『仕事の基礎の基礎』『新入社員研修「PRO」』の受付を開始

各位 2020年９月29日
会社名 株式会社ジェイック
代表者名 代表取締役 佐藤 剛志
(コード番号 7073 東証マザーズ)



『仕事の基礎の基礎』『新入社員研修「ＰＲＯ」』の受付を開始
2021 年度新入社員向けに２種類の研修を用意


当社は、2021 年度の新入社員研修の受付を開始することをお知らせいたします。当社では、新入社員研修のプ
ログラムとして、 『仕事の基礎の基礎』と『新入社員研修「ＰＲＯ(ヨミ：プロ)」』の２種類を用意しています。『仕
事の基礎の基礎』は「インプットもアウトプットも研修会場で同時に行う研修」で、 『新入社員研修「ＰＲＯ」 』
は、インプットは事前の自己学習が中心で、 当日はアウトプット（学んだことの実践）を重視する、 いわゆる「反
転学習」を採用した研修です。

いずれの研修でも、社会人の基礎といえる「ビジネスマナー」や「心構え」「敬語」
、 「報連相」といった内容を
学習しますが、それらを学ぶ方法が異なる２種類の研修を用意することで、各企業のニーズや状況に一層即した
形での、新入社員の皆様の理想的なスタートダッシュを実現します。


＜当社が提供する２種類の新入社員研修プログラム＞
仕事の基礎の基礎 新入社員研修「ＰＲＯ」

リアル受講 態様 オンライン受講

2 日間＋3 か月後の 1 日フォロー研修 日数 2 日間＋6 月までに 3 回のフォローセッション

・インプットもアウトプットも研修会場で行う。 ・インプットは、動画による事前の自己学習が
講師による丁寧な講義（インプット）と徹底した 中心で、研修の場ではアウトプットを重視。
ロールプレイング（アウトプット）を実施 こうした「反転学習」により主体性を醸成する
特徴

・当社にて約 20 年前から実施している研修で ・ベストセラー書籍『7 つの習慣』を土台として
リピート企業も多数 設計された研修プログラム




＜「仕事の基礎の基礎」概要＞
インプットもアウトプットも研修会場で同時に行う、「リアル」の新入社員研修です。受講者には、下記のよう
なコンテンツを通じて、社会人としての“意識”や“考え方”を伝え、「知っている」から「できている」状態
に育成します。
「できている状態」を実現するため、ロールプレイングも徹底して行います。

内容：1 日目 自己分析（どんな社会人になりたいかを考える） 、ビジネスマナー
：2 日目 1 日目の理解度チェック、名刺交換、報告・連絡・相談、目的・目標、決意表明式
：3 日目 前回の目的を達成できたかを確認、時間の使い方、優先順位の整理
※3 日目の研修は 2 日目の研修の約 3 か月後に開催されます。
＜ロールプレイングの詳細＞
・「身だしなみとマナー」の基礎を徹底ロープレ
① 第一印象 3:3:3 の法則
② 身だしなみチェックリスト
③ 挨拶と話し方・電話対応・名刺交換


・「報連相」の基礎を徹底ロープレ
① 報告・連絡・相談はなぜ必要か
「仕事の基礎の基礎」の過去の実施風景。21年
② 報連相の名人になるためのコツ 度研修は、適切な距離を保って実施いたします
③ 上司に正しく簡潔に報告する


・「時間の使い方」の基礎を徹底ロープレ
① 納期通りに求められる品質をクリアする
② 納期厳守のスケジューリング
③ 1 週間先を見て”今日やること”を決める



＜新入社員研修「ＰＲＯ」概要＞
本プログラムは、受講者が動画視聴による事前学習（インプット）を行ったうえで研修に参加し、研修当日はア
ウトプットに集中するという、いわゆる反転学習（※）を取り入れた設計となっています。事前学習を課するこ
とで、受講者の主体性をより引き出すことが狙いです。

