トーカイグループ サステナビリティコミュニケーションブック発行のお知らせ

NEWS RELEASE




2022 年２月 25 日
株式会社 ト ー カ イ
（東証一部：９７２９）


トーカイグループ サステナビリティコミュニケーションブック
発行のお知らせ

株式会社トーカイ（本社：岐阜県岐阜市、代表取締役社長：小野木孝二、以下「当社」
）は、当
社グループの事業とサステナビリティについてステークホルダーの皆さまに広く知っていただく
ことを目的に、「トーカイグループ サステナビリティコミュニケーションブック」を発行いたし
ましたので、お知らせいたします。


本コミュニケーションブックは、創業以来、レンタルビジネスを中心とした事業展開を通じて、
循環型社会の実現を目指してきた当社グループの事業活動や、持続可能な社会の実現に向けた今
後の取り組みなどについて紹介しています。


当社グループは、本コミュニケーションブックを通じて、ステークホルダーの皆さまとのコミ
ュニケーションをより一層活性化させるとともに、引き続き持続可能な社会の実現に貢献する企
業としてさらなる企業価値向上に努めてまいります。




＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社トーカイ 経営企画本部 経営企画部 経営企画・IR 課（TEL:058-263-5111）


以上
 CLEAN & HEALTHY
トーカイグループ


Sustainability
Communication Book

---

サステナビリティ
コミュニケーションブック 2021




本社
〒500-8828 岐阜市若宮町9丁目16番地
TEL:058-263-5111
（代表）
https://www.tokai-corp.com
 TOP MESSAGE




持続可能な社会の実現のために 理念体系




トーカイグループができること トーカイ憲章
トーカイは、
「人」 「地球」 「清潔と健康」
と の を使命とし、

経営 縁ある全ての人々の幸せを実現する為、
一、私たちは、 「感謝」
常に
ここに宣言します。
の気持ちを込めて 「お客様第一」に徹します。
理念 一、
一、
私たちは、
「衛生管理のプロ」
私たちは、常に挑戦者として、
として「安心と安全」をお届けします。
変革を進め互いに成長を図ります。
トーカイグループは、創業当初よりレンタル

ビジネスを中心とする事業活動を通じて持続可能

な社会の実現に取り組んでまいりました。
また、

現在では「清潔と健康」
をテーマとして、 医療」
「 経営方針 トーカイグループ3つの宣言
（2020年策定）
「介護」環境」
「 の分野で幅広い事業を展開しており、

我が国における少子高齢化の進行や衛生管理

意識の高まりなどを背景とする、
さまざまな社会
経営戦略 事業戦略
・
課題に向き合うことで成長を続けてきました。

このようなトーカイグループの事業活動の根幹

の部分は、
2015年に国連で採択された持続可能

な開発目標
（SDGs）
の考え方に合致するものだと トーカイグループ3つの宣言
考えています。
時代の要請によって、
私たちトーカイ

グループにと 「サステナビリテ という観点が
って ィ」

欠かせないものであるということを改めて認識

---

することができた一方、
今後、
より一層の取り組み
創業以来の基幹事業である 超 高 齢 社 会における医 療 グループ全従業員が笑顔で、
レンタルビジネスを通じて、 介 護 の 健 全な発 展に貢 献 たくさんのありがとうに囲
推進につなげていくことが企業としての責務で
廃棄物の削減、循環型社会 します。 まれた会社を目指します。
あるとも強く感じています。
の実現に貢献します。
これからも、お客様をはじめとするさまざまな

ステークホルダーから信頼され、必要とされる

企業となるべく企業価値の向上により一層努める

とともに、引き続き
「医療」 介護」 環境」
「 「 分野に
Contents
おける事業活動を通じて、持続可能な成長と 01. TOP MESSAGE 09. トーカイグループのマテリアリティと
SDGsに対する主な取り組み
社会の発展に貢献してまいります。 02. 理念体系
11. 環境分野に関する取り組み
03. トーカイグループのあゆみ
代表取締役社長
12. 健康分野に関する取り組み
小野木 孝二 05. 循環型社会に貢献するレンタルビジネス
13. 社会分野に関する取り組み
07. 商品を再生する工程における
環境負荷低減の取り組み 14. 取り組みの数値目標／
サステナビリティハイライト


