニティー）
３． Inspiration（啓発活動）
４． Development（人事制度・プログラム）
５． Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）

PRIDE 指標とは https://workwithpride.jp/pride-i/
任意団体「work with Pride」とは https://workwithpride.jp/about-us/
以上

本リリースについてのお問い合わせ先
株式会社ルネサンス 経営企画部パブリックリレーションチーム：村角（むらずみ）
TEL：03-5600-7811 FAX：03-5600-8898 MAIL：ml_pr@s-renaissance.co.jp
URL：https://www.s-renaissance.co.jp/