近鉄エクスプレスにストレスチェックサービスを導入

2016 年 10 月 25 日
プレスリリース 株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント
報道関係各位 代表取締役社長 鳥越 慎二
（JASDAQ コード 8769）



近鉄エクスプレスにストレスチェックサービスを導入
～グループ 4 社 3,000 名のメンタルヘルスケアを推進～

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、以下
「当社」）は、株式会社近鉄エクスプレス（本社：東京都港区、代表取締役社長：鳥居 伸年、以下「近鉄エクス
プレス」）に、当社が提供するストレスチェック義務化に対応したメンタルサポートプログラム「アドバンテッジ
タフネス」の導入が決定したことをお知らせします。

国際総合物流事業を展開する近鉄エクスプレスは、海外 44 か国 700 か所を超えるネットワークを有しており、
各事業所に多くの従業員が所属しています。同社は、全ての従業員がその能力を最大限に発揮できるよう、
心身ともに健全に働ける環境づくりに努めています。
このたび同社は、昨年 12 月に施行されたストレスチェック義務化に際し、当社の「アドバンテッジ タフネス」の
『ベーシック チェック』プランを導入しました。選定にあたり、当社の豊富な導入実績に加え、メンタルヘルスケア
に関する総合的なサービスを有していることが評価されました。なお、同社は当サービスに先立ち、当社の EQ
研修も導入しています。
同社は、グループ 4 社の従業員約 3,000 名に対し、今年 7 月に「アドバンテッジ タフネス」によるストレス
チェックを実施しました。現在はその結果を活かし、組織改善に向けて取り組みを進めています。

■近鉄エクスプレス 担当者のコメント（執行役員人事部長 田中 莊一 様）
当社では社員がその能力を発揮し、長く働ける環境の実現を目指し様々な施策に取り組んでいます。ストレス
チェックもその一環で、社員のセルフチェック推進、また組織分析を踏まえた職場環境改善にも活用してまいり
ます。

【「アドバンテッジ タフネス」『ベーシック チェック』プラン概要】
厚生労働省が提示する「職業性ストレス簡易調査票（57 問）」を使用。その後のケアや組織改善を含めたサービスを
パッケージで提供。




【お問い合わせ先】
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント http://www.armg.jp
（取材・広報に関して） 経営企画部 ： 小林 幸子／大橋 健一 TEL：03-5794-3890
（サービス内容に関して） メンタルヘルスケア部門統括 東京営業本部 TEL：03-5794-3830