30代フリーターの就職活動を応援 「30代カレッジ」サービス案内ページ 7月2日オープン

各位 2020年７月２日
会社名 株式会社ジェイック
代表者名 代表取締役 佐藤 剛志
(コード番号 7073 東証マザーズ)


30 代フリーターの就職活動を応援
「30 代カレッジ」サービス案内ページ ７月２日オープン

当社は、30 代に特化した就職支援サービス「30 代カレッジ」のサービス案内ページを７月２日に正式オープン
したことをお知らせいたします。 就職氷河期世代を含む 30 代未経験求職者を支援する本サービスは、2020 年６
月、第９回日本ＨＲチャレンジ大賞“イノベーション賞” を受賞しております。

URL：https://www.jaic-college.jp/30s/




＜「30 代カレッジ」サービス案内ページ 制作の背景＞
30 代に特化した就職支援サービス「30 代カレッジ」は、今年２月よりサービスを開始し、６月には第９回日本
ＨＲチャレンジ大賞“イノベーション賞” を受賞、また、先月は東京と大阪で合同集団面接会を開催するなど、当
社の注力事業の１つとして現在取り組んでおります。これまで、本サービスの案内ページとしては、１ページで
完結するページ（ランディングページ）のみ設けていましたが、30 代求職者の就職支援を幅広く展開していく
にあたり、より多くの情報をお伝えしたいと考え、本ページを制作しました。今後、30 代求職者の就職成功イ
ンタビュー記事や、30 代向けの就活お役立ち記事等を順次追加していく予定です。


＜「30 代カレッジ」サービス概要＞
「30 代カレッジ」とは、30～39 歳の社会人未経験者、または経験の浅い求職者を対象にした、就職支援サービ
スです。これは、当社の既存サービスで既に 20,000 名以上（2020 年５月末現在）の支援実績のある「就職カ
レッジ®」 （おもに 20 代が対象）を 30 代向けにカスタマイズしたもので、就職講座から集団面接会までをワン
ストップで無料提供しています。

現在 30 代にあたる方は、新卒時にバブル崩壊とリーマンショックによる不景気の影響を受けた世代で、非正規
雇用の多さや、平均年収の低さが社会問題となっています。実際、35～44 歳のうち不本意な非正規雇用者が約
50 万人(2019 年総務省発表、労働力調査)、30～34 歳の家事も通学もしていない無就業者は 18 万人(厚生労働省
「平成 29 年版厚生労働白書」)いると発表されており、当社も、30 代のフリーター人口は全国で約 80 万人に
上ると推計しています。政府もすでに就職氷河期世代の支援を開始しており、当社も、正社員雇用を望む 30 代
の方の力になりたいという想いから、支援をスタートしました。
本サービスを発展させていくことで、就職氷河期世代をはじめとする 30 代の方の就職、中間層の採用を希望す
る企業に貢献します。

＜「30 代カレッジ」の就職支援の流れ＞
個 （
エ 別 就 集 個 内
ン W 団
就 E 職 別 定
ト 面 ・入
リ 職 B 講 面
相 座 接 接
ー 面 会 社
談 談 ）



＜「30 代カレッジ」が“イノベーション賞”を受賞した「日本ＨＲチャレンジ大賞」概要＞
主催 ：「日本ＨＲチャレンジ大賞」実行委員会
後援 ：厚生労働省、中小企業基盤整備機構（中小機構） 、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネス
パブリッシング、ＨＲ総研(ProFuture 株式会社)
応募対象：日本国内で企業活動を行っている企業(外資系含む)、団体
応募条件：採用、人材育成、キャリア開発、人事制度、労務管理、人材マネジメントなど人材領域において、
原則として過去３年以内に開始されている新しい取り組みであること。
URL ：https://www.hrpro.co.jp/challenge.php




【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：稲葉
E-mail： info@jaic-g.com テレワーク実施中のため、ご連絡はメールにてお願い致します。