プレスリリース情報
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2018 年７月３日に発表したグループ経営ビジョン「変革 2027」において、2023 年３月期をターゲットとした数値目標を設定しておりましたが、経営環境の急激な変化を踏まえ、2026 年３月期を新たなターゲットとした数値目標を別紙のとおり設定しましたので、お知らせいたします。
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JR東日本グループ経営ビジョン「変革2027」投資家・アナリスト向け説明会資料
将来の見通しの記述について このレポートに記載されているJR東日本グループの現在の計画、戦略、確信などのうち、過去の事実以外のものはJR東日本グループの将来の業績に関する見通しの記述であり、現在入手可能な情報に基づく経営陣の仮定と確信に基づくものであります。 ...
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ＪＲ東日本グループは発足以降、 「鉄道の再生・復権」に取り組んできました。一方、さらなる人口減少や自動運転技術の実用化など、経営環境は急激に変化しています。これらの変化を先取りしていくため、 「鉄道を起点としたサービスの提供」から「ヒトを起点...
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横断的な重点課題①：安全・安定輸送のレベルアップこの1年間の取組み内容 今後の重点取組み事項 ※ 下線部は今回新たに盛り込んだ項目１．「グループ安全計画2018」の確実な推進○ 乗務員訓練用シ...
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グループ経営構想Ｖ（ファイブ）「今後の重点取組み事項」の更新等について
１．エネルギー・環境戦略の推進 １．技術革新の推進 ○ 交流蓄電池電車の設計・製造に着手 交流蓄電池電車イメージ (1) 安全・安心 ～リスクの最小化～ ○ 「エコステ」モデル駅として、 ○ 川崎駅列車脱線事故を教訓とし...
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グループ経営構想Ｖ（ファイブ）「今後の重点取組み事項」の更新等について
１．社員の意欲を引き出しさらなる成長機会を提供 １．社員の意欲を引き出しさらなる成長機会を提供○ 公募制の人事異動の実施、他企業・官公庁と人事交流を拡大 (1) 公募制の人事異動や研修制度の充実○ 現場管理者や企画部門社員の...