01 TOKAI Corp. Sustainability Communication Book 2021 02
 トーカイグループのあゆみ 「レンタル」
トーカイの売上の約7割が
◀売上高に占める
 「レンタル」の割合


∼社会が必要とするサービスを環境負荷の低い
「レンタル」
で提供∼ 「清潔と健康」をテーマに幅広いサービスを提供する トーカイ
トーカイ
グループ 約 40%
トーカイグループですが、創業以来の基幹事業である 単体

1955年に岐阜県岐阜市で貸布団業として創業して以来、
さまざまな商品 アイテムを
・ 「レンタル」
で提供することで成長を
「レンタル」の形で提供されるサービスの売上高は、
トーカイグループ全体の約40％、
トーカイ単体でみると
約70% 2021年3月期

続けてきたトーカイグルー 現在は
プ。 「清潔と健康」
というテーマを軸に事業領域を拡大し、ヘルスケア」「環境」
「 と の分野で幅 連結売上高 1,180億円
実に70%以上を占めています。
単体売上高 472億円
広くお客様のニーズに応えるとともに、
SDGsが掲げる
「持続可能な社会の実現」
への貢献を目指して、
歩み続けています。



トーカイは
「ふとんのレンタル」
からはじまりました
持
続
的
な
成
1955年 1962年 1968年 1996年 2003年 2005年 長
戦後の復興期に高度成長の基盤を支えた
建設現場の作業員宿舎向けに布団を貸し
病 院で 使われる基 準 寝 具 の 外 部 委 託 が
認められたことを受け、病院用寝具のレン
レンタルと洗濯工場のノウハウを活かして、
マットやモップ などダ ストコントロール
2000年の介護保険制度開始に先駆けて、
在宅向けの介護用品レンタル事業を本格展開
繰り返し使用できるリターナブルボトルを
採 用した宅 配 水（ウォーターサーバー の
手術用リネンのリユースシステム
を業界に先駆けて事業化
「ネクサージ」
を
出す事業を開始（当時 東海綿業株式会社）
： タル事業に参入 商品のレンタル事業を開始 レンタル）事業に参入
実
現
で
2020年 き
1955年 トーカイグループ る
創業
1975年 1988年 2010年 2011年
3つの宣言 新
商号を 名古屋証券 東京証券 東京証券 策定 た
な
（株）
トーカイに変更 取引所市場 取引所市場 取引所市場
第二部へ 上場 第二部へ 上場 第一部へ 指定


ス
1985年 1987年 1995年 2012年 テ
「清潔と健康」
を 建物の清掃管理事業を開始 病院給食事業を開始 調剤薬局事業を開始 太陽光事業を開始
ー
テーマに ジ
事業領域を拡大
へ

03 TOKAI Corp. Sustainability Communication Book 2021 04
 循環型社会に貢献する Focus1
レンタルシステム トーカイグループの主なレンタル事業
限られた資源を有効に活用する「レンタル」のビジネスモデル。
トーカイグループはさまざまな商品 アイテムを、
・ 地球環境に優しい
「レンタル」で提供することで、循環型社会の実現に貢献しています。
リネンサプライ
医療機関で使用されるシーツなどのリネン類や白衣、宿泊施設で使用
されるタオルや浴衣などを、当社がまとめて購入し、定期的に納品 回収
・
して提供するサービスを「リネンサプライ」といいます。回収したリネン類
は自社の工場でまとめて洗濯し、きれいに再生して再び病院やホテルなど

レンタルの流れ お客様のもとへお届けしています。


当 社
Focus1
お客様




メーカー
商品・資 材
レンタル
介護用品レンタル
調達
車いすや電動ベ ドなど、
ッ ご高齢者の在宅生活を支える介護用品を、
レンタル
で提供しています。
レンタル期間中は安心してご利用いただけるよう定期
Circular
Focus 2 Economy 的なメンテナンスを実施し、身体状況や住環境の変化に応じていつでも
最適な商品に変更することが可能です。
回収した介護用品は、 ・
洗浄 メンテ
ナンス 消毒を行いきれいに再生し、
・ 新たなご利用者のもとへお届けします。
再生 回収