また、本研修の学習内容は、ベストセラー書籍『７つの習慣』の内容をベースに構成されています。 「能力（ス
キル）」と「人格（マインド）」をともに磨くことの大切さを知り、プロフェッショナルとして自己や仕事と向き
合う「オーナーシップ」を学ぶことで、組織人として一日も早く成果を出していくための考え方を身に着けます。

反転学習には、一般に、「インプットは事前に自宅で、アウトプットは教室（リアル）で」といった態様もあり
ますが、本プログラムは、事前インプットも当日アウトプットも、両方オンラインで実施いたします。
※「７つの習慣」はフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の登録商標です。


内容：事前学習 part1 オリエンテーション、組織人とは、人格の成長プロセス
プロフェッショナルとは、パフォーマンスを上げる、パラダイム®
：1 日目 能力と人格振り返り、パラダイム®振り返り、相互協力振り返り
自律と一時停止、一般的なオーナーシップ、組織人のオーナーシップ、責任と 4 つの力
看護師ワーク、オーナーシップ顧客リストワーク、オーナーシップアセスメント
：事前学習 part2（1 日目の研修後と 2 日目の研修前に動画で学習）
名刺交換、電話応対、身だしなみ、言葉遣い・敬語、あいさつ、報連相、メール・SNS
：2 日目 電話応対演習、報連相演習、あいさつ演習、目的・意義、貢献ステートメント作成
：フォローセッション 研修を終えてから現在までの振り返りと次回アクションの決定



＜「仕事の基礎の基礎」価格と開催スケジュール＞
価格：69,800 円（税抜）/1 名（10 月 30 日（金）迄のお申込みで 49,800 円（税抜）/1 名）
期間：2 日間＋フォロー研修 1 日（各 9:30-18:00）
日程：
東京 1 2021 年 3 月 30-31 日/6 月 29 日(フォロー研修)
東京 2 2021 年 4 月 2-3 日/7 月 2 日(フォロー研修)
東京 3 2021 年 4 月 5-6 日/7 月 5 日(フォロー研修)
東京 4 2021 年 4 月 8-9 日/7 月 8 日(フォロー研修)
横浜 2021 年 4 月 5-6 日/7 月 5 日(フォロー研修)
大阪 1 2021 年 4 月 5-6 日/7 月 5 日(フォロー研修)
大阪 2 2021 年 4 月 8-9 日/7 月 8 日(フォロー研修)
名古屋 2021 年 4 月 5-6 日/7 月 5 日(フォロー研修)
福岡 2021 年 4 月 5-6 日/7 月 5 日(フォロー研修)


＜新入社員研修「ＰＲＯ」価格と開催スケジュール＞
価格：69,800 円（税抜）/1 名（10 月 30 日（金）迄のお申込みで 49,800 円（税抜）/1 名）
期間：2 日間＋フォローセッション 3 回（各 10:00-17:00）
日程：① 2021 年 4 月 2-3 日＋6 月までに 3 回のフォローセッション（オンライン開催）
：② 2021 年 4 月 5-6 日＋6 月までに 3 回のフォローセッション（オンライン開催）
：③ 2021 年 4 月 8-9 日＋6 月までに 3 回のフォローセッション（オンライン開催）


＜当社教育支援サービス（教育事業部）の概要＞
当社にて 20 年以上続いている事業で、受講者の“マインド面”を重視して行動変容を促す研修を得意としていま
す。主な研修としては、世界的ベストセラー書籍『７つの習慣』を基にした研修や、目標達成メソッドとして著
名な「原田メソッド」の研修、その他、新入社員研修や、顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修を
提供。今年の３月以降、新型コロナウイルス感染予防の観点から、様々な研修をオンライン化して提供していま
す。
サイト URL：https://www.jaic-g.com/service/education/



【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：稲葉
E-mail： info@jaic-g.com テレワーク実施中のため、メールでのご連絡をお願い致します。