宮城県「令和６年度副・兼みやぎマッチング促進プロジェクト業務」を受託

2024 年 4 月 18 日
株式会社みらいワークス
(証券コード：6563)




宮城県「令和６年度副・兼みやぎマッチング促進プロジェクト業務」を受託
～都市部副業・兼業プロ人材活用促進により県内企業の経営の安定化を目指す～


株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本祥治、以下「当社」）
は、宮城県「令和６年度副・兼みやぎマッチング促進プロジェクト業務」
（以下「本業務」
）
を受託したことをお知らせいたします。今後、当社は、副業・兼業プロ人材の活用に関する
県内企業への普及啓発を行うとともに、マッチングサイトを通じた活用促進により、県内企
業の経営の安定化を目指します。




■ 背景
地域中小企業では、新型コロナウイルスの影響や、DX の進展、円安や物価高騰により、
時代に合わせた業態転換や販路の開拓・拡大が重要となっています。しかしながら、少子高
齢化や人口減少による人手不足という課題に直面していて、宮城県においても、自社の課題
解決や具体的な取組を実施できる人材が不足しています。


首都圏において多様な働き方の進展により副業・兼業が解禁され、プロ人材の副業・兼業
が進展している状況の中、宮城県は、これまで、必要な副業・兼業プロ人材の活用支援を行
ってきました。しかしながら、県内企業においては副業・兼業プロ人材の効果的な活用につ
いての認知が不十分な状況で、活用が進んでいない現状があります。


このような状況を踏まえ、宮城県は、当社の副業プロ人材約 14,000 名以上が登録する地
方副業プラットフォーム『Skill Shift』
（https://www.skill-shift.com/）と連携し、副業・兼
業プロ人材の活用を推進することとされました。


今後、当社は、県内の副業・兼業プロ人材の活用に関する企業への普及啓発を行うととも
に、マッチングサイトを通じた活用促進により、県内企業の経営の安定化を目指します。
■ 主な業務内容
⚫ 人材マッチングサイトの運用・保守


⚫ 求人作成から採用までの支援業務
マッチングサイトを利用する企業、求職者に対して求人作成から採用までのきめ細か
な支援を実施。


⚫ セミナーによる企業への普及啓発
県内企業等に対して、副業・兼業人材の活用促進を図るため、メリット、留意事項、好
事例の共有等の周知を図るセミナーを開催。


⚫ 副業・兼業人材への広報
県内や首都圏等の県外の副業・兼業人材に対して、効果的な手法（SNS、リーフレット、
ポスター、電車の中吊り広告等）を活用し、本県の取組や地域の魅力を広報する。


⚫ 各関係機関との連携及び周知
宮城県プロフェッショナル人材戦略拠点や経済団体、金融機関との連携を行う。


なお、本件が当社の業績に与える影響は軽微です。


≪宮城県について≫
宮城県は、海・山・大地の美しい自然に囲まれ、豊富な地域資源に恵まれています。歴史
的建造物も多く、空港や港湾をはじめとする交通網も整備され、観光地としても全国区の知
名度を誇ります。東日本大震災から１3 年が経過し、復興からその先のさらなる躍進に向け
て、さまざまな取り組みを行っています。


≪株式会社みらいワークス 概要≫
所 在 地 東京本社：東京都港区
その他事業所：関西支社／九州支社／東北支社
代 表 者 代表取締役社長 岡本祥治
設 立 2012年3月
証 券 コ ー ド 6563（東証グロース）
資 本 金 77,315 千円（2023 年 12 月 31 日時点）
Ｕ Ｒ Ｌ https://www.mirai-works.co.jp/
事 業 内 容 プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供
登録プロフェッショナル77,000名、クライアント6,100社（2024年3月31日時点）
各種サービス ≪プロフェッショナルに特化した人材サービス≫
 フリーランス・業務委託／副業・業務委託／正社員
≪ソリューションサービス≫
コンサルティング／実践型リスキリング／地方創生／オープンイノベーシ
ョン／スタートアップ支援／インキュベーション
≪キャリアや採用に関するメディア運営≫
サービスURL： https://mirai-works.co.jp/service/


【本件リリースに関するお問い合わせ先】
株式会社みらいワークス IR担当
電話：03-5860-1835
e-mail：ir@mirai-works.co.jp