使い捨てではなく、繰り返し再生して使用するレンタルは廃棄物が少ない リースキン
自社ブランド「リースキン」のマットやモップなどのダストコントロール
商品を、ご家庭や法人のお客様にレンタルしています。お客様のもとに
定期的に交換に伺い、
回収した商品は洗濯工場でまとめて洗浄、
きれいな
使い捨て商品が使われた場合と比較すると、 状態に生まれ変わります。また、リースキンのフランチャイズ本部として、
年間これだけの廃棄物削減に貢献しています。 環境に配慮した商品開発にも力をいれています。
（2021年3月期売上実績に基づく自社推計）



リースキン ネクサージ 介護用品レンタル

ネクサージ
日本の手術用リネンは、衛生面の問題からそのほとんどが使い捨てと
なっています。そこで、血液や体液が浸透しない特殊素材を用いた手術
着と、高度な滅菌技術によってリユースを可能にしたのが当社の「ネク
サージ」です。専用工場で洗濯、検品、滅菌処理を行い、医療従事者が
モップ ガウン 電動ベッド
安心して使用できる高品質な製品をお届けしています。
約 69,000,000枚 約 1,000,000枚 約40,000台
※リースキンチェーン全体




05 TOKAI Corp. Sustainability Communication Book 2021 06
 ENVIRONMENT

Focus 2
中古資材の活用

商品を再生する工程における
環境負荷低減の取り組み
回収したレンタル商品は、自社の洗濯工場やメンテナンスセンターできれいに、安心して使用していただける状態に再生 排水リサイクル
して、次のお客様のもとにお届けしています。
洗濯排水は、熱交換だけでなく浄化処理後に洗濯水
古くなった布団は仕立て直しを行い、新品同様に再生して
レンタルビジネスに不可欠な
「商品を再生する工程」
でも、
トーカイグループはさまざまな環境負荷低減に取り組んでいます。 として再利用しています。排水リサイクルにより工場内
繰り返しレンタルしています。また、車いすなどの介護用品は
の 水を有 効 活 用することで 、水資 源の 消 費 量 削 減に
分解して再組立てを行い、パーツ単位で使 用できなくなる
つなげています。
まで活用することで、無駄な廃棄を徹底的に減らしています。
最新の省エネ設備
連続式洗濯機
洗浄工程は、
節水
効果の高い大型の
仕上設備
「連続式洗濯機」
を
導入しています。 脱水 乾燥工程で絡まり合ったリネン類をほぐす
・ 「自動
長年蓄積してきた さばき装置」 最終乾燥を行うロールアイロナーへの
や、
「エネルギー管理システム」の導入により、使用電力量
洗濯技術を活かし、 「 投 入機 」 リネン 類の種 類を自動で 判 別してたたむ
、
のピークカットや節電対策を効果的に実施。
また、
電気を
水温、洗浄時間、洗 「たたみ機」 生産性向上によるCO2排出削減に加えて、
など、
使わない「井水式ユニットクーラー」によって使用電力を
剤量など最適な洗 作業者の負担軽減にもつながっています。
大幅削減するとともに、温度上昇した井戸水は洗濯水に
濯方法によってリ
活用してエネルギー使用量の削減も図っています。
ネン類へのダメージ
を最小限に抑え、少しでも長く使い続けることができる
ように改善を重ねています。 ガス式乾燥機 高効率ボイラー
・
熱効率が高いガス直火式の乾燥機を導入しています。
洗濯排水熱交換器 燃料を従 来の重油から環境負荷が小さい天然ガスに
転換するとともに、高効率ボイラーを導入しCO 2排出量
太陽光発電 使 用済みの 洗 濯 水
を大幅に削減しています。
の排熱を回収し、
新た
に投 入する洗 濯水の
加熱に再利用すること
で、エネル ギ ー 使 用
量の削減につなげて
います。
※病院のリネン類やホテルの
タオル等は、 厚生 労 働 省の
グループ会社のメガソーラー発電所および自社工場等 指導により、 洗浄工程におい
の屋根上発電設備によって、クリーンな再生可能エネル て「80℃の熱水で10分以上
の消毒」 を行わなければ な
ギーを創出しています。 りません。




熱再利用 リサイクル水




回 収 品 の入荷 洗浄 脱水 乾燥 アイロン 検査 た たみ 結束 出荷


07 TOKAI Corp. Sustainability Communication Book 2021 08
 トーカイグループのマテリアリティと
トーカイグループが中長期的にありたい姿として掲げた「３つの宣言」をもとに、持続可能な社会の実現に向けて私たち
が取り組むべき社会課題（マテリアリティ）「環境」健康」社会」
を 「 「 の３つの領域で設定しています。


