「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に3年連続認定されました

2024 年 3 月 19 日
各 位
株式会社エフピコ




「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に 3 年連続認定されました

当社は、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り
組みを戦略的に実践する企業として、3 年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）
」に
認定されました。




健康経営優良法人制度は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の
法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受け
ることができる環境を整備することを目的に、2016 年度に経済産業省が創設した制度です。
健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営 500 社
ワーキンググループ及び中小 1 万社健康宣言ワーキンググループ合同開催）において定め
られた評価基準に基づき、企業等からの申請内容を審査した上で、日本健康会議（※）が
「健康経営優良法人」を認定します。


◆エフピコの健康経営に向けた取り組み
＜エフピコグループ健康宣言（2021 年 11 月）＞
エフピコグループは、創業以来、「健康」を社訓の一つとしております。さらに 2021 年
11 月に「社員一人ひとりが、やりがいや充実感を持ちながら、イキイキと働くことができ
るよう、健康維持・増進活動を推進し、健康職場づくりを発展させていきます。
」との健康
宣言を行いました。同宣言の下、部門横断のメンバーが参集する「職場で健康プロジェクト」
が各職場の安全衛生委員会と連携し、各種の取り組みを進めています。
＜取り組みの内容＞
・私の健康宣言
毎年健康宣言カードをグループ社員に配付し、社員ひとり一人がその年の健康
活動目標を記載して健康維持・増進活動を推進しています。
・心身の健康チェック
毎年の定期健康診断等のほか、ストレスチェックについても 50 人未満の事業所も
含め、全社員を対象として受検率向上に取り組んでおり、2024 年 3 月期実績で、
定期健康診断受診率は 100％、ストレスチェック受検率は 97.5％となっています。
・けんこうセミナーの実施
社員の心身の健康について維持増進を図るために毎年「けんこうセミナー」を開催
しています。2024 年 3 月期は睡眠、腸活、生活習慣、ストレッチなどをテーマに
計９回開催しました。
・エフピコ杯ウォークラリーイベント
運動習慣の形成やコミュニケーションの促進を目的に、スマホの歩数で競う『エフ
ピコグループ会社対抗ウォークラリー」を 2023 年 5 月（参加人数 1,385 名）、10～
11 月（同 1,420 名）の計 2 回実施しました。今後も継続して開催していきます。
・保健師によるサポート・保健指導
エフピコグループでは、産業医・保健師による保健指導、定期健康診断結果フォロ
ーを実施しています。さらに、外部機関と契約し 365 日 24 時間、健康相談が受けら
れる体制を整えています。
・健康情報の発信
社内イントラネットに「職場で健康プロジェクト」専用ページを設け、過去に配信
した情報を掲載したり、毎月時期に合わせた健康情報を「保健師だより」やメルマガ
にて配信したりするなど、ヘルスリテラシー向上を促進しています。
・その他
社員の生活習慣改善のためのアンケート調査を実施し、改善に向けた取り組みを
行っております。またメンタルヘルスケアの一環として社員の休職復職支援マニュ
アルを作成し、役職者向けの研修を実施しています。




引き続き、グループを挙げて健康経営に向けた取り組みを推進してまいります。
◆関連リンク
ACTION！健康経営（健康経営優良法人認定事務局（日本経済新聞社））
https://kenko-keiei.jp/houjin_list/
健康経営優良法人認定制度について
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.h
tml


当社ホームページ
健康経営に向けた取り組み
https://www.fpco.jp/esg/societyeffort/health_and_safety.html




※日本健康会議とは、少子高齢化が急速に進展する日本において、国民一人ひとりの健康
寿命延伸と適正な医療について、民間組織が連携し行政の全面的な支援のもと実効的な
活動を行うために組織された活動体です。経済団体、医療団体、保険者などの民間組織や
自治体が連携し、職場、地域で具体的な対応策を実現していくことを目的としています。


以 上