社内オンライン診療『ダイワオンラインケア』導入について

2020 年 7 月 17 日
各 位
会 社 名 株式会社大和証券グループ本社
代表者名 執行役社長 中田誠司
（コード番号 8601 東証・名証（第 1 部）
）



社内オンライン診療『ダイワオンラインケア』導入について



大和証券グループでは（以下、当社）、すべての社員が持てる能力を発揮し、活き活きと
活躍できる環境の整備を進めております。従来より、KA・RA・DA いきいきプロジェクトや
ICT を活用した特定保健指導等、健康経営推進に取り組んでおりますが、
「Society5.0 時代
のヘルスケア」に向けた取り組みを進めていくため、社員向けのオンライン診療『ダイワ
オンラインケア』を開始します。


当社では、社員の健康保持・増進のため、総合健康開発センターと人事部、健康保険組
合が一体となって様々な施策を実施しています。
今年 3 月には全社員へ 2in1 端末を導入し、テレワーク環境を整え、コロナ禍においても
お客様へタイムリーな情報・コンサルティングを提供できる体制を維持して参りました。
その 2in1 端末を活用してオンライン診療を行うことで、日本全国で働くすべての社員が受
診を継続しやすい環境を整備し病気の重症化を防ぐことができます。
また、労働安全衛生法に基づき毎年実施している「ストレスチェック」実施後の面談を
オンラインで実施することで利便性が高まり、メンタルヘルス不調の未然防止をより一層
進めることで、労働生産性の向上につながると考えています。


『ダイワオンラインケア』の実施により、個々人の健康状態に合わせて、病気になる前
の未病、予防の段階から適切なケアの提供を行うことが可能となり、社員自身が主体的に
自身の健康を管理し、“あらゆる場所で質の高いヘルスケアサービスへのアクセス”が可能
になります。
また、通院のために外出する必要が無くなり、新型コロナウイルスへの感染リスク低減
にもつながります。


今後も社員の働きがいを高め、能力を最大限発揮できる環境をさらに整備することによ
り、お客様へのなお一層のサービス水準の向上に努めてまいります。



以 上