SDGsに対する主な取り組み
これらの社会課題の解決に向けた各領域における主な取り組みとその実績については、
次のページから紹介しています。




トーカイグループ3つの宣言 マテリアリティ 主な取り組み


●レンタル商品の拡販を通じて、使い捨てにより発生する廃棄物の
サーキュラー エコノミーの推進
・ 削減につなげる

環境分野 ●レンタル資材のリユースやリデュースにより、廃棄物を削減する


創業以来の基幹事業であるレンタルビジ
ネスを通じて、廃棄物の削減、循環型社会 ●洗濯工場の燃料原単位改善によりCO2排出量を削減する
脱炭素社会の実現
の実現に貢献します。 ●太陽光発電によりクリーンエネルギーを創出する

関連する
SDGs ●洗濯工場において、洗濯排水のリサイクルを通じて水資源の消費
水資源の有効活用
量を削減する



●給食事業におけるフードロスの削減を通じて、食料資源の消費を



ENVIRONMENT
廃棄物の削減  抑えるとともに、廃棄物を削減する
●ペーパーレス化により一般廃棄物を削減する




健康分野 高齢者の自立支援
●介護用品のレンタルを通じて高齢者の自立を支援し、
延伸につなげる
健康寿命の


超 高 齢 社 会 における医 療 介 護 の 健 全な
発展に貢献します。

関連する ●在 宅 患 者 や施 設 入 居 者に対 する薬 の 提 供や服 薬 指 導 、オン




HEALTH
SDGs
医療アクセス機会の拡大 ライン服薬指導などにより、さまざまな状況に応じた医療の提供
に努める




社会分野 ●子育て支援を中心に多様な働き方への対応を進めることで、
誰もが
輝ける職場づくりに努める
グル ープ全 従 業 員 が 笑 顔で 、たくさんの
ありがとうに囲まれた会社を目指します。 ダイバーシティ経営の推進 ●管理職に占める女性の割合を高めていくことで、
多様性を活かした
組織づくりにつなげる



SOCIETY
関連する ●障がい者が働きやすい職場づくりと就業機会の確保
SDGs




09 TOKAI Corp. Sustainability Communication Book 2021 10
 環境分野に 健康分野に
関する取り組み 関する取り組み
ENVIRONMENT HEALTH
関連するSDGs 関連するSDGs
世界的に地球環境問題への対応が求められるなか、環境への取り組みはトーカイ 団塊の世代が後期高齢者となる2025年を目前に控え、
超高齢社会における医療・
グループにおいても経営の重要課題の一つと位置づけています。 介護サービスのより一層の充実と提供体制の変革が求められています。
トーカイグループでは、創業当初よりレンタルビジネスを中心とした事業活動を 当社グループは、
ヘルスケア分野で幅広い事業を展開する事業者として、
これまで
通じて、
限りある資源を有効に活用し、
環境負荷低減に取り組んでまいりました。
今後 医療と介護の社会インフラを支えるサービスを提供してまいりました。今後も事業
も引き続きこの事業活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 環境の変化に適応し、お客様やご利用者様など関わるすべての人々にとって安全・
安心なサービスを提供し続けることで社会的な責任を果たしてまいります。




