65歳までの定年延長制度及び70歳までの再雇用制度導入のお知らせ

2023 年３月 27 日




代表者の役職氏名 代 表取締 役社長 執行役員
平 本 忠
コード番号 ８２８２（東証プライム）



65歳までの定年延長制度 及び
70歳までの再雇用制度 導入のお知らせ
株式会社ケーズホールディングスは、2023 年４月１日から、現在 60 歳である定年年齢を
65 歳に引き上げる新たな定年延長制度を導入します。
また、65 歳以降も勤務を希望する方に対しては、最大 70 歳まで勤務できる新たな再雇用
制度を導入します。

１．目的
当社の企業理念である“人を中心とした事業構築を図りケーズデンキグループに関わる人の
幸福を図る。事業を通じて人の「わ」(和・輪)を広げ、大きな社会貢献につなげる。”を実現
するためには、優秀かつ多様な人材の確保や教育での人材育成をはじめとした人的資本経営
が欠かせません。
今回の制度の導入は、「現役の継続」を基本に、年齢に関係なく“常に挑戦する人を創る”こ
とを目的とし、当社のファンづくりの拡大に貢献する人材を処遇する制度です。
積み上げてきた豊富な知識と経験を自らが活かすと同時に、他の若手従業員へもノウハウを
伝達・継承することができる、懸け橋となるような存在になっていただくことを期待してい
ます。

２．制度の概要
・定年年齢を 60 歳から 65 歳へ引き上げ
・65 歳以降も継続勤務を希望する場合は、70 歳を上限に再雇用(1 年単位の契約)

３．運用開始日
2023年4月1日


当社は、今後とも従業員を大切にし、年齢、性別、人種、宗教、趣味嗜好などにとらわれず、多
様な人々が共に楽しく働けるよう、全従業員が共通認識を持ち、よりよい職場環境となるよう努
めるとともに、地域雇用の創出にも貢献してまいります。


お問い合わせ窓口
㈱ケーズホールディングス 経営企画室
茨城県水戸市城南２丁目７番５号
電話：029－215－9033