新入社員の成長と人事部の業務効率化を支援する「日報サービス」リリースのお知らせ

2021 年 3 月 30 日
各 位
アルー株式会社
(コード番号：7043 東証マザーズ)

新入社員の成長と人事部の業務効率化を支援する
「日報サービス」リリースのお知らせ




人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：
東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043、以下：当社）は、このたび、新入社員の成
長と人事部の業務効率化を支援する「日報サービス」をリリースしましたのでお知らせします。




■概要
本サービスは、既にリリースしている自己成長力支援※1 サービスに追加されます。


日報サービス 自己成長力支援サービス
対象期間 配属前（導入研修期間） 配属後

新入社員の実施内容 日報の記載 オンボーディング・サーベイへの回答

特徴 ✓ 経験から学ぶ力を育む日報の作成 ✓ 新入社員の成長段階の判定が可能

✓ 人事担当者からのコメントが可能 ✓ 新入社員とトレーナーの育成認識に関する

✓ 状態評価によるフォロー社員発見 ギャップの有無の把握が可能


※1：新入社員向けのオンボーディング・サーベイかつ、新入社員と OJT トレーナーの 1on1 面談支援システム（https://www.alue.co.jp/self-growth-support/）




■特徴
以下 3 つの特徴があります。
✓ 経験から学ぶ力を育む日報の作成が可能
✓ 日報の内容をシステム上で、人事担当者からのコメントが可能
✓ 新入社員の状態評価（成長実感/職場への親和）によるフォロー社員の早期発見

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 日報の項目に日々回答していくだけで、
「経験から学ぶ力を育む」ための実践につながる設計にしています。
「状態評価によるフォロー社員発見」については、新入社員のオンボーディングにおける成長モデルに基づく
設問により、可視化していきます。


（参考）新入社員のオンボーディングにおける成長モデル




また、管理画面より新入社員の状態を一目で確認することが可能です。


管理画面




育成の成果にこだわるからこそ、当社は、研修期間だけで受講生との関わりを終わらせるのではなく、配属後
の成長までを視野に入れ、受講生の行動変容を支援します。


以上
＜本件に関するお問い合わせ先＞
下記の当社担当窓口までお問い合わせ下さい。
アルー株式会社 コーポレート部企画広報グループ
お問合せ窓口 TEL： 03-6268-9791 Mail： info@alue.co.jp




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