サーキュラー エコノミーの推進
・ 高齢者の自立支援

レンタルビジネスを通じた廃棄物の削減 介護用品を通じて在宅生活をサポート Voice
トーカイグループがレンタルで提供する商品が使い捨ての商品で賄われていたと仮定した場合、レンタルによる廃棄物 介護保険制度開始前から培ってきた経験と70か所以上
「できなかったことができるよう
削減効果は年間で推計約6,100トン 。今後もレンタル商品の拡販を通じて、使い捨てにより発生する廃棄物の削減に
※ の営業拠点から集まる情報や対応力を活かし、介護用品 になった」とご利用者様が素敵な
つなげてまいります。 ※2020年度の売上実績より各アイテム別に条件設定のもと自社で推計したものであり、実際に削減した廃棄物の量とは異なります。 のレンタル 販売、
・ 住宅改修のサービスを通じて、高齢者 笑顔を浮かべられた瞬間に大きな
が自分らしい生活を送るための自立支援を行っています。 喜びを感じます。福祉用具ひとつ
中古資材の活用 再生による廃棄物の削減
・ 高齢者の要介護度の進行を抑え、健康寿命の延伸につな で 生 活 が 大きく変 化することも
レンタルで長年使用され古くなった布団を、仕立て直して げるとともに、介護をする方、される方双方の負担軽減を あ るため 、 祉 用 具 の 持 つ 力と
福
株式会社トーカイ
再生させるなど、レンタル資材をリユース リデュースするこ
・ サポートしています。 ご利用者のニーズを掛け合わせ、
シルバー事業本部
とで資源を有効活用し廃棄物を削減しています。 また、病院関連事業を通じて築いた関係性を活かして、 そ の方の望む生 活にで きる限り 中部第二営業部
近づけるよう、ご利用者様に寄り 名古屋営業課
医療機関の退院窓口へのアプローチを強化し、患者様の
退院後の在宅生活における環境整備をサポートすること 添った提案を心掛けています。 黑田 結子さん

脱炭素社会の実現 で、 ・
安心 安全な暮らしを支え続けます。



洗濯工場の燃料原単位改善によるCO2排出削減
継続的な省エネ 生産性向上の取り組みによって燃料原単位を改善し、 2排出量の削減につなげています。
・ CO 医療アクセス機会の拡大

クリーンエネルギーの創出 在宅 オンライン服薬指導
・ Voice
脱 炭 素 社 会 の 実 現 に貢 献 するため 、 陽 光 発 電 による
太
当社グループのたんぽぽ薬局では、患者様一人ひとりの
当社の社訓は
「前進と奉仕」
です。
クリーンエネルギーの創出を行っています。トーカイグループ
症状や生活環境に応じた医療の提供に努めています。
患者様との意思疎通の場が、薬局
における年間の太陽光発電量は約10,525千kWhに及び、
オンライン診療を受けた患者様に対して、薬剤師がモニ の 待 合 室 からご 自宅やモニター
トーカイ単体の使用電力量1年分以上に相当します。
ターを通して薬の説明や指導を行うことができる体制を 越しへと広がりを見せるなかで、
全店舗で整えており、患者様は自宅にいながら服用指導 当社においてもサービスの拡大に
を受けられ、配送で薬を受け取ることができます。自力で
水資源の有効活用 柔軟に対応（前進）しています。
たんぽぽ薬局株式会社
薬局へ来られない患者様には、薬剤師がご自宅や入居 また、
医療機関と連携を図ることで
武庫之荘店
する介護施設を訪問して薬の提供や服薬指導を行う
「在宅 地域医療と患者様をつなぎ
（奉仕） 薬局長
、
排水リサイクルによる消費量削減 調剤」の取り組みも推進しており、地域の医療を支える 患者様一人ひとりに寄り添った医療 服部 孝弘さん
使用済み洗濯水の排熱利用や、浄化後に再び洗濯水として利用するなど、排水リサイクルを通じて水資源の消費量削減 「かかりつけ薬局」として誰もが必要な時に、必要な医療 提供を行ってまいります。

に努めています。 を受けられる体制を整備しています。
※上記工場における各種取り組みの詳細はP7∼8をご参照ください。


11 TOKAI Corp. Sustainability Communication Book 2021 12
 社会分野に
取り組みの数値目標
関する取り組み
SOCIETY 評価項目 評価基準 2025年3月期（目標）



トーカイグループは、従業員を企業の成長を担う「人財」と捉え、従業員一人ひと 関連するSDGs
廃棄物削減効果※1 2020年度削減効果 約6,100t 7,500t
りが活躍できる会社づくりを推進しています。女性の管理職登用や障がいのある方
が働きやすい職場環境の整備、働き方改革など、誰もが活躍でき、多様性が尊重
燃料原単位※2 2013年度実績 156.4ℓ/t 137.5ℓ/t
される会社の実現に取り組んでまいります。そして、トーカイグループ で 働くすべ
排水リサイクル率※3 2020年度実績 10.2% 20%
ての人が笑顔で、たくさんのありがとうに囲まれた会社を目指します。

太陽光発電量※4 2020年度実績 10,525千kWh 11,125千kWh
※1 ディスポーザブルが主流となっている商品について、 当社グループのリユース商品の拡販により廃棄物の削滅に貢献したと考えられる量を自社推計にて算出。

