『共働き子育てしやすい企業２０１９』グランプリを受賞

ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
２０１９年５月２１日


『共働き子育てしやすい企業２０１９』
グランプリを受賞
株式会社丸井グループ（本社:東京都中野区､代表取締役社長: 青井 浩）
は、この度、
「日経ＤＵＡＬ(デュアル)」が主催する『共働き子育てしやすい
企業２０１９』において、初めてグランプリを受賞いたしました。

■ 「共働き子育てしやすい企業２０１９」とは
共働きで仕事と育児を両立するママ・パパ向け情報サイト
「日経ＤＵＡＬ」では、約１万社の中から「男性育児休業率が高い」
「平均残業時間が少ない」などの項目で優秀な企業約１００社に対し、独自のアンケート調査を行い、
特に「性別に関係なく育児中社員を支援する施策が用意され、キャリア推進できているか」「男女が等しい立場
で仕事にも育児にも携わることができるか」などの項目について優秀な企業を選定しています。

■ 当社グループの評価ポイント
当社グループは評価項目のなかでも特に、「男性社員の多くが(３日以上連続の)育児休業を取得している」
「月ごとの平均残業時間が短い」「性別や年齢等の属性に関係なく受けられる、キャリア教育の機会がある」
クイックを
といった点が高く評価されました。

《当社グループの子育て支援・キャリア支援の取り組み》

◎人事部に「多様性推進課」を設置するとともに、下記のさまざまな取り組みを推進
・「男性社員の育休取得率」をＫＰＩとして設定し社内外に公表。あわせて、短期育児休職制度の導入やグループ幹部
への育休取得推進の呼びかけにより、対象男性社員の取得率が大幅に上昇
(２０１３年度：１４ ％→２０１７年度：１０９％)
・スケジュール管理システムを導入し、スケジュールの「見える化」を実施。また営業店では最大５０通りの就業パターン
を用意し、業務の繁閑に合わせてシフトを組むことで残業を削減
(一人当たり月間平均残業時間・・・２００７年度：１０．９時間→２０１７年度：３．５時間)
・多様性を活かす組織の推進に向け、自身の「アンコンシャス・バイアス」に対する気づきと、適切に取り扱うスキルを
学ぶ研修を実施
・産休・育休取得者を対象に、外部講師によるセミナーや育児関連制度の説明、また育児をしながら活躍している先輩
社員との情報交換の場を提供
・育児を事由として、一時的に勤務エリアを限定した働き方に変更できる「エリア限定勤務制度」を導入



株式会社 丸井グループ 広報室
〒164-8701 東京都中野区中野４丁目３番２号 電話 (03)3384-0101 (大代表) FAX (03)5343-6615
当社グループの仕事と育児の両立に向けた取り組みに関する受賞は、以下の通りです。

受賞・認定年 受賞・認定内容

２０１５年 「イクボスアワード２０１５」グランプリ ※受賞者 : (株)丸井取締役 阿部 和美

２０１６年 「プラチナくるみん」認定

「イクメン企業アワード２０１６」グランプリ

２０１８年 「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」優秀賞

「均等・両立推進企業表彰」厚生労働大臣優良賞

「新・ダイバーシティ経営企業１００選プライム」選定
２０１９年
「なでしこ銘柄」選定 ※２年連続


今後も当社グループは、社員一人ひとりがイキイキと活躍し能力を高められる、人材育成や働く環境
づくりを進めてまいります。

※当社グループの人材育成や働く環境づくりについてはこちら
→http://www.0101maruigroup.co.jp/sustainability/theme02/




■ 丸井グループの概要

商 号 ： 株式会社 丸井グループ
本 社 所 在 地 ： 〒１６４－８７０１ 東京都中野区中野４－３－２
代 表 電 話 ： ０３（３３８４）０１０１ ＦＡＸ ０３（５３４３）６６１５
Ｕ Ｒ Ｌ ： http://www.0101maruigroup.co.jp
社 長 ： 青井 浩
主な関連会社 ： ㈱丸井、㈱エポスカード、㈱エイムクリエイツ ほか




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