企業と従業員との関係を深化させる社内コミュニケーション支援システム「ER-Manager」の提供開始

平成 30 年 2 月 22 日
各 位
会 社 名 宝 印 刷 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 堆 誠一郎
（コード番号 7921 東証第一部）




企業と従業員との関係を深化させる
社内コミュニケーション支援システム『ER-Manager』の提供開始


宝印刷株式会社（本社：東京都豊島区 代表取締役社長：堆 誠一郎）は、本日より企業
と従業員との関係を深化させる社内コミュニケーション支援システム『ER-Manager』
の提供を開始いたします。



『ER-Manager』の概要
企業と従業員をつなぐ社内コミュニケーション支援システム
ウェブ社内報も簡単作成


『ER-Manager』の ER とは Employee Relations の略で、社内コミュニケーションの
一環として企業が従業員に伝えたい情報を随時発信したり、従業員一人ひとりがその企
業に対する思いを真摯にぶつけることで相互に強固な信頼関係を構築する活動のこと
をいいます。
『ER-Manager』は企業と従業員をつなぎ、その関係強化を目的として開発された ASP
型の社内コミュニケーション支援システムであり、電子媒体による社内報（ウェブ社内
報）も簡単に作成できる新サービスです。
「かんたん編集機能」により経営層のメッセージ等をウェブ社内報という形で簡単に
発信できるだけでなく、「アンケート機能」によって多様な従業員の本音や意見をタイ
ムリーに回収することが可能です。従業員一人ひとりに ID が付与されますので、誰が
どの記事を閲覧したかの履歴等を追うことも可能です。
また、検索性や拡張性が高いうえ、携帯端末からのアクセス設定もできるので、移動
時間等の有効活用により業務の生産性向上効果が期待できます。
【ER-Manager の主な機能】
●かんたん編集機能 ●アンケート機能
●情報周知・速報機能 ●社員検索機能
●コメント機能 ●記事検索機能
●お気に入り登録機能 ●閲覧数ランキング機能
●バックナンバー管理機能 ●カテゴライズ機能
※今後、スケジュール機能等も追加予定。


【ER-Manager の導入メリット】
●速報性・・・伝えたい情報をすぐに掲載
●双方向性・・・社員参加型のサービスの運用が可能
●検索性・・・必要な記事へ簡単にアクセス
●利便性・・・スマートフォンからのアクセス設定可能
●拡張性・多様性・・・他サイトへのリンクや PDF 等の多様なファイルも使用可能
●経済性・環境性・・・印刷、配送コストが不要



『ER-Manager』の開発背景
日経 225 銘柄の約半数が有価証券報告書に
人材の確保・流出・育成・強化等を「事業等のリスク」として記載


労働生産人口の減少、企業のグローバル展開の活発化、従業員の価値観や働き方の多
様化等の影響もあり、優秀な人材の確保や流出の防止、育成や強化を重要な課題として
捉えている企業が数多く存在します。日経 225 銘柄においても、約半数が直近の有価証
券報告書の「事業等のリスク」にその旨を記載しており、社員を大切な経営資源として
認識していることが分かります。
宝印刷では、企業が従業員との良好な関係を深化させることが人材力（人的リソース
の質）を高め、さらには企業価値の向上につながると考えており、今後も『ER-Manager』
のサービス機能を拡充し、より多くの企業にご利用していただくことを目標として掲げ
ております。
『ER-Manager』は宝印刷グループの株式会社イーツー（本社：東京都新宿区 代表取
締役社長：瀬谷義浩）が企画・設計・開発した ASP 型の社内コミュニケーション支援シ
ステムで、当社も企画とマーケティングをサポートしています。また、近日中にアプリ
化も予定しています。
 『ER-Manager』の詳細、価格等につきましては、宝印刷の営業担当にお問い合わせいた
だくか、下記のサービス担当窓口までご連絡ください。


【本件に関するお問い合わせ先】
宝印刷株式会社
グローバルソリューション部 マーケティング BPO 課
TEL 03-6907-1918
メールアドレス：marketing_bpo@gs.takara-print.co.jp