佐藤工業へのストレスチェックサービス導入が決定

2016 年 5 月 11 日
プレスリリース 株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント
報道関係各位 代表取締役社長 鳥越 慎二
（JASDAQ コード 8769）


佐藤工業へのストレスチェックサービス導入が決定
～チェックからケア、組織改善までの一連のサポートが評価ポイントに～
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、以下
「当社」）は、佐藤工業株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：宮本 雅文、以下「佐藤工業」）に、
当社が提供するストレスチェック義務化に対応したメンタルサポートプログラム「アドバンテッジ タフネス」の導入
が決定したことをお知らせします。
佐藤工業は、創業 150 余年の歴史と実績を誇る総合建設業です。国内だけでなく、シンガポール・マレーシア
を中心に東南アジアでも事業を展開しています。
このたび、同社は、ストレスチェック義務化に際し、当社の「アドバンテッジ タフネス」の『スタンダード』プランの
導入を決定いたしました。選定にあたり、ストレスチェックに留まらず、その後のケアや組織改善など、仕組み
づくりから一連の流れをサポートする当社のパッケージ提案が、ストレスチェックに初めて取り組む同社から評価
されました。また、e ラーニングなど、従業員全員が個人で利用できる教育ツールが充実していたことも、全国
各地に拠点を有する同社のニーズに合致しました。
同社では、従業員約 1,350 人に対して、本年 5 月末よりストレスチェックを実施予定です。

■佐藤工業 担当者のコメント
まずは、ストレスチェックをやることで、従業員が自身のストレスの状態に気付き、メンタル不調の未然防止に
取り組むことで、心の健康の維持・増進に繋がればと思います。

【「アドバンテッジ タフネス」『スタンダード』プラン概要】
厚生労働省が示す 3 要素（「ストレス要因」「ストレス反応」「周囲からのサポート」）を含んだ「準拠モデル」に、「タフネス度」や
「エンゲージメント）」を付加。医師面接やカウンセリングをはじめとしたケアや組織改善を含めたサービスをパッケージで提供。




【お問い合わせ先】
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント http://www.armg.jp
（取材・広報に関して） 経営企画部 ： 小林 幸子／清水 裕次 TEL：03-5794-3890
（サービス内容に関して） 事業企画部 ： 長 紘子 TEL：03-5794-3830