丸井グループが「均等・両立推進企業表彰」にて「厚生労働大臣優良賞」を初受賞

ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
２０１８年 １１月３０日

丸井グループが「均等・両立推進企業表彰」にて
「厚生労働大臣優良賞」を初受賞
株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長：青井 浩）は、この度、
平成３０年度「均等・両立推進企業表彰」
（主催：厚生労働省）の均等推進企業部門において、
「厚生労働大臣優良賞」を初めて受賞しました。

■「均等・両立推進企業表彰 」とは
働く女性の能力発揮を促進するための積極的な取り組み（ポジティブ・アクション）や、仕事と育児・介護との両立を
支援する取り組みを行い、他の模範となる企業を厚生労働大臣が表彰する制度です。


■ 受賞理由
女性活躍の取り組みの進捗状況を測る「女性イキイキ指数」を設定し、「見える化」を推進。取り組み
の結果、女性の職域が拡大し、女性管理職も増加している

《取り組み内容》
〇男性が多い部署における女性比率拡大 【女性が少ない部門の女性比率】

・ 半年ごとに自身の今後のキャリアや成長を考える機会と 平成 28 年 4 月 平成 30 年 4 月

なるよう「お仕事フォーラム」を開催 物流 ２７．０％ ３６．６％

・ 「お仕事フォーラム」では、グループ各社の仕事内容や 情報システム ２７．１％ ３７．６％

活躍する社員の紹介、仕事と家庭を両立して活躍する 空間デザイン ２１．２％ ２７．５％

女性管理職などとの座談会を実施
・ 「お仕事フォーラム」参加後、半年に１度の自己申告制度などにより、女性が少なかった物流
部門や情報システム部門などに異動し、活躍する女性が増加



○女性のキャリアに対する意識改革 【各階層の女性比率】

・ 平 成 ２６ 年か ら女 性社員 を 対象 に「 階層 別共有 会 」を 平成 28 年 4 月 平成 30 年 4 月

開催し、女性の意識改革やグループ横断のネットワーク 係長クラス １０．７％ １６．７％

づくりの機会を提供 課長クラス ９．６％ １２．１％

・ ２８歳の全女性社員を対象に、自らのキャリアを振り返り、 部長クラス ５．６％ ８．４％

成長につなげるための「キャリアデザイン・プログラム」
研修を実施
・ 女性社員のキャリア意識醸成や社外ネットワーク拡大を目的として、管理職・リーダー層の
女性社員を社外研修に積極的に派遣

株式会社 丸井グループ 広報室
〒164-8701 東京都中野区中野４丁目３番２号 電話 (03)3384-0101 (大代表) FAX (03)5343-6615
〇その他
・ 多様性が活きる組織とするため、全管理職を対象に「アンコンシャス・バイアス」研修を実施
・ 平成２０年に「業務改善プロジェクト」「働くプロジェクト」を立ち上げ、所定外労働削減、
年次有給休暇取得促進、多様なシフトの整備、柔軟な働き方の導入などの活動を展開



■ 丸井グループの概要

商 号 ： 株式会社 丸井グループ
本社所在地 ： 〒１６４－８７０１ 東京都中野区中野４－３－２
代 表 電 話 ： ０３（３３８４）０１０１ ＦＡＸ ０３（５３４３）６６１５
Ｕ Ｒ Ｌ ： http://www.0101maruigroup.co.jp
社 長 ： 青井 浩
主 な 関 連 会 社 ： ㈱丸井、㈱エポスカード、㈱エイムクリエイツ ほか




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