ダイバーシティ経営の推進 ※2 株式会社トーカイ及び株式会社トーカイ(四国)の洗濯工場において、
※3 株式会社トーカイ及び株式会社トーカイ(四国)、
洗濯物1トンを生産するために必要な燃料(ガス
株式会社同仁社の洗濯工場における排水リサイクル率。
・重油など)の量を原油換算にて算出。
排水リサイクル量÷総排水量にて算出。
※4 工場などの屋根上発電設備及びグルー プ会社の発電所における発電量の合計。



女性が活躍できる職場づくり ! POINT

トーカイは、女性が働きやすく活躍できる職場をつくる
ために、妊娠∼出産∼育児期の子育て世代への支援策を
充実させています。育児休業からの早期復職者を対象
サステナビリティ ハイライ （2020年度）
・ ト
に保育手当を拡 充することで、 期復職による本人の
早
2020年度実績
キャリア継続をサポートする仕組みを導入するとともに、 分野 指標 指標の範囲
（2021年3月期末時点)
復職後も各種研修機会やｅラーニング等によるキャリア CO2換算排出量 単体 16,376t
アップの支援を行っています。また、子育てに積極的に 工場の燃料原単位 トーカイおよびトーカイ（四国） 144.97ℓ/t
株式会社トーカイ、たんぽぽ薬局株式会社、株式会
環境 工場の総給水量 連結※5 800,898㎥
関わる従業員のキャリアと人生を応援する管理職 クボス”
“イ 社トーカイ（四国）において仕事と子育ての両立支援に
工場の水原単位 連結※5 13.8㎥/t
の育成により、
各職場において仕事と家庭の両立や男性の 取り組む企業として「くるみん認定」を取得しています。
太陽光発電量 連結 10,525千kWh
育児休業取得を推進し、社内のみならず多くの女性が また、たんぽぽ薬局株式会社では、女性の活躍推進が
調剤薬局の店舗数 連結 138店舗
社会で活躍できる環境づくりに努めてまいります。 認められ「えるぼし認定」の最高位である３つ星を取得
かかりつけ薬剤師が在籍する店舗数 連結 107店舗
しています。
在宅調剤に係る技術料加算実績のある店舗数 連結 123店舗
オンライン服薬指導の実績（2020年9月開始） 連結 40回
薬剤師の人数 連結 714人
かかりつけ薬剤師人数 連結 212人
健康
福祉用具専門相談員の人数 連結 約950人

障がい者雇用 Voice 福祉用具選定士の人数 連結 約270人
福祉住環境コーディネーター２級の有資格者数 連結 約550人
トーカイグループは、 ・
サン シング東海を中心に、障がい
「 当社は、
障がいのある従業員が 管理栄養士の人数 連結 77人
を持つ人も持たない人も共に働き、生きがいを見い出す 得意分野で力を発揮し、働く喜び 栄養士の人数 連結 125人
ことが出来る社会づく をコンセプトに障がい者雇用を
り」 を実 感してもらえるよう個々の 調理師の人数 連結 444人
推進してきました。こうした考えのもと、 ・
サン シング東海 能力を見極めて仕事を任せるよう 女性の管理職比率（2021年4月1日時点） 単体 6.6%
産休 育児休業取得率
・ 単体 94.6%
においては、個々人の特性に合わせた対応で障がい者の にしています。従業員同士が積極
男性の育児休業取得率 単体 41.7%
雇用の場をさらに拡げるべく努めています。医療や介護 的にコミュニケーションをとり、 社会
株式会社 産休 育休取得後の復帰率
・ 単体 100%
の現場で快適な空間をサポートする事業を展開するトー 「この会社に入社してよかった」と
サン シング東海
・ 有給休暇取得率 単体 76.4%
カイグループだからこそできる取り組みにより、多様性を 思えるような笑顔が溢れるアット 課長
（認定ジョブコーチ） 障がい者雇用率 ※6
2.21%
活かした企業の成長を実現させてまいります。 ホームな職場環境づくりに努めて 嵯峨 泰輔さん
※5 同仁社の一部工場は除く。
います。
※6 単体、特例子会社であるサン・シング東海、およびグループ適用５社の合算。




13 TOKAI Corp. Sustainability Communication Book 2021 14