「Ｒｅ就活」は、アップグレード第4弾を実施。スカウトメール機能をさらに拡充

2022 年６月 21 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 学 情
代表者名 代表取締役社長 中井 大志
（コード番号 2301 東証プライム市場）
問合せ先 管理部ゼネラルマネージャー 野嶋 稔彦
（ T E L . 0 3 - 3 5 9 3 - 1 5 0 0 ）


「Ｒｅ就活」は、アップグレード第 4 弾を実施。スカウトメール機能をさらに拡充
スカウトメール内で動画を再生できる機能や、ヘッドハンティング機能を導入。
ダイレクトリクルーティングの精度を高めることで、転職・採用の成功をサポートします。


Web メディアを軸に新卒・20 代の採用を支援する株式会社学情（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：中
井大志）は、20 代専門転職サイト「Ｒｅ就活」のアップグレード第 4 弾を実施。2019 年以降「Ｒｅ就活」は、Ｈ
Ｒ業界やＷｅｂサービスのトレンドを踏まえ、毎年アップグレードを実施しています。4 度目のアップグレード
となる今年は、スカウトメールの機能をさらに拡充。スカウトメール内で動画を再生できる機能や、ヘッドハン
ティング機能を導入します。ダイレクトリクルーティングの機能を拡充し、マッチングの精度を高めることで、
転職・採用の成功をサポートします。20 代求職者が情報収集をしやすく、企業が効果的に情報発信をできるサイ
トにすることで、登録会員数・導入企業数のさらなる増加を図ってまいります。


【動画スカウト機能】




スカウトメール内で動画を再生。ファーストビューで視覚的に魅力を伝え興味を喚起します。20 代求職者が企
業理解を深めやすくするとともに、企業の情報発信効率を高めます。


【ヘッドハンティング機能】
求職者が登録しているＷｅｂ履歴書から注目したポイントを記載し、特別感のあるメッセージを配信します。求
職者は最も気になる「自分のどこに注目してくれたか」を知ることができ、企業は活躍できる可能性が高い人材
にピンポイントでアプローチをすることが可能です。求職者・企業双方にとって特別なメッセージが読まれるよ
うに、スカウトメール受信画面の中で、開封されるまで最上位に表示。希望と合致する企業への転職、自社にマ
ッチする人材の採用を実現します。


【今後の展開】
ＨＲ関連サービスや、Ｗｅｂサービスにおけるトレンドや技術革新のサイクルは早まっています。自社開発と併
せて、テック業界で優位性を持つ様々なサービスとの連携を強化。ユーザー・クライアントが使いやすいサイト
にアップグレードしていくことで、ミスマッチのない転職・採用を実現していきます。20 代求職者と企業双方の
利便性を高めることで、登録会員と導入企業のさらなる増加を図ってまいります。


■「Ｒｅ就活」とは
4～7 年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の[20 代専門]
転職サイト。登録会員 180 万名のうち 92.5％が 20 代です。20 代が求める One to One コミュニケーションを実現する
「スカウトメール」機能で、20 代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートしま
す。https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu


■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。18 年前から、「20 代通
年採用」を提唱。会員数 40 万名の「ダイレクトリクルーティングサイト会員数 2 年連続 No.1・就職情報サイト〈あさ
がくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数 180 万名の「20 代が選ぶ、20 代向け転職サイト 3 年連続 No.1・20 代専門
転職サイト〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一 20 代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社で
す。2021 年 11 月に創業 45 周年を迎えました。
また日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間
延べ来場学生 20 万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20 代動員数 No.1 の「20 代・30 代対象
の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019 年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げ
るなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976 年 資本金／15 億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］
https://company.gakujo.ne.jp