【人的資本】正社員賃金改定および新卒初任給引上げについて

News Release
報道関係者各位 2024 年３月６日
株式会社吉野家ホールディングス




2024年春季賃金改定 賃金引き上げ 8.91％
- 初任給 14,771円増額 -
株式会社吉野家ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：河村泰貴、以下吉野家ホールディング
ス）は、吉野家ホールディングスおよび株式会社吉野家（以下吉野家）に在籍する正社員に対し、労使協議及び賃金規
程見直しにより平均8.91％の賃金引き上げを行うこととしました。また、大学卒の初任給を232,500円（ライフプラン手当
を含む）の14,771円増額としました。


■ 賃金改定について
１、 給与引き上げ期間 2024年３月分から
２、 対象者 吉野家ホールディングスおよび吉野家の正社員
３、 理由 物価高騰に対する社員の生活水準の向上および従業員確保のため


■ 初任給の引き上げについて（大学卒の例、ライフプラン手当を含む）
現行 改定後 差額
217,729円 232,500円 ＋14,771円


■ 人材確保の取組み
昨年、定年再雇用店長の年収を昨年対比155.5%とする人事制度の改定を実施しました。店舗で働く定年再雇用者
のモチベーションを高め、組織と共に成長し、繁栄するためのパートナーとして役割を果たすことを期待しています。


■ 吉野家ホールディングスの人的資本経営に対する考え方について
当社グループは「For the People～すべては人々のために～」をグループ経営理念に掲げています。「People」とは、
当社グループの価値提供を支えていただき、喜びや楽しさ、幸せの輪を拡げていくあらゆるステークホルダーであ
り、お客様をはじめお取引先様、株主・投資家の皆様、地域社会の皆様、そして当社グループの従業員も含まれ
ています。 従業員を価値提供の原資として、一人ひとりの多様性や個性を尊重し、いきいきと働ける職場づくりに
よって活躍と成長を促してまいります。また、そこから生まれる商品・サービスでお客様の満足度を高め、事業を通
じて社会への貢献を果たし、自らの持続的成長につなげてまいります。



＜報道関係者のお問い合わせ先＞
株式会社吉野家ホールディングス グループ企画室広報IR
TEL 03-5651-8771
koho_ir@yoshinoya-holdings.com