「プラチナくるみん」認定の取得について

2019 年 9 月 2 日
日立キャピタル株式会社


「プラチナくるみん」認定の取得について

日立キャピタル株式会社(執行役社長兼 CEO：川部 誠治)は、このたび、厚生労働省から「次世
代育成支援対策推進法」に基づく優良な子育てサポート企業として、「プラチナくるみん」の認定を
取得しましたことをお知らせします。

「くるみん」認定は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、従業員の仕事と子育ての両立に向
けた行動計画を策定し、その目標を達成するとともに、一定の基準を満たした企業が厚生労働大臣
から受けることができるものです。当社は 2016 年に「くるみん」認定を取得し、今回、「くるみん」認定
企業のうち、両立支援制度の導入・利用が進み、より高い水準の取り組みを実施している企業に対し
て与えられる「プラチナくるみん」認定を受けました。

当社が策定した行動計画(2016 年度～2018 年度)において取り組んだ主な内容は以下のとおり
です。

【主な取り組み】
(1) 男性の育児休暇制度の浸透と活用促進
(2) 残業時間の縮減
(3) 年次有給休暇取得の促進
(4) サテライトオフィスの導入
(5) 子ども参観日の実施＊



当社は、今後も、従業員の仕事と子育ての両立を支援する施策に加え、豊かな個の実現に向け、働き
方改革に関する取り組みも積極的に進めていきます。また、当社の Core Values(行動指針)に掲げる「多
様性」に基づき、従業員一人ひとりがより一層イキイキと働き、自身の能力を最大限に発揮し活躍できる環
境づくりを推進していきます。

＊
働き方改革の一環で開催する従業員の子ども(小学生)を対象に父母の働く姿や職場の様子を体験してもらうイベント


 報道機関お問い合わせ先
日立キャピタル株式会社
経営企画部 ブランドコミュニケーショングループ [担当：宮崎]
〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目 3 番 1 号
TEL 03-3503-2118 (直通)

以 上